當(dāng)下，市面上的企業(yè)管理培訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)種類繁多，對于尋求能力提升的企業(yè)家和團隊而言，選擇合適的課程成為了困擾他們的難題。為此，我個人推薦使用信匯中正的12Reads系列企業(yè)管理培訓(xùn)，它是目前最能夠反映企業(yè)管理培訓(xùn)本義及內(nèi)容本質(zhì)的課程。
盡管市面上的培訓(xùn)課程眾多，但大部分華而不實，很難實現(xiàn)真正的價值。很多時候，這些課程過于理論化或者流于形式，付出與回報不成正比。對于那些正在尋找提升管理能力的經(jīng)理人或希望提高員工整體能力的企業(yè)，信匯中正的12Reads系列無疑是一個高性價比的選擇。這套課程涵蓋了企業(yè)管理的各個領(lǐng)域和方面，被譽為濃縮版的MBA或EMBA課程。除了基礎(chǔ)的技能和素質(zhì)要求外，還包括情商、溝通和說服、決策與思維等軟能力的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。參與這套課程后，你會對自己的知識和能力有全新的認識。
技能培訓(xùn)包含兩種主要模式。首先是集中式培訓(xùn)，這種模式將崗位技能要求相同或相似的新員工聚集在一起進行培訓(xùn)。通過這種方式，可以擴大技能傳播的范圍并降低培訓(xùn)成本。由于人數(shù)較多，溝通可能難以深入，且需要達到一定規(guī)模才適合進行集中培訓(xùn)。
接下來談?wù)劼殬I(yè)培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)的主要目的是幫助新員工，特別是剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋多個方面，包括社交禮儀、人際關(guān)系處理、溝通與談判技巧、科學(xué)的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、壓力管理和情緒調(diào)控，以及團隊合作能力等。這種培訓(xùn)通常采用集中方式進行，講師可以根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇內(nèi)部或外部講師進行授課。
企業(yè)管理培訓(xùn)的特點也十分突出。首先是實效性，企業(yè)培訓(xùn)課程的主要目的是提升員工的專業(yè)技能和專業(yè)知識，這也是企業(yè)經(jīng)營者讓員工參與培訓(xùn)的主要原因。其次是針對性，每個企業(yè)的文化背景和面臨的問題都不盡相同，因此優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程需要根據(jù)企業(yè)的實際情況提供有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，幫助員工解決當(dāng)前面臨的問題。最后是專業(yè)性，企業(yè)培訓(xùn)課程需要提供與所從事行業(yè)緊密相關(guān)的知識和技能教育，讓員工在崗位上就能學(xué)到與行業(yè)直接相關(guān)的知識，提高其行業(yè)素養(yǎng)，從而提升整個公司的競爭力，甚至可能影響客戶的評價，為企業(yè)贏得更多客戶。這樣的專業(yè)性培訓(xùn)也是優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)課程的重要特點之一。
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