一、人力社保服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)未提及收費(fèi) 北京市人力資源和社會(huì)保障局舉辦了新版《服務(wù)規(guī)范》集中培訓(xùn)輔導(dǎo)班。此次培訓(xùn)從1月3日至9日，采取線上視頻會(huì)議形式，市區(qū)街三級上下聯(lián)動(dòng)參訓(xùn)。培訓(xùn)有著科學(xué)的安排，歷時(shí)5個(gè)工作日累計(jì)22個(gè)小時(shí)，設(shè)置了“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”“社會(huì)保險(xiǎn)”“人事人才”“勞動(dòng)關(guān)系”4個(gè)專場，累計(jì)4300余人次參訓(xùn)。并且市局精心安排19個(gè)事項(xiàng)主責(zé)部門的51名業(yè)務(wù)骨干和參與政策制定的同志作為培訓(xùn)輔導(dǎo)員，對208個(gè)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行全要素全環(huán)節(jié)授課輔導(dǎo)。然而，在這些關(guān)于培訓(xùn)的詳細(xì)信息中，并沒有提到培訓(xùn)費(fèi)用的相關(guān)內(nèi)容。這可能是因?yàn)檫@種培訓(xùn)是由政府部門主導(dǎo)，旨在提高服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)和群眾提供更好的人力社保服務(wù)，所以培訓(xùn)費(fèi)用沒有對外公布或者可能是由政府財(cái)政承擔(dān)。
二、義務(wù)教育階段學(xué)科類校外培訓(xùn)有相關(guān)價(jià)格管理 1. 政策依據(jù) 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，為了加強(qiáng)本市義務(wù)教育階段學(xué)科類校外培訓(xùn)收費(fèi)管理，規(guī)范收費(fèi)行為，北京市結(jié)合自身管理實(shí)際制定了一系列辦法。這些依據(jù)包括《中華人民共和國價(jià)格法》等一系列國家和地方的政策文件。這表明北京對于義務(wù)教育階段學(xué)科類校外培訓(xùn)收費(fèi)不是隨意設(shè)定的，而是有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼呖蚣堋? 2. 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 目前，北京的義務(wù)教育階段學(xué)科類校外培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有著明確的劃分。線下10人以下的班級為每人次80元/課時(shí)；線下10 - 35人（含10人、35人）的班級為每人次60元/課時(shí)；線下35人以上的班級為每人次40元/課時(shí)；三類班型線上統(tǒng)一為20元/課時(shí)·人次。并且允許上浮不超10%、下浮不限。這個(gè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是綜合考慮了多種因素后制定的，雖然相比一些省市顯得略“高”，但這是充分考慮北京地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況的結(jié)果，體現(xiàn)了對市場規(guī)律的尊重，也考慮到了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、學(xué)生家庭承受能力等因素。同時(shí)，未來還會(huì)建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)實(shí)際情況對收費(fèi)政策進(jìn)行調(diào)整完善。
三、文化藝術(shù)類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)情況 1. 預(yù)付費(fèi)管理 按照《北京市營利性文化藝術(shù)類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)課程預(yù)付費(fèi)管理辦法(修訂)》，文化藝術(shù)類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的培訓(xùn)預(yù)付費(fèi)用，需全額存入該機(jī)構(gòu)的預(yù)付費(fèi)存管專用賬戶。并且對收費(fèi)的課時(shí)和時(shí)間跨度有明確限制，不得一次性收取或變相收取超過60課時(shí)或時(shí)間跨度超過90日的培訓(xùn)費(fèi)用，且不得超過5000元。這一規(guī)定主要是為了保障學(xué)員繳納的培訓(xùn)預(yù)付費(fèi)用安全，防止培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)卷款跑路等不良現(xiàn)象。 2. 培訓(xùn)合同規(guī)范 文化藝術(shù)類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)與學(xué)員或家長簽訂書面服務(wù)合同文本，對合同中雙方權(quán)利和違約責(zé)任、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、時(shí)間安排、收費(fèi)金額及退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與辦法等條款做審查確認(rèn)。學(xué)員及家長要妥善保管好合同文本，以保障自身合法權(quán)益。這一舉措有助于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)糾紛時(shí)無法可依。
四、導(dǎo)游培訓(xùn)未涉及費(fèi)用信息 對于導(dǎo)游而言，強(qiáng)調(diào)的是自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、落實(shí)旅行社管理規(guī)定、全面了解掌握團(tuán)隊(duì)旅游有關(guān)資源、注重培育自身良好形象以及及時(shí)提醒游客做好行程準(zhǔn)備等方面。在這些內(nèi)容中，沒有提及導(dǎo)游培訓(xùn)的費(fèi)用問題。導(dǎo)游培訓(xùn)可能更多地是與提升服務(wù)質(zhì)量、保障旅游行業(yè)健康發(fā)展相關(guān)，其培訓(xùn)費(fèi)用的情況或許因不同的旅行社或者培訓(xùn)組織方而有所不同，目前沒有統(tǒng)一的公開信息表明其收費(fèi)情況。
綜上所述，北京的服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)費(fèi)用因培訓(xùn)的種類不同而有不同的情況。人力社保服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)未提及費(fèi)用，義務(wù)教育階段學(xué)科類校外培訓(xùn)有明確的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，文化藝術(shù)類校外培訓(xùn)有預(yù)付費(fèi)管理和合同規(guī)范涉及收費(fèi)相關(guān)內(nèi)容，導(dǎo)游培訓(xùn)未涉及費(fèi)用信息。不同類型的培訓(xùn)在費(fèi)用方面的差異是由多種因素造成的，包括培訓(xùn)的目的、性質(zhì)、服務(wù)對象以及政策導(dǎo)向等。
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