一、政府補(bǔ)貼下的新員工入職培訓(xùn) 在南京，對于新入職員工的崗前培訓(xùn)，政府有相關(guān)補(bǔ)貼政策。補(bǔ)貼對象為簽訂了一年以上勞動合同，入職12個月以內(nèi)的新員工，并且開展不少于24個課時的培訓(xùn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人300元。這一政策是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、促進(jìn)就業(yè)、緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的重要舉措。自2020年政策調(diào)整（這里統(tǒng)一改寫成2025年）后，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人150元提高至300元，受到企業(yè)廣泛關(guān)注。
補(bǔ)貼的申領(lǐng)流程較為規(guī)范：首先要登陸系統(tǒng)，即登陸南京市人社局官網(wǎng)，點(diǎn)擊右上角“用戶登陸”，跳轉(zhuǎn)至公共服務(wù)平臺，輸入用戶名（單位社保號）、密碼登陸平臺，找到“職業(yè)培訓(xùn)鑒定”模塊，選擇“崗前培訓(xùn)開班備案”；然后進(jìn)行開班備案，在線選擇“崗前培訓(xùn)學(xué)員名冊管理”模塊，按要求填寫內(nèi)容，企業(yè)完成開班備案、申報學(xué)員名冊后，等待區(qū)工作人員審核，各區(qū)開班審核時需確認(rèn)企業(yè)基本信息無誤、已導(dǎo)入課程表和學(xué)員名冊，方可審核；接著是考核申報，開班備案審核通過后，選擇“崗前培訓(xùn)班級考核申報”模塊，點(diǎn)擊“申報考核”，點(diǎn)擊“上傳”按鈕，在新彈出的窗口上傳能反映培訓(xùn)過程的圖片、視頻、簡訊或新聞稿等材料，根據(jù)考核情況對所培訓(xùn)人員進(jìn)行成績評定，點(diǎn)擊“提交反饋”按鈕，提交考核結(jié)果；最后是補(bǔ)貼支付，補(bǔ)貼等待區(qū)審核，審核通過后由市職培統(tǒng)一結(jié)算撥付。這一補(bǔ)貼政策有助于企業(yè)減輕新員工入職培訓(xùn)的成本壓力。
二、企業(yè)內(nèi)部新員工入職培訓(xùn)費(fèi)用 1. 某設(shè)計院的情況 南京某設(shè)計院對于新員工入職培訓(xùn)有特殊規(guī)定。校招新員工需要脫產(chǎn)培訓(xùn)5 - 6個月，費(fèi)用高達(dá)3 - 4萬（本科/研究生）；社招新員工要脫產(chǎn)培訓(xùn)2個月，費(fèi)用1.6萬元。并且還有一系列嚴(yán)格規(guī)定，如培訓(xùn)課程測試不合格的允許復(fù)考一次，復(fù)考仍不合格的視為不符合公司錄用條件，公司予以辭退，解除合同；參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的人員在服務(wù)期內(nèi)離職（包括辭職和辭退）的應(yīng)退還培訓(xùn)費(fèi)用，校招人員服務(wù)期自脫產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束起三年，社招人員服務(wù)期自脫產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束起二年，校招人員培訓(xùn)期視為試用期。這種培訓(xùn)費(fèi)用和相關(guān)規(guī)定在設(shè)計圈引起了很大反響。 2. 南京熊貓移動通信設(shè)備有限公司廣東分公司 該公司的新員工入職培訓(xùn)涵蓋總公司簡介、公司文化、公司基本架構(gòu)、廣東分公司簡介、廣東分公司架構(gòu)、考勤制度、薪資制度、社會保險、勞動合同、績效考核制度等內(nèi)容，但未提及具體培訓(xùn)費(fèi)用，可能是公司內(nèi)部自行承擔(dān)相關(guān)成本，旨在讓新員工快速了解公司的各項制度和基本情況。
三、教育機(jī)構(gòu)的新員工入職培訓(xùn)費(fèi)用 1. 南京乾學(xué)優(yōu)行者教育 該教育機(jī)構(gòu)為企業(yè)新入職人員提供能力素質(zhì)培訓(xùn)，幫助新員工快速完成個人到團(tuán)隊成員身份的轉(zhuǎn)變，快速掌握崗位技能。其課程涵蓋綜合管理、心理建設(shè)、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)、辦公技能、黨建精神等模塊，提供面授小班形式，有白天班、晚班、周末班等7個班級，但未明確給出具體的培訓(xùn)費(fèi)用，只是標(biāo)明“詳詢”，這可能是根據(jù)不同企業(yè)的需求和培訓(xùn)內(nèi)容的定制化程度來確定價格。 2. 陽匠學(xué)社 陽匠學(xué)社提供的培訓(xùn)課程在培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考試合格后，學(xué)員可自愿申報《個人崗位培訓(xùn)證書》，企業(yè)可自愿申報《企業(yè)培訓(xùn)證書》《企業(yè)榮譽(yù)證書》，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為4200元/人（含會議費(fèi)、資料），食宿可統(tǒng)一安排但費(fèi)用自理。這一費(fèi)用相對明確，涵蓋了一定的培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容。
總體而言，南京新員工入職培訓(xùn)課程費(fèi)用因培訓(xùn)主體（政府補(bǔ)貼、企業(yè)內(nèi)部、教育機(jī)構(gòu)）的不同而存在較大差異。政府補(bǔ)貼為企業(yè)提供了一定的資金支持，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)有的自行承擔(dān)成本，有的則向員工收取高額費(fèi)用并伴有特殊規(guī)定，教育機(jī)構(gòu)則根據(jù)自身的課程體系和服務(wù)內(nèi)容有不同的定價策略。
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