特點(diǎn)：
學(xué)制1-3年不等；
上課時(shí)間固定，通常安排在周末，不影響正常的上班時(shí)間；
每學(xué)年課程計(jì)劃完整，享有完整的就學(xué)流程：報(bào)名-審核資料-入學(xué)-結(jié)業(yè)，直接類比大學(xué)校園學(xué)習(xí)生活；
安排班主任等一系列的教務(wù)團(tuán)隊(duì)為學(xué)員解決一切班級(jí)內(nèi)的學(xué)習(xí)事務(wù)；
享有本班同學(xué)資源和教師資源；
北豐商學(xué)院開(kāi)學(xué)典禮和畢業(yè)典禮，有結(jié)業(yè)證書；
全年安排企業(yè)管理各個(gè)領(lǐng)域的教授授課；
優(yōu)點(diǎn)：
享受完整的就學(xué)服務(wù)和配套服務(wù)，不用操心課程安排；
享有優(yōu)質(zhì)的校友圈資源，和上市企業(yè)、大中型企業(yè)的董事長(zhǎng)、法人、總裁、經(jīng)理等同學(xué)，無(wú)間隔溝通企業(yè)管理的信息；
系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)企業(yè)管理的理論+實(shí)踐知識(shí)；
享受久違的校園生活；
課程維度多，涉及企業(yè)管理的多項(xiàng)內(nèi)容，從企業(yè)文化、組織運(yùn)營(yíng)、金融投資、股權(quán)結(jié)構(gòu)到企業(yè)財(cái)務(wù)、品牌營(yíng)銷等多方面均有涉及；
缺點(diǎn)：
周期比較長(zhǎng)，學(xué)制一般1-3年；
學(xué)費(fèi)費(fèi)用比較高，普遍在2萬(wàn)-80萬(wàn)之間，具體的費(fèi)用根據(jù)課程不同而有所區(qū)別；
二、企業(yè)培訓(xùn)管理課程短期培訓(xùn)
特點(diǎn)：
1-7天，集中式培訓(xùn)；
課程單一，通常是針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理課程的某一細(xì)分欄目設(shè)定；
取一教師授課形式，通常是在酒店/企業(yè)內(nèi)部完成集訓(xùn)；
優(yōu)點(diǎn)：
對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理課程的某一細(xì)分行業(yè)深耕，獲得的知識(shí)更為精深；
可以就地/該企業(yè)內(nèi)完成統(tǒng)一的集訓(xùn)；
費(fèi)用相對(duì)較低；
缺點(diǎn)：
課程相對(duì)不全面，沒(méi)有系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)流程；
沒(méi)有配套的設(shè)施和售后服務(wù)；
三、企業(yè)培訓(xùn)管理課程線上課程
特點(diǎn)：
一般采用直播or錄播的形式授課，在手機(jī)、電腦、平板等設(shè)備上觀看學(xué)習(xí)；
優(yōu)點(diǎn)：
不受時(shí)間空間的約束，隨時(shí)隨地可以觀看學(xué)習(xí)企業(yè)管培課程；
錄播課程有回放功能，可以多次參考學(xué)習(xí)，也可以隨時(shí)掌握進(jìn)度條；
課程形式種類比較多，按照課程類型or完整課時(shí)收費(fèi)；
缺點(diǎn)：
從錄播到播出有一定的時(shí)效性，實(shí)踐案例可能跟不上時(shí)間的變化；
在手機(jī)等數(shù)碼設(shè)備上完成學(xué)習(xí)，在享有自由度的也帶來(lái)缺少學(xué)習(xí)的氛圍感，降低學(xué)習(xí)效率；
四、企業(yè)培訓(xùn)管理課程線下課程
特點(diǎn)：
采用線下統(tǒng)一授課地點(diǎn)的形式學(xué)習(xí)，安排不同的教授授課；
分為短期和長(zhǎng)期的課程形式，按照類型統(tǒng)一提前安排課程；
優(yōu)點(diǎn)：
可以和老師們、同學(xué)們對(duì)面對(duì)溝通交流，實(shí)現(xiàn)無(wú)障礙溝通；
同一教室的學(xué)習(xí)形式，學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚；
實(shí)踐課程，參訪標(biāo)桿企業(yè)、組織金融沙龍等，將理論和實(shí)踐知識(shí)融會(huì)貫通，這是企業(yè)培訓(xùn)管理的重點(diǎn)內(nèi)容；
缺點(diǎn)：
固定的上課時(shí)間和上課地點(diǎn)，需要提前協(xié)調(diào)時(shí)間安排，容易受天氣等環(huán)境的影響；
《12Reads全系列》深入覆蓋了企業(yè)管理的各個(gè)層面和領(lǐng)域，被譽(yù)為濃縮版的MBA或EMBA課程，這一評(píng)價(jià)恰如其分。
我個(gè)人而言，在深入閱讀《管理者必讀12篇》后，才全面接觸了12Reads全系列。閱讀這本書的過(guò)程給我?guī)?lái)了深刻的震撼，這是我多年學(xué)習(xí)生涯中從未有過(guò)的體驗(yàn)。閱讀這本書，讓我有了豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，上一次有這樣的體驗(yàn)還是在校園時(shí)期。
除了《管理者必讀12篇》，閱讀完整個(gè)《12Reads》系列后，我深感自己仿佛經(jīng)歷了一次完整的企業(yè)管理課堂。這一系列不僅涵蓋了管理者必備的技能與素質(zhì)要求、領(lǐng)導(dǎo)能力、員工管理能力等硬性技能，還包括情商、溝通和說(shuō)服、決策與思維等軟技能的培養(yǎng)?？梢哉f(shuō)，這是一次對(duì)自我認(rèn)知的徹底重塑和知識(shí)體系的全新構(gòu)建。
在接觸企業(yè)管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程之前，我滿心期待，然而真正參與后發(fā)現(xiàn)，許多培訓(xùn)課程內(nèi)容空洞、缺乏實(shí)際價(jià)值。這樣的體驗(yàn)讓我深感后悔，那些所謂的課程往往只是為了追求經(jīng)濟(jì)效益的*化，而忽視了課程本身的質(zhì)量和學(xué)員的實(shí)際需求。
我并非全盤否定所有的企業(yè)管理培訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)課程。市場(chǎng)上確實(shí)存在一些優(yōu)秀的培訓(xùn)課程。但在我眼中，《12Reads》系列無(wú)疑是*推薦。
關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)的特點(diǎn)和內(nèi)容，以下是我的一些理解：
企業(yè)管理培訓(xùn)涵蓋了意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)以及職業(yè)培訓(xùn)等方面。意志培訓(xùn)主要通過(guò)軍訓(xùn)進(jìn)行，旨在培養(yǎng)新人的意志品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。認(rèn)知培訓(xùn)則包括企業(yè)概況、管理者介紹、企業(yè)文化等內(nèi)容，幫助新員工全面了解企業(yè)。技能培訓(xùn)是針對(duì)崗位的專業(yè)培訓(xùn)，而職業(yè)培訓(xùn)則注重職業(yè)化的工作人員的培養(yǎng)，包括社交禮儀、溝通技巧、職業(yè)規(guī)劃等。
優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程具備實(shí)效性、針對(duì)性和專業(yè)性的特點(diǎn)。實(shí)效性的培訓(xùn)課程能夠提升員工的專業(yè)技能和知識(shí)；針對(duì)性的培訓(xùn)能夠根據(jù)不同企業(yè)的需求提供有針對(duì)性的內(nèi)容；專業(yè)的培訓(xùn)課程則能夠提供與行業(yè)相關(guān)的知識(shí)和技能教育。這樣的培訓(xùn)課程不僅能夠提高員工的行業(yè)素養(yǎng)，還可能為企業(yè)贏得更多客戶。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/148617.html