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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

上海職能部門培訓(xùn)費(fèi)用的相關(guān)情況

2025-07-05 02:20:10
 
講師:管理培訓(xùn) 瀏覽次數(shù):159
 一、上海職能部門培訓(xùn)的范疇與原則 上海職能部門的培訓(xùn)是指市級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān),各人民團(tuán)體、各民主黨派市委和市工商聯(lián)等單位根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),使用財政資金在境內(nèi)舉辦的三個月以內(nèi)的崗位培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專

一、上海職能部門培訓(xùn)的范疇與原則 上海職能部門的培訓(xùn)是指市級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān),各人民團(tuán)體、各民主黨派市委和市工商聯(lián)等單位根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),使用財政資金在境內(nèi)舉辦的三個月以內(nèi)的崗位培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、初任培訓(xùn)等。這些培訓(xùn)遵循厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的原則,實行單位內(nèi)部統(tǒng)一管理,以增強(qiáng)針對性和實效性為目標(biāo),在保證培訓(xùn)質(zhì)量的同時節(jié)約培訓(xùn)資源,提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用效益。

二、培訓(xùn)計劃與費(fèi)用審批流程 1. 計劃編報和審批制度 各單位培訓(xùn)部門需要制訂本單位年度培訓(xùn)計劃,內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)名稱、對象、內(nèi)容、時間、地點、參訓(xùn)人數(shù)、所需經(jīng)費(fèi)及列支渠道等。該計劃經(jīng)單位財務(wù)部門審核后,報單位領(lǐng)導(dǎo)辦公會議或黨組(黨委)會議批準(zhǔn)后施行。而且年度培訓(xùn)計劃一經(jīng)批準(zhǔn),原則上不得調(diào)整。這*程嚴(yán)格把控了培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算,從源頭上對可能產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行管理。 2. 費(fèi)用管理的依據(jù) 上海職能部門培訓(xùn)費(fèi)用的管理依據(jù)《上海市市級機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》,這一辦法結(jié)合本市實際情況,在遵循《*和國家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》的基礎(chǔ)上,對培訓(xùn)工作進(jìn)行規(guī)范,從而對培訓(xùn)費(fèi)用起到管理作用。

三、與其他培訓(xùn)費(fèi)用的對比參考 1. 公務(wù)員考試費(fèi)用 公務(wù)員考試費(fèi)用是按照財政、物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)來確定的。在上海,公務(wù)員考試每科的費(fèi)用為45元。這一費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)與其他地區(qū)有所不同,例如北京的公務(wù)員報名費(fèi)用每科50元,山東的每科40元。并且對于享受國家*生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村*貧困家庭的報考人員,可以免交考試費(fèi),其減免流程為向報考職位所在考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)申請減免,并提交相應(yīng)的證明材料。 2. 公務(wù)員培訓(xùn)班費(fèi)用 考公務(wù)員的培訓(xùn)班費(fèi)用因機(jī)構(gòu)不同而有較大差異,一般在5000至20000元之間。市場上比較有名的考公機(jī)構(gòu)包括中公、華圖、粉筆等??忌梢愿鶕?jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況和備考需求選擇報班,并且部分機(jī)構(gòu)有協(xié)議班,如果考生未通過考試,會退還學(xué)費(fèi)。雖然這不是職能部門培訓(xùn)費(fèi)用,但可以作為一個參考,因為職能部門培訓(xùn)可能也會涉及到類似的師資、課程等成本因素。

四、特殊培訓(xùn)現(xiàn)象與正規(guī)職能部門培訓(xùn)的區(qū)別 在上海也存在一些特殊的所謂“培訓(xùn)”,如之前提到的內(nèi)容不良的“小三二奶培訓(xùn)班”,這種培訓(xùn)班收取29800元的培訓(xùn)費(fèi),與職能部門培訓(xùn)有著本質(zhì)的區(qū)別。職能部門培訓(xùn)是為了提升工作人員的崗位能力、業(yè)務(wù)水平等,是基于正規(guī)的組織需求和發(fā)展目標(biāo)而設(shè)立的,而這類不良培訓(xùn)班是違背公序良俗和社會道德的,不能與正規(guī)的職能部門培訓(xùn)混為一談。

目前沒有確切的上海職能部門培訓(xùn)費(fèi)用的具體數(shù)字,但通過其管理辦法中的審批流程、以及與其他相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用的對比等方面,可以看出上海職能部門培訓(xùn)費(fèi)用的管理是嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的,并且會在保證培訓(xùn)效果的前提下遵循節(jié)約的原則。




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