一、北京政府采購(gòu)評(píng)審專家勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)
在北京，政府采購(gòu)評(píng)審專家的勞務(wù)報(bào)酬按照《北京市政府采購(gòu)評(píng)審專家管理辦法(征求意見(jiàn)稿)》（2021年3月發(fā)出征求意見(jiàn)，暫未出臺(tái)）來(lái)計(jì)算。評(píng)審專家勞務(wù)報(bào)酬按實(shí)際評(píng)審時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)費(fèi)。如果評(píng)審專家參加評(píng)審工作時(shí)，每天四個(gè)小時(shí)及以下的，報(bào)酬為600元。當(dāng)評(píng)審時(shí)間超過(guò)4小時(shí)，每增加1小時(shí)，報(bào)酬增加100元，這里不足1小時(shí)按照1小時(shí)計(jì)算，并且全天報(bào)酬最高不超過(guò)1200元。
另外，如果評(píng)審專家到達(dá)評(píng)審地點(diǎn)后，因回避關(guān)系、通過(guò)資格性審查不足3家、項(xiàng)目取消或延期等非評(píng)審專家自身原因的情況，不能開(kāi)展評(píng)審工作的，按照每人200元標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。還有，如果評(píng)審專家到評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)履行配合答復(fù)供應(yīng)商的詢問(wèn)、質(zhì)疑和投訴等事項(xiàng)的責(zé)任時(shí)，按照每次每人200元標(biāo)準(zhǔn)支付。
這種報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定是綜合多方面因素考慮的。從實(shí)際評(píng)審工作的角度看，四個(gè)小時(shí)及以下的評(píng)審工作給予600元報(bào)酬，是對(duì)專家參與評(píng)審的基本補(bǔ)償。隨著評(píng)審時(shí)間的增加，額外增加報(bào)酬也是合理的，畢竟專家花費(fèi)了更多的時(shí)間和精力。而對(duì)于因非自身原因不能開(kāi)展評(píng)審工作給予200元，既體現(xiàn)對(duì)專家到場(chǎng)的尊重，也符合實(shí)際情況的補(bǔ)償需求。
二、關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用未明確與相關(guān)推測(cè)
在現(xiàn)有的附件資料中，并沒(méi)有直接提及北京政府采購(gòu)評(píng)審專家培訓(xùn)費(fèi)用的明確信息。然而，我們可以從其他地區(qū)或者相關(guān)培訓(xùn)的情況來(lái)進(jìn)行一定的推測(cè)。
從全國(guó)范圍來(lái)看，有的地區(qū)專家評(píng)審費(fèi)有比較明確的標(biāo)準(zhǔn)，如陜西評(píng)審時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)的，按400元/人次的基數(shù)支付；超過(guò)4小時(shí)的，超出部分按50元/半小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)支付，不足半小時(shí)的按半小時(shí)計(jì)算，每人每天最高不超過(guò)800元。還有寧夏未超過(guò)3小時(shí)的，按300元；3小時(shí)以上，每滿1小時(shí)增加100元，擔(dān)任評(píng)審組長(zhǎng)的評(píng)審專家，增加100元等情況。這些不同的標(biāo)準(zhǔn)反映出不同地區(qū)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)水平、評(píng)審工作量等因素制定的價(jià)格體系。
在培訓(xùn)費(fèi)用方面，我們看到有地區(qū)提到特價(jià)699元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、授課老師講課費(fèi)、前期組織及服務(wù)費(fèi)等）這樣的培訓(xùn)費(fèi)用情況。雖然北京沒(méi)有明確給出政府采購(gòu)評(píng)審專家培訓(xùn)費(fèi)用，但可以推測(cè)其培訓(xùn)費(fèi)用可能也會(huì)綜合考慮培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)師資等因素。如果北京的培訓(xùn)涉及到比較全面深入的政府采購(gòu)評(píng)審知識(shí)講解、邀請(qǐng)知名的業(yè)內(nèi)人士授課、較長(zhǎng)的培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)等情況，培訓(xùn)費(fèi)用可能不會(huì)過(guò)低。但同時(shí)，考慮到要讓更多的評(píng)審專家能夠參與培訓(xùn)，也不會(huì)過(guò)高到讓大部分人難以承受。
三、勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)的潛在聯(lián)系
勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)費(fèi)用之間可能存在一定的潛在聯(lián)系。從專家的角度來(lái)看，合理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)吸引更多有經(jīng)驗(yàn)、有能力的專家參與到政府采購(gòu)評(píng)審工作中來(lái)。而培訓(xùn)是提升專家專業(yè)素養(yǎng)和評(píng)審能力的重要途徑。如果培訓(xùn)費(fèi)用過(guò)高，可能會(huì)使得一些潛在的專家望而卻步，影響到評(píng)審專家隊(duì)伍的發(fā)展。
例如，一個(gè)合理的勞務(wù)報(bào)酬能夠讓專家在評(píng)審工作中獲得相應(yīng)的回報(bào)，感受到自身價(jià)值的體現(xiàn)。當(dāng)他們參與培訓(xùn)時(shí)，會(huì)更加積極地去吸收知識(shí)，提高自己的評(píng)審能力，從而在評(píng)審工作中表現(xiàn)得更好，進(jìn)一步提高整個(gè)評(píng)審工作的質(zhì)量。相反，如果培訓(xùn)費(fèi)用過(guò)高，可能導(dǎo)致一些想要進(jìn)入評(píng)審專家隊(duì)伍或者想要提升自己能力的人員無(wú)法參加培訓(xùn)，進(jìn)而影響到評(píng)審專家隊(duì)伍的素質(zhì)提升。
從政府采購(gòu)的整體利益出發(fā)，政府部門需要平衡好勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)費(fèi)用之間的關(guān)系。既要保證評(píng)審專家能夠得到合理的報(bào)酬，又要確保培訓(xùn)的質(zhì)量和可及性，從而提高政府采購(gòu)評(píng)審的公正性、專業(yè)性和效率。
總之，目前北京政府采購(gòu)評(píng)審專家的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)有較為明確的征求意見(jiàn)稿內(nèi)容，但培訓(xùn)費(fèi)用暫無(wú)確切信息，二者之間存在一定的潛在聯(lián)系，需要從多方面綜合考慮來(lái)保障政府采購(gòu)評(píng)審工作的順利進(jìn)行。
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