決定人命運的不是性格和努力,而是心智,心智是拉開差距的核心因素,分為三個階段:
多數(shù)人處于第一階段,只知工作換取賞識和晉升。
第二階段,努力工作同時主動與上級構建關系,借勢博取更多資源機會。
第三階段,不再做具體工作,而是獲取重要信息并高效配置資源。
有事應多往領導處跑,因為職場秩序自上而下,上級信息和資源更多,且領導傾向于把好處給熟悉或有聯(lián)系之人,下屬若人情練達能滿足領導需求并彰顯其權力權威,領導就會照顧提攜,為其爭取資源和機會,反之即便工作出色也可能被輕描淡寫折損成績。
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