企業(yè)管理之核心職能概覽：
一、計劃發(fā)展。作為企業(yè)管理的首要任務(wù)，它需要根據(jù)客戶需求或市場動態(tài)，制定年度、季度、月度等詳盡計劃，包括營銷計劃、設(shè)備檢修計劃和內(nèi)部審核計劃等，以指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動。
二、科學(xué)組織構(gòu)建。此職能需根據(jù)既定計劃，將企業(yè)的各部門、環(huán)節(jié)、要素和方面，在時間和空間上科學(xué)合理地組織起來，形成一個協(xié)同工作的有機(jī)整體。具體包括組織設(shè)計和組織運行兩個方面。
三、權(quán)威指揮。這一職能要求領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)布命令、指示或文件，統(tǒng)一和規(guī)范管理對象的行為和活動，確保所有員工的行為服從于領(lǐng)導(dǎo)的決策，共同完成計劃目標(biāo)。這是一種具有強(qiáng)制性的管理職能，必須做到令行禁止。
四、溝通協(xié)調(diào)。通過各方面的有效溝通，確保企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的工作協(xié)調(diào)平衡，全體員工共同為實現(xiàn)計劃或目標(biāo)而努力。
五、監(jiān)控控制。對企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)控和檢查，一旦發(fā)現(xiàn)與計劃、目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)有偏差，及時查明原因并采取措施加以糾正，以確保達(dá)標(biāo)。
關(guān)于企業(yè)管理費用的詳解：
企業(yè)管理費用包括眾多項目，如工資、職工福利費、折舊費、辦公費、差旅費等。還包括一些特定費用，如保險費、租賃費、修理費、咨詢費等。這些費用都是為了支持企業(yè)的日常運營和管理活動。
在利潤表中，管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。具體包括公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費以及管理人員的工資和福利費等。這些費用在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或利益。
對于管理費用的會計分錄處理，企業(yè)會通過特定的科目進(jìn)行核算。支付管理費用時，會計分錄為借：管理費用，貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金。攤銷和結(jié)轉(zhuǎn)管理費用時，也有相應(yīng)的會計分錄處理。
關(guān)于會計中的管理費用內(nèi)容：
管理費用涵蓋了企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費以及企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的費用。具體項目包括公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)攤銷等。這些費用在發(fā)生時即被計入當(dāng)期損益。
一、關(guān)于管理費用的會計處理
3、企業(yè)各部門的辦公費用、修理費、水電費以及勞動保險費、待業(yè)保險費等費用支出，應(yīng)當(dāng)列入管理費用中。對于業(yè)務(wù)招待費、聘請中介機(jī)構(gòu)費用、咨詢費、訴訟費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等，同樣需記入管理費用。會計分錄為：
借記：管理費用
貸記：銀行存款
4、根據(jù)新的會計規(guī)定，原先登記在管理費用下的房產(chǎn)稅、車船使用稅和土地使用稅等稅金，現(xiàn)需記入“稅金及附加”科目。具體會計處理為：
借記：稅金及附加
貸記：應(yīng)交稅費
二、無形資產(chǎn)與長期待攤費用的處理
5、對于無形資產(chǎn)和長期待攤費用，按照規(guī)定的攤銷期限進(jìn)行攤銷時，應(yīng)將攤銷金額記入管理費用中。會計分錄為：
借記：管理費用
貸記：無形資產(chǎn)/長期待攤費用
三、信息化管理的深度解讀與實施
信息化管理在現(xiàn)代企業(yè)中扮演著舉足輕重的角色，其內(nèi)容廣泛且影響深遠(yuǎn)。具體可細(xì)分為以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 企業(yè)戰(zhàn)略與信息化：信息化管理需與企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)相契合，確保信息技術(shù)成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐。
2. 企業(yè)運營全流程信息化：涵蓋從設(shè)計、采購到生產(chǎn)、制造、財務(wù)、營銷、運營等各個環(huán)節(jié)的信息集成與共享。利用ERP、CRM、MES等現(xiàn)代管理系統(tǒng)，以數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，加快市場響應(yīng)速度。
3. 企業(yè)變革的信息化應(yīng)對：信息化實施往往帶來企業(yè)管理模式、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和員工行為的變革。企業(yè)需采取有效的變革引導(dǎo)策略，包括領(lǐng)導(dǎo)支持、激勵措施和全員參與等，以確保變革的成功。
4. 信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)工程：包括選擇合適的軟硬件設(shè)備，實施商業(yè)軟件項目和系統(tǒng)集成項目，確保信息系統(tǒng)穩(wěn)定高效地運行。
5. 數(shù)據(jù)資源的開發(fā)與利用：涉及從原始數(shù)據(jù)的篩選到加工處理和分析，以制作有價值的信息產(chǎn)品，并傳遞給相關(guān)人員，實現(xiàn)信息的*化利用。
6. 人力資源的信息化管理：運用HR系統(tǒng)等信息化工具進(jìn)行員工考勤、績效、KPI等管理，提升工作效率，形成組織知識庫，減少對個人經(jīng)驗的依賴。
7. 信息集成與數(shù)據(jù)平臺建設(shè)：信息集成是信息化管理的核心，而數(shù)據(jù)平臺的構(gòu)建和數(shù)據(jù)的深入挖掘則是其靈魂。通過這些措施，可以增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，使決策層能夠更加科學(xué)、透明和理性地做出決策。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/179893.html