職場斗爭殘酷，存在諸多令人不解現(xiàn)象，如能力平平、人品欠佳者能居高位，德才兼?zhèn)湔邊s被淘汰等。以下是企業(yè)的 6 條冷酷現(xiàn)實。
一、企業(yè)本質(zhì)是盈利機構(gòu)，利益至上，想在企業(yè)獲取安全感的想法幼稚，企業(yè)中無人能獨善其身。
二、職場斗爭是維護公司良性運轉(zhuǎn)手段，企業(yè)需盈利，內(nèi)部競爭能激發(fā)活力。
三、從高管到基層員工都是棋子，主管經(jīng)理總監(jiān)有自己小領(lǐng)地，老板下公司大棋，各種現(xiàn)象都滲透著下棋者旨意。
四、老板清楚市場競爭不會擊垮公司，不良員工行為才是*威脅，所以公司管理主要防范內(nèi)部威脅，這也是選拔高管的金牌標(biāo)準(zhǔn)。
五、企業(yè)中 80%“垃圾工作”由高管和主管為強化自身權(quán)威、刷存在感而產(chǎn)生。
六、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)身邊有舔狗。他們能力差但忠誠，無條件服從領(lǐng)導(dǎo)，逢迎拍馬且心狠手辣，雖讓人不齒，但他們是領(lǐng)導(dǎo)的 “防火墻”。
職場斗爭殘酷，有人大起大落，有人穩(wěn)扎穩(wěn)打。多數(shù)人難以坐穩(wěn)食物鏈頂端，要保護好自己，換取勞動果實。
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