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戴萬(wàn)平老師
★ 《管理核心五任務(wù)》《DISC》認(rèn)證
★ 北師大MBA，原北大縱橫管理咨詢集團(tuán)合伙人、金牌講師
★ 曾任愛(ài)康國(guó)賓體檢集團(tuán)銷(xiāo)售總監(jiān)、上海大眾汽車(chē)銷(xiāo)售集團(tuán)市場(chǎng)經(jīng)理
戴老師是北京師范大學(xué)MBA，文化部管理干部學(xué)院、人民大學(xué)在職研究生班特聘講師，新加坡S【點(diǎn)擊詳細(xì)】
職場(chǎng)中若被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋，原因多為自身服從性、配合度等與領(lǐng)導(dǎo)利益或權(quán)力沖突致其面子受損。表現(xiàn)為故意挑錯(cuò)、...
從兩千到三萬(wàn)以后發(fā)現(xiàn)工作能力強(qiáng)都是裝出來(lái)的。 一、從形象開(kāi)始裝。我們公司開(kāi)會(huì)時(shí)有道奇特的風(fēng)景，...
當(dāng)了中層才發(fā)現(xiàn)：領(lǐng)導(dǎo)根本不在意你干了多少活，只在乎匯報(bào)能力。剛開(kāi)始工作時(shí)，我覺(jué)得只要努力做事，領(lǐng)導(dǎo)肯...
一、要會(huì)做邀功大師。領(lǐng)導(dǎo)除了是只重視結(jié)果的生物以外，其實(shí)也是一種非常沒(méi)有安全感的生物。你的領(lǐng)導(dǎo)看似掌...
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都是壞人，惡人？這個(gè)說(shuō)的對(duì)嗎？?jī)?yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都是壞人嗎？你有沒(méi)有注意過(guò)一...
怎么把一個(gè)員工用廢？只用人不養(yǎng)人就好了。然后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你這個(gè)帶團(tuán)隊(duì)的很機(jī)械，被帶的員工很枯萎，甚至...
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，每天從早到晚，都是怎么做事兒？領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰科特對(duì)這個(gè)問(wèn)題做了追蹤，他把美國(guó)排名前五百名...
管理者的哪些行為會(huì)不知不覺(jué)的喪失權(quán)利，一般會(huì)有這三種情況。 第一，權(quán)利下放。不知道什么可以授權(quán)...
領(lǐng)導(dǎo)暗中保護(hù)你的幾個(gè)小動(dòng)作。只要領(lǐng)導(dǎo)做了這里面的三項(xiàng)及以上，努力工作，抱好他的大腿，少奮斗至少五年。...
在職場(chǎng)，掌握正確提意見(jiàn)與夸贊他人技巧至關(guān)重要。關(guān)鍵在于 “難聽(tīng)的話說(shuō)得真一點(diǎn)，好聽(tīng)的話說(shuō)得假一點(diǎn)”。...
職場(chǎng)中 “有話直說(shuō)”?易吃虧，常得罪人而不自知，錯(cuò)失諸多機(jī)遇?？山搪殘?chǎng)說(shuō)話技巧的建議卻鮮少提及 “有...
介紹了自黑的好處及如何通過(guò)自黑來(lái)提高職場(chǎng)情商、正視自身缺點(diǎn)和防止同事挖苦。 一、反差萌。自黑形...
工作中，請(qǐng)學(xué)會(huì)吵架。九品芝麻官讓我認(rèn)識(shí)到吵架要把對(duì)方帶入預(yù)設(shè)邏輯中。正確吵架需注意以下三點(diǎn)： ...
這不是欺負(fù)老實(shí)人嗎？同事老使喚我，領(lǐng)導(dǎo)客戶再高的要求都?jí)航o我，我還不能說(shuō)no。都從我這空手套白白狼，...
職場(chǎng)斗爭(zhēng)殘酷，存在諸多令人不解現(xiàn)象，如能力平平、人品欠佳者能居高位，德才兼?zhèn)湔邊s被淘汰等。以下是企業(yè)...
趙國(guó)忠
丁繼彪
代偉偉
李小德
王琦
彭健 
衛(wèi)武
劉彤
陳強(qiáng)（LDL）
王光有
劉鴻雁
何鵬
黃晨
王鋼
涵越