上海代理記賬公司有：上海豐實(shí)財(cái)務(wù)咨詢有限公司、上海好才晤企業(yè)管理（集團(tuán)）有限公司、上海大之商科技發(fā)展股份有限公司、巍諾商務(wù)服務(wù)股份有限公司、易算盤（上海）企業(yè)發(fā)展有限公司。
1. 上海豐實(shí)財(cái)務(wù)咨詢有限公司成立于2008年，是一家專注于中小企業(yè)帳務(wù)、稅務(wù)代理、企業(yè)工商稅務(wù)登記變更、財(cái)務(wù)培訓(xùn)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域外包服務(wù)提供商，是上海市代理記賬行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位。
2. 上海好才晤企業(yè)管理（集團(tuán)）有限公司成立于2005年，是一家專業(yè)從事審計(jì)、財(cái)稅咨詢、財(cái)務(wù)外包、財(cái)稅培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，也是上海市代理記賬行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位、國(guó)內(nèi)首部代理記賬行業(yè)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位。
3. 上海大之商科技發(fā)展股份有限公司成立于1998年，是上海嘉定、寶山等6大區(qū)招商顧問(wèn)，是上海市代理記賬行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。
4. 巍諾商務(wù)服務(wù)股份有限公司成立于2009年，經(jīng)國(guó)家工商總局批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)商務(wù)服務(wù)公司，是上海市代理記賬行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位。
5. 易算盤（上海）企業(yè)發(fā)展有限公司成立于2018年，是一家集便捷化、智能化、集約化于一身的企業(yè)管家式外包全新服務(wù)平臺(tái)，是上海市代理記賬行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。
關(guān)于TTT培訓(xùn)：
TTT培訓(xùn)是國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(IPTA-International Professional Training Association)的培訓(xùn)師認(rèn)證課程【國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程】(Training the Trainer to Train)的英文縮寫(xiě)。它是通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域和職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程。TTT培訓(xùn)具有全程互動(dòng)、全程體驗(yàn)的顯著特點(diǎn)，結(jié)合了成人教育心理學(xué)、行為學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等多種學(xué)科。
要成為好的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，可以考慮以下建議：
1. 考取國(guó)家認(rèn)證的企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)，并深入學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí)。
2. 確定自己要培訓(xùn)的課程類型，并收集相關(guān)的書(shū)籍和課程視頻進(jìn)行深入研究。
3. 根據(jù)企業(yè)需求和自身風(fēng)格，制作適合的培訓(xùn)課件和課程提綱。
4. 多練多講多總結(jié)，不斷修改和優(yōu)化課程流程和內(nèi)容。HSE的TTT課程培訓(xùn)：旨在幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師構(gòu)建所需的HSE知識(shí)架構(gòu)，并提升他們?cè)贖SE領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能。該課程將HSE知識(shí)與培訓(xùn)技巧相融合，以滿足企業(yè)內(nèi)部的真實(shí)培訓(xùn)需求。培訓(xùn)形式包括面授課程和線上課程，以滿足企業(yè)線上線下雙方面的需求。賽為公司提供全程指導(dǎo)，協(xié)助內(nèi)訓(xùn)師開(kāi)發(fā)企業(yè)自己的課程庫(kù)，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合企業(yè)實(shí)際需求。
為何企業(yè)需要TTT培訓(xùn)？
隨著市場(chǎng)的不斷變化和競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)越來(lái)越意識(shí)到人才團(tuán)隊(duì)是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。如何打造符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)卻是一個(gè)核心問(wèn)題。許多企業(yè)選擇通過(guò)外部引進(jìn)人才的方式來(lái)解決這一問(wèn)題，但更多企業(yè)認(rèn)為自我培養(yǎng)是更可行的途徑。在培養(yǎng)人才的過(guò)程中，如何讓新員工成長(zhǎng)為企業(yè)所需的人才？這就需要TTT培訓(xùn)的重要作用。培訓(xùn)外部職業(yè)講師雖然能夠提供高質(zhì)量的課程，但他們未必了解企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和問(wèn)題，而且成本高昂。許多企業(yè)家開(kāi)始轉(zhuǎn)向企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，通過(guò)讓中高層干部、骨干員工和基層優(yōu)秀員工成為內(nèi)部培訓(xùn)師，將他們的知識(shí)、技能和價(jià)值觀傳播給其他員工。但在此過(guò)程中，內(nèi)部培訓(xùn)師缺乏專業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的技能成為了一大障礙。TTT培訓(xùn)課程應(yīng)運(yùn)而生，旨在解決這一問(wèn)題。
關(guān)于張玉講師的簡(jiǎn)介：
張玉講師是中國(guó)*的培訓(xùn)師和TTT企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師。他擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不僅熟悉企業(yè)運(yùn)作規(guī)律，掌握企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)技巧，還能多渠道了解現(xiàn)代管理*信息，洞察企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。張玉講師從企業(yè)基層做起，曾任職大型集團(tuán)的培訓(xùn)經(jīng)理和世界500強(qiáng)外資企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)理等職位。多年來(lái)，他致力于TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、企業(yè)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)等領(lǐng)域的研究與實(shí)踐。他的培訓(xùn)特色在于采用講解、游戲和案例討論的互動(dòng)模式，使學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻。他堅(jiān)持以“實(shí)效”為導(dǎo)向，堅(jiān)持“實(shí)驗(yàn)田”原則，為客戶提供的培訓(xùn)服務(wù)中運(yùn)用的管理原則與方法都是經(jīng)過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證有效的。張玉講師的主講課程包括TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、企業(yè)執(zhí)行力塑造、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效執(zhí)行力培訓(xùn)等。他還可以根據(jù)客戶需求進(jìn)行課題定制。許多知名企業(yè)如新東方、海爾地產(chǎn)等都受益于他的培訓(xùn)。他的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，涉及地產(chǎn)、能源、化工、機(jī)械等多個(gè)行業(yè)。更多關(guān)于張玉講師的著作和實(shí)踐案例，可以聯(lián)系他的助理獲取更多信息。部分企業(yè)內(nèi)訓(xùn)案例：
1. 江蘇藍(lán)豐生化（上市企業(yè)）原蘇化集團(tuán)《員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化塑造》培訓(xùn)2天，《問(wèn)題分析與決策》培訓(xùn)2天。
2. 中石油山東公司全省客戶經(jīng)理《有效溝通技巧》，《中高層管理的九大核心技能》2天。
3. 青建集團(tuán)新員工《新進(jìn)員工職業(yè)化培訓(xùn)》2天。
4. 利群集團(tuán)全部企業(yè)培訓(xùn)師200多人《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)初階，中階》共計(jì)6天培訓(xùn)。
5. 新東方青島培訓(xùn)學(xué)?！吨懈邔庸芾淼木糯蠛诵募寄堋放嘤?xùn)2天。
6. 日照威亞發(fā)動(dòng)機(jī)workshoping《中高層管理維持性培訓(xùn)》2天。
7. 赫曼斯（中國(guó)）咨詢?nèi)肆Y源管理系列培訓(xùn)課程《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》共計(jì)100天。
8. 瑞恩集團(tuán)中高層領(lǐng)導(dǎo)干部《打造瑞恩黃埔團(tuán)隊(duì)以及高效執(zhí)行力》培訓(xùn)共計(jì)16天。
9. 某連鎖化妝品企業(yè)培訓(xùn)師《TTT企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練核心課程初階》全國(guó)巡講15天。
10. 海信集團(tuán)企業(yè)中層干部《高效企業(yè)執(zhí)行力》，《陽(yáng)光與積極心態(tài)建設(shè)》共計(jì)2天。
11. 威海某漁具企業(yè)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程》共計(jì)3天。
12. 臨沂金鑼集團(tuán)各個(gè)事業(yè)部人力資源經(jīng)理《人力資源管理之培訓(xùn)體系建設(shè)》共計(jì)2天。
13. 兗礦集團(tuán)高級(jí)經(jīng)理《商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)》培訓(xùn)1天。
14. 北京某銀行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)中階課程》2天。
15. 青島某知名地產(chǎn)企業(yè)《中高層管理的九大核心技能》培訓(xùn)2天。
16. 韓國(guó)某知名醫(yī)療器械企業(yè)經(jīng)銷商《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效執(zhí)行力》2天。
17. 菏澤某礦務(wù)局《企業(yè)管理的基本思路》培訓(xùn)2天。
18. 金奧傳媒企業(yè)銷售人員180人《卓越銷售的五項(xiàng)修煉》培訓(xùn)2天。
19. 青啤地產(chǎn)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理《商務(wù)談判與商務(wù)禮儀》培訓(xùn)2天。
20. 中國(guó)海洋大學(xué)大學(xué)生《職業(yè)生涯與職業(yè)規(guī)劃》培訓(xùn)1天。
21. 中國(guó)石油大學(xué)大學(xué)生《如何快速就業(yè)和定位》培訓(xùn)1天。
22. 中糧集團(tuán)花生制品公司《高級(jí)商務(wù)禮儀培訓(xùn)》1天。
23. 天成書(shū)業(yè)300多銷售總監(jiān)《實(shí)戰(zhàn)顧問(wèn)式銷售培訓(xùn)》1天。
24. 網(wǎng)絡(luò)公司《8090后員工實(shí)戰(zhàn)管理》1天。
25. 開(kāi)拓集團(tuán)《企業(yè)實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力與溝通力培訓(xùn)》2天。
26. 石油大學(xué)某港口企業(yè)《實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力-打造真正的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)》2天。
27. 山東某連鎖餐飲企業(yè)《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師初階和TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)階》課程15期，每期80人。
28. 深圳某集團(tuán)《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)》3天。
29. 寧波某機(jī)械企業(yè)《員工職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》2天。
30. 北京某化工企業(yè)《企業(yè)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)》3天。
31. 廣東某美容連鎖企業(yè)《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)》5天。
32. 四川某建筑企業(yè)《贏在執(zhí)行-打造強(qiáng)大執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)》3天。
33. 河北某電力企業(yè)《員工陽(yáng)光心態(tài)與自動(dòng)自發(fā)工作團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)》3天。
34. 開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)《實(shí)戰(zhàn)中高層管理技能提升培訓(xùn)》2天。
35. 天津某金屬股份企業(yè)《實(shí)戰(zhàn)管理技能八步法培訓(xùn)》3天。
36. 武漢某能源石油企業(yè)《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)》2天。
37. 上海某商業(yè)企業(yè)《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)》8期，每期4天，每期100人。
38. 青島某高科技企業(yè)《卓越員工的五項(xiàng)修煉》培訓(xùn)4天。
39. 山東某服裝企業(yè)管理層《戰(zhàn)略管理與員工輔導(dǎo)》培訓(xùn)7天。
第8題：
元廣建設(shè)集團(tuán)作為一家大型建筑公司，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國(guó)安全許可證條例》的規(guī)定，有責(zé)任領(lǐng)取安全生產(chǎn)許可證。請(qǐng)問(wèn)以下論述是否正確：當(dāng)安全生產(chǎn)許可證的有效期滿，需要進(jìn)行延期時(shí)，元廣建設(shè)集團(tuán)應(yīng)當(dāng)在許可證到期前的三個(gè)月內(nèi)向原發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理延期手續(xù)。
A. 正確
B. 錯(cuò)誤
標(biāo)準(zhǔn)答案：A
第9題：
在建筑施工中，模板的安裝與拆除順序并非簡(jiǎn)單的“先安裝的先拆除”。相反，有時(shí)候會(huì)采取不同的拆除順序以保障施工安全。請(qǐng)問(wèn)以下論述是否正確：模板的拆除順序與安裝順序相同。
A. 正確
B. 錯(cuò)誤
標(biāo)準(zhǔn)答案：B
第10題：
某地施工單位在承建新大樓工程時(shí)，所采用的腳手架鋼管規(guī)格為φ48.3×3.6mm，其具體規(guī)格符合國(guó)家建筑安全標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)問(wèn)以下論述是否符合實(shí)際情況：案例中的腳手架鋼管規(guī)格是符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的。
A. 正確
B. 錯(cuò)誤
標(biāo)準(zhǔn)答案：A
在建筑施工中，對(duì)于高度超過(guò)一定標(biāo)準(zhǔn)的支撐架體，應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的登高措施以確保作業(yè)人員的安全。請(qǐng)問(wèn)以下做法是否正確：搭設(shè)高度超過(guò)1m以上的支撐架體不設(shè)作業(yè)人員登高措施。
A. 正確
B. 錯(cuò)誤
標(biāo)準(zhǔn)答案：B
建筑施工企業(yè)為保障施工現(xiàn)場(chǎng)的安全，需采取多種防護(hù)措施。請(qǐng)問(wèn)以下說(shuō)法是否準(zhǔn)確：建筑施工企業(yè)應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)采取安全防護(hù)、防危險(xiǎn)、防火等必要措施，條件允許的情況下，應(yīng)實(shí)行封閉管理。
A. 正確
B. 錯(cuò)誤
標(biāo)準(zhǔn)答案：A
某建筑工程公司在承建住宅項(xiàng)目時(shí)，發(fā)生了一起因電焊機(jī)電源線磨損導(dǎo)致電焊工觸電的意外事故。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，員工的《職工安全教育卡》應(yīng)由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)保存和管理？請(qǐng)問(wèn)以下做法是否正確：李某的《職工安全教育卡》由其所屬的安全管理部門負(fù)責(zé)保存和管理。
A. 正確
B. 錯(cuò)誤
標(biāo)準(zhǔn)答案及解析：A（解析：為確保員工安全教育的記錄得以妥善保存，通常由所屬的安全管理部門負(fù)責(zé)《職工安全教育卡》的保存和管理。）
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/149864.html