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一、卓越績效管理培訓概述

卓越績效管理是一種綜合性的組織績效管理方法，旨在通過持續(xù)改進和創(chuàng)新，實現(xiàn)組織整體績效和競爭力的提升。其核心要素包括領導作用、戰(zhàn)略規(guī)劃、顧客與市場關注、過程管理、測量分析與知識管理以及結果導向等。

這種培訓對于各類組織有著重要意義。對于企業(yè)來說，在競爭激烈的市場環(huán)境中，能夠幫助企業(yè)優(yōu)化內部管理流程，提升產品和服務質量，從而提高市場占有率。例如一些制造業(yè)企業(yè)，通過卓越績效管理培訓，改進生產流程，降低成本，提高產品質量，滿足顧客需求，增強了自身的競爭力。對于醫(yī)院等服務型機構而言，有助于提升醫(yī)療服務質量，提高患者滿意度。像某些大型醫(yī)院參加相關培訓后，改善了科室之間的協(xié)調合作，優(yōu)化了就醫(yī)流程，讓患者就醫(yī)體驗得到提升。

二、影響北京卓越績效管理培訓費用的因素

1. 培訓內容深度和廣度
2. 如果培訓涵蓋了卓越績效模式的所有核心要素，如深入講解領導如何構建質量愿景、戰(zhàn)略目標從制定到實施的全過程、顧客與市場的深度調研與分析方法、復雜的業(yè)務流程優(yōu)化技巧以及全面的測量分析與知識管理體系等內容，培訓費用可能會較高。例如一個全面的卓越績效管理培訓課程，不僅講解基本理念，還結合大量企業(yè)實際案例進行深度剖析，對不同行業(yè)的戰(zhàn)略管理、KPI體系建立等進行研討，這樣的課程由于內容豐富全面，費用相對較高。
3. 相反，如果只是簡單介紹卓越績效管理的基本概念和部分操作流程，費用則會相對較低。
4. 培訓師資水平
5. 由具有深厚理論基礎及實踐經(jīng)驗，具備豐富的培訓、咨詢和質量獎評審經(jīng)驗的專家擔任講師，培訓費用往往較高。比如中國質量協(xié)會高級專家，他們在行業(yè)內有較高的知名度和權威性，能夠傳授先進的管理理念和實用的操作技巧，他們的培訓課程價值較高，收費也會相應提高。
6. 而一些初入行業(yè)、經(jīng)驗相對不足的講師所提供的培訓課程，費用可能會比較低。
7. 培訓時長和形式
8. 較長時間的培訓，如持續(xù)數(shù)天的集中培訓，包括理論講解、案例分析、小組討論、現(xiàn)場模擬等多種形式的培訓，由于占用較多的師資資源和場地資源，費用會比較高。例如一個為期三天的培訓，涵蓋了卓越績效模式基本理念、戰(zhàn)略管理、KPI體系建立等多方面內容，且采用多種教學方式相結合的培訓，費用會高于短期的單一形式的培訓。

9. 短期的線上培訓，可能只是簡單的理論講解，費用相對較低。

10. 培訓對象和規(guī)模

11. 如果培訓是針對企業(yè)中高層管理人員的定制化培訓，由于培訓內容需要根據(jù)企業(yè)的具體情況和管理需求進行調整，且培訓對象相對高端，培訓費用會較高。例如專門為大型企業(yè)的高層領導進行的卓越績效管理培訓，要根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標、組織架構等進行個性化課程設計，費用相對較高。
12. 對于面向大眾的一般性培訓，規(guī)模較大且內容相對標準化的情況下，費用可能會分攤得較低。

三、北京卓越績效管理培訓的參考價格

1. 企業(yè)相關培訓
2. 在一些面向企業(yè)中高層管理人員關注戰(zhàn)略管理及KPI體系建立的培訓中，培訓費用可能在2000 - 5000元左右。例如之前提到的某培訓，培訓對象為推行卓越績效模式及申報各級質量獎的企業(yè)中高層管理人員，培訓費用為2300元/人（包含聽課講義、結業(yè)證書等相關服務）。這一價格區(qū)間能夠涵蓋較為全面的培訓內容，包括卓越績效模式基本理念和框架、戰(zhàn)略管理、KPI體系的建立等多方面的知識傳授以及案例研討等教學環(huán)節(jié)。
3. 服務型機構相關培訓
4. 對于醫(yī)院等服務型機構的卓越績效管理培訓，價格也有一定的范圍。如果是針對醫(yī)院中層以上干部的培訓，考慮到醫(yī)療行業(yè)的特殊性以及培訓內容的針對性，費用可能也在2000 - 5000元左右。不過具體價格還會受到培訓課程的具體內容、師資力量等因素影響。

總體而言，北京卓越績效管理培訓的價格是受多種因素影響的，不同的培訓需求和供給情況會導致價格存在一定的差異。組織或個人在選擇培訓時，應根據(jù)自身需求、預算以及對培訓質量的期望等多方面因素綜合考慮。