在社會(huì)上，優(yōu)秀被排擠有時(shí)難以避免，拒絕斗爭并不能讓敵人放過你，反而可能變本加厲。若遭遇同事集體排擠，先判斷是否存在誤會(huì)，若有誤會(huì)就積極改正；若沒錯(cuò)而被故意針對，做法如下。
一、每個(gè)小團(tuán)體中都有意志不堅(jiān)定的 “墻頭草”，可略施小恩小惠拉攏關(guān)系，目的不是讓其倒戈，而是拉散他們的陣營。因?yàn)樵诼殘觯伺c人之間信任脆弱，你給其中一人帶一次早飯，可能就會(huì)讓他們之間產(chǎn)生嫌隙。他們囂張是覺得自己陣營強(qiáng)大堅(jiān)固，當(dāng)你攪渾這灘水，讓他們內(nèi)訌，你翻身機(jī)會(huì)就來了。
二、可以找上級一起積極調(diào)節(jié)，利用工作乘勝追擊，趁機(jī)發(fā)展友軍拉開格局。總之，要學(xué)會(huì)利用人性借力，實(shí)現(xiàn)反敗為勝。
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