公司對(duì)于培訓(xùn)費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理，一般是將其計(jì)入管理費(fèi)用科目。具體的會(huì)計(jì)處理為，借：管理費(fèi)用-職工培訓(xùn)費(fèi)，貸：銀行存款。
管理費(fèi)用是屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或利益。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，來(lái)核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。
關(guān)于企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)，包括人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等等，都需要借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”科目。企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬、按規(guī)定計(jì)算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)等等，也需要通過(guò)“管理費(fèi)用”科目進(jìn)行核算。
對(duì)于職工培訓(xùn)費(fèi)，一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)可按工資總額的2.5%計(jì)提留余。計(jì)提時(shí)，借：管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)。在實(shí)際開(kāi)支時(shí)，再借：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)，貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款。
企業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)的處理也要根據(jù)具體情況而定。如果是在企業(yè)籌建期間發(fā)生的，可以計(jì)入“長(zhǎng)期待攤費(fèi)用--開(kāi)辦費(fèi)”；如果是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的，并且企業(yè)有計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)，可以列支在“其他應(yīng)付款--職工教育經(jīng)費(fèi)”科目；如果沒(méi)有計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)，則可以直接在“管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi)”科目列支。
關(guān)于會(huì)計(jì)科目的設(shè)置，是為了對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算與監(jiān)督。會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容各有不同，管理要求也有不同，因此需要按照各項(xiàng)會(huì)計(jì)對(duì)象分別設(shè)置會(huì)計(jì)科目。對(duì)于培訓(xùn)費(fèi)，可以視為企業(yè)管理費(fèi)用的一部分，因此應(yīng)該進(jìn)入“管理費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)”科目。
關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)的賬務(wù)處理，一般是在計(jì)提時(shí)借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)；在實(shí)際支付時(shí)，借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)，貸：銀行存款。
對(duì)于培訓(xùn)費(fèi)是否可以計(jì)入辦公費(fèi)，這通常取決于具體情況。如果培訓(xùn)費(fèi)是由公司承擔(dān)的，可以記入管理費(fèi)用或應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)。如果是職工自己承擔(dān)的，則一般計(jì)入其他應(yīng)收款賬目。
管理費(fèi)用包括企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、行政管理部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的各種費(fèi)用等。而應(yīng)付職工薪酬則是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、職工福利等。
對(duì)于培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行科目的選擇和核算。全球教育資源共享網(wǎng)提示：關(guān)于“培訓(xùn)費(fèi)用歸于哪些科目？”的問(wèn)題解答已經(jīng)呈現(xiàn)，希望能對(duì)大家有所幫助！
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