行走職場難免遇到小人，不同類型小人應對方法如下。
一、狹隘型小人。小家子氣、斤斤計較。不要硬剛，否則激化矛盾，最好采用捧殺，將其缺點當優(yōu)點捧，引戰(zhàn)火別處，避免引火燒身。
二、虛偽型小人。兩面三刀、口不對心。不可對其全拋真心，不參與其在場討論，與其說話留七分，共事時刻保留戒心。
三、自私型小人。認為他人無償幫忙理所當然，幫忙不到位就怨恨，記不住別人好，翻臉快。應對方法是及時止損，敬而遠之，不浪費好心。
四、勢利型小人。趨炎附勢、媚上欺下。不能與其談感情，利益是其朋友。若比他強就一直壓制；若做不到，就以利益誘惑。
五、造謠型小人。搬弄是非、煽風點火。找準機會給他貼上造謠生事標簽，使其信用值為負。
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