企業(yè)資產(chǎn)涵蓋諸多方面，主要包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、長(zhǎng)期性投資、無(wú)形資產(chǎn)、遞延稅項(xiàng)以及其他長(zhǎng)期資產(chǎn)。這些資產(chǎn)均被記錄在企業(yè)的資產(chǎn)總計(jì)表中，構(gòu)成了企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)。
關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)處置，其申請(qǐng)流程頗為嚴(yán)謹(jǐn)，主要包括以下步驟：
1. 確定處置標(biāo)的及進(jìn)行公示。資產(chǎn)管理公司會(huì)根據(jù)資產(chǎn)特點(diǎn)決定是否主動(dòng)組包并進(jìn)行招商，確定處置標(biāo)的后，會(huì)進(jìn)行處置公示，這包括在報(bào)紙和公司網(wǎng)站上公布相關(guān)信息。
2. 進(jìn)行盡職調(diào)查和評(píng)估。除損失類(lèi)債權(quán)或能夠回收本金的債權(quán)外，其他債權(quán)基本上都需要進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估前還可能請(qǐng)律師進(jìn)行財(cái)產(chǎn)調(diào)查，法律關(guān)系復(fù)雜的則需要律師出具意見(jiàn)。
3. 談判與報(bào)批。評(píng)估結(jié)果出來(lái)后，資產(chǎn)管理公司會(huì)與投資者擬定交易價(jià)格及交易結(jié)構(gòu)，或者邊評(píng)估邊談判。之后，項(xiàng)目組會(huì)撰寫(xiě)處置方案進(jìn)行報(bào)批。
4. 選擇拍賣(mài)行并組織拍賣(mài)。批復(fù)后，選定的拍賣(mài)行會(huì)刊登拍賣(mài)公告并組織拍賣(mài)，但有些項(xiàng)目可能采用協(xié)議轉(zhuǎn)讓的方式，不必走拍賣(mài)程序。
5. 簽約付款與交接。協(xié)議版本由資產(chǎn)管理公司提供，付清款項(xiàng)后，資產(chǎn)管理公司將移交相關(guān)資產(chǎn)資料，并通知債務(wù)人、擔(dān)保人債權(quán)已轉(zhuǎn)讓。
對(duì)于尋找適合年輕人的低成本創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，有以下建議僅供參考：
1. 綠色干洗店：采用綠色環(huán)保工藝，投資小、普及面廣，是一項(xiàng)利國(guó)利民的項(xiàng)目。
2. 寵物產(chǎn)業(yè)：開(kāi)家寵物用品店、寵物托兒所、寵物婚介處或?qū)櫸锩廊菰旱?，借著哈寵族人?shù)的增長(zhǎng)趨勢(shì)，寵物市場(chǎng)前景廣闊。
3. 喜糖包裝店：針對(duì)市場(chǎng)上的喜糖包裝千篇一律的問(wèn)題，開(kāi)家喜糖包裝店，進(jìn)行新穎的包裝設(shè)計(jì)，滿足新人的個(gè)性化需求。
4. 生日禮品專(zhuān)賣(mài)店：隨著消費(fèi)水平的提升，人們對(duì)于生日禮品的期待也越來(lái)越高，開(kāi)店銷(xiāo)售生日禮品，利潤(rùn)空間大。
5. 自拍照相吧：迎合年輕人追求時(shí)尚、另類(lèi)的需求，開(kāi)家自拍照相吧，讓人們?cè)谧晕艺宫F(xiàn)的氛圍里拍出滿意的照片。
一、財(cái)務(wù)管理核心職責(zé)
1. 全面貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。
2. 建立和完善公司財(cái)務(wù)管理制度，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)時(shí)監(jiān)控財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況。
3. 為公司發(fā)展提供財(cái)務(wù)服務(wù)，助力實(shí)現(xiàn)*經(jīng)濟(jì)效益。
4. 合理配置資金，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，確保公司收入合理分配，及時(shí)完成稅收及管理費(fèi)用繳納。
5. 向財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、銀行等部門(mén)真實(shí)反映公司情況。
6. 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)決抵制違規(guī)、非法支出。
7. 完成公司交辦的其他財(cái)務(wù)工作。
二、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)詳解
1. 按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算，包括記賬、復(fù)賬、報(bào)賬，確保賬目清晰、手續(xù)完備。定期報(bào)賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)交主管審核。
2. 科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)核算程序，合理運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，按時(shí)完成記賬、結(jié)賬、報(bào)賬工作，確保數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容真實(shí)、賬目整潔。
3. 嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，對(duì)不合規(guī)單據(jù)堅(jiān)決不予開(kāi)支與報(bào)銷(xiāo)。
4. 妥善保管憑證、賬簿、報(bào)表等檔案資料，并及時(shí)整理歸檔，防止隨意丟棄或丟失。
5. 嚴(yán)格報(bào)支手續(xù)，不全或不合法的手續(xù)一律不予支付和進(jìn)賬。
6. 協(xié)助各工地保管建立實(shí)物臺(tái)帳，定期進(jìn)行盤(pán)查。
7. 遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密。
8. 加強(qiáng)資金管理，監(jiān)督出納工作，定期核查庫(kù)存現(xiàn)金和銀行賬戶余額，并寫(xiě)出盤(pán)查報(bào)告。
9. 每月及年度結(jié)束時(shí)，編制準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)費(fèi)用、成本進(jìn)行分析，并形成書(shū)面報(bào)告供總經(jīng)理審閱。
10. 與項(xiàng)目部、材料管理部門(mén)緊密合作，協(xié)助做好材料管理工作，嚴(yán)格把控成本與質(zhì)量控制關(guān)。
三、出納崗位職責(zé)概述
1. 認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核的收付款憑證辦理款項(xiàng)收付，確保憑證上加蓋“收訖”“付訖”章，并將憑證返回會(huì)計(jì)處。
2. 建立現(xiàn)金出納賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。
3. 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，在日?？铐?xiàng)支付中把好報(bào)支關(guān)，拒絕不合規(guī)票據(jù)。
4. 每日核對(duì)發(fā)生業(yè)務(wù)并登記，保證賬款相符。每月與會(huì)計(jì)總賬核對(duì)，確保賬賬相符。
5. 每月末與銀行核對(duì)賬目，如有差異編制調(diào)節(jié)表，并附銀行對(duì)賬單交會(huì)計(jì)處。
6. 定期編制現(xiàn)金流量表報(bào)總經(jīng)理。
7. 對(duì)已付款項(xiàng)督促有關(guān)人員及時(shí)報(bào)賬，入賬要及時(shí)交會(huì)計(jì)辦理手續(xù)，不得積壓票據(jù)。
8. 加強(qiáng)資金管理，了解企業(yè)資金狀況并定期報(bào)告總經(jīng)理。
9. 當(dāng)企業(yè)資金不足時(shí)及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。
10. 每次支付款項(xiàng)時(shí)做好財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)登記并有經(jīng)辦人簽字。
6. 財(cái)務(wù)部門(mén)在月底會(huì)根據(jù)“支票領(lǐng)用單”來(lái)處理應(yīng)收款項(xiàng)的轉(zhuǎn)賬。在發(fā)放工資時(shí)，會(huì)從領(lǐng)用人工資中扣除相關(guān)費(fèi)用，若當(dāng)月工資不足以覆蓋費(fèi)用，會(huì)暫扣后續(xù)工資，待領(lǐng)用人完成報(bào)銷(xiāo)手續(xù)后再進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。
二、關(guān)于現(xiàn)金管理的重要規(guī)定
公司嚴(yán)格執(zhí)行“現(xiàn)金管理?xiàng)l例”，現(xiàn)金存儲(chǔ)有嚴(yán)格的限額規(guī)定。遇到特殊情況，財(cái)務(wù)部門(mén)需請(qǐng)示部門(mén)主管，確保資金安全。嚴(yán)禁擅自使用現(xiàn)金進(jìn)行支付或違規(guī)操作?，F(xiàn)金主要用于職工工資結(jié)算、出差人員差旅費(fèi)、個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬以及總經(jīng)理批準(zhǔn)的其他開(kāi)支。能轉(zhuǎn)賬或以其他方式結(jié)算的，不得使用現(xiàn)金支付。支付現(xiàn)金必須附有合法且審批完整的原始憑證，由出納人員核實(shí)無(wú)誤后填寫(xiě)現(xiàn)金支出憑證，收款人簽字后方可支付。若委托他人辦理取款業(yè)務(wù)，經(jīng)辦人需在取款憑證上同時(shí)簽字。提取較大數(shù)額現(xiàn)金時(shí)，應(yīng)有2人以上同行，必要時(shí)請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)提供專(zhuān)車(chē)并委派保衛(wèi)人員。出納人員應(yīng)建立現(xiàn)金賬目，逐筆記錄現(xiàn)金支付情況，賬目需日清月結(jié)，每日清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，確保賬款相符。
三、會(huì)計(jì)檔案管理要點(diǎn)
本公司所有具有保存價(jià)值的資料，包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)文件等均需存檔。會(huì)計(jì)憑證需按月編號(hào)順序裝訂成冊(cè)，并標(biāo)明月份、年度、起止號(hào)數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會(huì)計(jì)及相關(guān)人員簽字蓋章后歸檔保存。會(huì)計(jì)賬簿和報(bào)表則按年歸檔，由專(zhuān)人保管。會(huì)計(jì)檔案不得外出攜帶，如需查閱、復(fù)制或摘錄，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
四、結(jié)算與審批制度詳解
1. 管理費(fèi)和財(cái)務(wù)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)流程：財(cái)務(wù)人員需整理票據(jù)并粘貼整齊，由部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。所有報(bào)銷(xiāo)憑證最終需總經(jīng)理簽字。會(huì)計(jì)將審核以下方面：票據(jù)的合法性及真實(shí)性；數(shù)量及單價(jià)的核對(duì)，以及票物的相符性。如有異議，負(fù)責(zé)人應(yīng)與會(huì)計(jì)協(xié)商更改，如無(wú)異議，則簽注“同意”并簽名。不符合規(guī)定或手續(xù)不全的，會(huì)計(jì)和負(fù)責(zé)人不予審批。
2. 人工費(fèi)及材料費(fèi)結(jié)算流程：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)收集各施工人員開(kāi)具的工卡、運(yùn)卡、料卡等，并在財(cái)務(wù)聯(lián)簽字。生產(chǎn)副經(jīng)理定期開(kāi)具“施工結(jié)算單”，經(jīng)技術(shù)員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字后交核算員核算，核算完成的票據(jù)及時(shí)交財(cái)務(wù)部門(mén)處理。外購(gòu)材料根據(jù)收料卡或發(fā)貨票進(jìn)行結(jié)算。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理當(dāng)事人，并追究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
五、關(guān)于借款及其它規(guī)定
原則上公司職員個(gè)人借款是不被允許的。但在特殊情況下如父母疾病、子女患病、本人婚事等，可書(shū)面申請(qǐng)借款。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，綜合辦主任簽字，總經(jīng)理審批。借款最高限額為5000元，從個(gè)人工資中逐月扣除。業(yè)務(wù)人員必要的備用金需項(xiàng)目經(jīng)理和會(huì)計(jì)審批。對(duì)伙管員、小車(chē)司機(jī)、采購(gòu)員等人員實(shí)行流動(dòng)資金定額限制。各項(xiàng)目部及財(cái)務(wù)人員不得兼任采購(gòu)員，確保資金與物資分離。借款人應(yīng)在辦完事后5日內(nèi)報(bào)賬，否則不予二次借款。長(zhǎng)期借款未清者，從借款之日起一個(gè)月后至年底計(jì)息，利率為2%。扣發(fā)工資直至借款還清為止。員工工資調(diào)整、福利、獎(jiǎng)懲等政策支出由綜合辦主管審核造冊(cè)，總經(jīng)理審批后發(fā)放。項(xiàng)目經(jīng)理的報(bào)支需總經(jīng)理審批。而公司領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)費(fèi)、招待費(fèi)以及價(jià)值較大的固定資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)等支出，需公司總經(jīng)理審批。
六、出差管理制度概述
為加強(qiáng)出差管理，根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)特制定此制度。公司職員出差可根據(jù)此制度報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)及補(bǔ)貼。例如，公司本部或項(xiàng)目部員工出差每日享有工作餐費(fèi)補(bǔ)貼50元，住宿費(fèi)補(bǔ)貼一百元。因公出差宴客費(fèi)用需部門(mén)主管同意并上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后憑票據(jù)報(bào)銷(xiāo)。如果是投標(biāo)或高級(jí)會(huì)議出差，因業(yè)務(wù)需要提高住宿標(biāo)準(zhǔn)，需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。公司派遣出差的員工可以依據(jù)具體規(guī)定報(bào)銷(xiāo)交通票據(jù)及相關(guān)票據(jù)。
七、項(xiàng)目部財(cái)務(wù)管理要點(diǎn)
1. 項(xiàng)目部資產(chǎn)管理：項(xiàng)目部需按照公司“財(cái)務(wù)管理制度”中的資產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行管理和核算，建立相關(guān)賬戶并配置專(zhuān)職人員。固定資產(chǎn)的購(gòu)置需書(shū)面報(bào)告并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。固定資產(chǎn)的報(bào)廢或出售也需報(bào)告公司并由總經(jīng)理同意方可辦理。各項(xiàng)目部之間的資產(chǎn)調(diào)撥需總經(jīng)理同意并簽發(fā)調(diào)撥單。
針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，需要根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度提交至總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定處理方案。
第八章 財(cái)務(wù)紀(jì)律規(guī)定
財(cái)務(wù)人員需不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，并自覺(jué)遵守《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)。對(duì)于在經(jīng)營(yíng)管理中表現(xiàn)突出者，公司會(huì)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；而對(duì)于因工作失職造成不良后果的，將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。
一、在以下情況下，財(cái)務(wù)人員將會(huì)受到警告并扣除一個(gè)月工資的處罰：
1. 超出現(xiàn)金使用限額或超過(guò)核定庫(kù)存現(xiàn)金金額；
2. 使用不符合財(cái)務(wù)制度的憑證來(lái)替代銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金；
3. 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自挪用或借給他人資金或支付存款；
4. 利用賬戶為其他單位和個(gè)人套取現(xiàn)金；
5. 將單位款項(xiàng)以個(gè)人名義存入銀行；
6. 其他嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定的行為。
二、出現(xiàn)以下情況之一者，財(cái)務(wù)人員將被解聘：
1. 嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)制度，導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作混亂不堪；
2. 拒絕提供或提交虛假的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、文件資料；
3. 偽造、篡改、謊報(bào)、銷(xiāo)毀、隱匿會(huì)計(jì)憑證和賬簿；
4. 利用職務(wù)之便，虛報(bào)、冒領(lǐng)、收取賄賂；
5. 弄虛作假、營(yíng)私舞弊、泄露公司財(cái)務(wù)機(jī)密及挪用公款；
6. 在工作范圍內(nèi)嚴(yán)重失誤或玩忽職守，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；
7. 存在其他瀆職行為和嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
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