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犯錯后重獲領導信任的方法如下：

一、要主動與領導溝通，不溝通是職場大忌，會失去主動權(quán)。

二、溝通時可按以下幾點說：

1、分析錯誤原因。

2、提出解決措施。

3、盡量挽回損失，將危機轉(zhuǎn)化為機會。

4、向領導認錯，表明領導批評是用心良苦，同時拜領導為師，請領導提出高見。