職場中 “有話直說”易吃虧，常得罪人而不自知，錯失諸多機(jī)遇?？山搪殘稣f話技巧的建議卻鮮少提及 “有話直說”，因其確有諸多不能直說之話。
一、領(lǐng)導(dǎo)錯誤不可直說。即便領(lǐng)導(dǎo)犯錯說錯，也只能善意提醒、委婉表意或旁敲側(cè)擊，若當(dāng)面批評，易惹領(lǐng)導(dǎo)反感，因無人愛被打臉，即便寬容者也不例外。
二、同事隱私絕不能直說。職場*常見，同事隱私乃猛料，但直述隱私，縱無添油加醋，也會徹底得罪當(dāng)事人，絕非高情商之舉。
三、同事缺點不宜直說。有人熱衷自夸貶他，實乃情商低之小聰明，職場應(yīng)專注提升自我，而非貶低他人。因并非所有話皆需出口、所有人皆須得罪、所有理皆應(yīng)講清。總之，有話直說是本能，學(xué)會閉嘴方為真本事。
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