在職場，權力的更迭，往往是比較復雜的，表面上大家好像都波瀾不驚，其實暗地里都在為維護自己的職位做著準備，馬上要換分管領導了，具體該做些什么？
一、匯報工作。在明確被誰分管以后，主動向分管領導報道，簡要介紹自己，同時順勢向領導呈上一份自己的基本情況，及上半年工作總結材料，這樣的話，不僅體現(xiàn)了你對領導的用心和尊重，而且可以使領導對你的能力和成績有更加全面的了解，從而增加對你的好印象。
二、添加微信。在你向領導匯報完工作之后，可以順勢添加領導的微信，你可以說：“領導，為了隨時聆聽您的指示，為您搞好服務，我想加一下您的微信可以嗎？” 在這種情況下，領導一般都會欣然同意。
三、不忘感謝。對于原分管領導，當然應該發(fā)信息表達感謝，公式：不舍 + 感謝 + 表態(tài)。領導您好，聽說您的分工做了調整，心中很是不舍，在此衷心感謝您一直以來對我夏逸昭的關心、培養(yǎng)和體現(xiàn)，今后如有需要跑腿服務的，您盡管吩咐，我隨叫隨到。
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