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埃里克森國際教練學院認證團隊教練與培訓師（全球*的教練機構(gòu)）
旭勢教練機構(gòu)的認證高管教練（中國高管教練龍頭企業(yè))
新精英認證生涯領(lǐng)導力培訓師（中國行業(yè)龍頭企業(yè)）
WFA國際促動協(xié)會*
*模式由內(nèi)而外領(lǐng)導力培訓師
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一、陳海春及其在領(lǐng)導力領(lǐng)域的地位 陳海春作為華中科技大學公共管理學院教授、現(xiàn)代領(lǐng)導科學與藝術(shù)研究中心主任，在領(lǐng)導力研究方面有著深厚的造詣。他對領(lǐng)導力的見解融合了眾多經(jīng)典理念，如從老子《道德經(jīng)》中的領(lǐng)導層次理念到成都武侯祠對聯(lián)所蘊含的管理智
一、陳志嶸及其九型人格研究背景 陳志嶸在九型人格研究與領(lǐng)導力培訓領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)歷和卓越的成就。他師從世界頂級九型人格導師，如海倫·帕爾默等國際一流九型導師，這為他深入理解九型人格奠定了堅實的基礎(chǔ)。他不僅走遍200多個國內(nèi)外城市，還在眾多
一、餐飲管理層領(lǐng)導力的內(nèi)涵 在餐飲行業(yè)，領(lǐng)導力是一種綜合能力。它不僅僅是簡單地管理員工和餐廳的日常運營，更是要在特定情境下，通過影響和激勵他人，實現(xiàn)個人或組織目標。從本質(zhì)上講，領(lǐng)導力是一種影響力，這種影響力體現(xiàn)在多個方面。 （一）決策能
一、獨特形象下的影響力 鮑里斯·約翰遜有著獨特的形象，他就像從電視節(jié)目中走出的“小丑”明星。他長相滑稽、舉止搞笑，與傳統(tǒng)英國政客形象大相徑庭。在當今國際舞臺上，各國領(lǐng)導人大多展現(xiàn)出風度翩翩、鋼鐵正直或著裝得體的形象，而約翰遜卻以這種獨特的
一、領(lǐng)導力的概念解讀 領(lǐng)導力在企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都是一個關(guān)鍵概念。談領(lǐng)導力，首先要理解“領(lǐng)導”一詞。美國通用電氣公司前總裁杰克·韋爾奇曾表示，把梯子正確地靠在墻上是管理的事，領(lǐng)導的作用在于保證梯子靠在正確的墻上。這清晰地劃分了管理與領(lǐng)導的
一、餐廳店長領(lǐng)導力的內(nèi)涵 餐廳店長的領(lǐng)導力是一種綜合能力，在餐飲行業(yè)的特定情境下，通過影響和激勵餐廳員工，實現(xiàn)餐廳的經(jīng)營目標。領(lǐng)導力的核心要素包括決策能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和自我管理能力等。 決策能力對于店長而言至關(guān)重要
一、陳春花領(lǐng)導力理論基礎(chǔ) 陳春花的領(lǐng)導力培訓包含多個重要的理論基礎(chǔ)。其中菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導理論重點解決如何發(fā)揮領(lǐng)導者的作用，關(guān)注員工和任務兩個維度。在不同情境下，領(lǐng)導方式需與環(huán)境相適應，例如工作中心式適用于非常有利或非常不利的情境，員工中心
一、陳穎堅及其領(lǐng)導力研究背景 陳穎堅，Joey Chan，是一位資深的組織發(fā)展顧問。他在中國率先提出整合型管理與領(lǐng)導力成長理念，潛心研究成人心智發(fā)展超十年，有著豐富的管理咨詢理論與實踐經(jīng)驗。他將以羅伯特.凱根為主脈絡的成人發(fā)展理論引入中國
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