最近有一些工作崗位看似非常吸引人，小時(shí)工價(jià)格高得讓人心動(dòng)，但實(shí)際上并非如此簡(jiǎn)單。一些公司可能會(huì)虛報(bào)小時(shí)工價(jià)格，例如宣稱(chēng)19元/小時(shí)，但實(shí)際上只有18、19元/小時(shí)。有些企業(yè)采用前多后少的策略，先以高費(fèi)用吸引工人入職，后期費(fèi)用卻逐漸減少或消失。更有甚者，在職時(shí)并不賺錢(qián)，離職時(shí)卻設(shè)坑讓你跳。比如企業(yè)簽單價(jià)18元/小時(shí)，但工人實(shí)際只能得到15元/小時(shí)。有些企業(yè)還使用隱形扣費(fèi)的手段，扣除保險(xiǎn)費(fèi)、住宿費(fèi)、水電費(fèi)、體檢費(fèi)、管理費(fèi)等名目繁多的費(fèi)用。還存在扣稅套路，價(jià)格報(bào)得高高的但要你提供全額，一手單公司給企業(yè)開(kāi)的是差額票等。打卡條件嚴(yán)苛，不能請(qǐng)假、遲到、早退，否則費(fèi)用銳減或沒(méi)有費(fèi)用。此外結(jié)算周期復(fù)雜，返費(fèi)周期五花八門(mén)，一次性、在職、出勤、在職打卡等等讓人暈頭轉(zhuǎn)向。因此求職者在選擇工作崗位時(shí)一定要謹(jǐn)慎，不要被表面的光鮮亮麗所迷惑。
《物業(yè)服務(wù)收費(fèi)詳解》
在物業(yè)管理收費(fèi)中，除了基本的物業(yè)服務(wù)費(fèi)，還存在一些由物業(yè)企業(yè)代收代繳的項(xiàng)目。根據(jù)《物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理辦法》中的第十七條規(guī)定，供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等單位在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)應(yīng)向最終用戶(hù)收取相應(yīng)費(fèi)用。當(dāng)物業(yè)管理企業(yè)接受委托代收這些費(fèi)用時(shí)，可以向委托單位收取一定比例的手續(xù)費(fèi)，但不得向業(yè)主額外收取手續(xù)費(fèi)等費(fèi)用。
值得一提的是，無(wú)論物業(yè)收取何種費(fèi)用，都應(yīng)在其服務(wù)區(qū)域內(nèi)的明顯位置或收費(fèi)點(diǎn)，通過(guò)各種方式如公示欄、公示牌、收費(fèi)表、收費(fèi)清單、收費(fèi)手冊(cè)以及多媒體終端查詢(xún)等實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)。
物業(yè)服務(wù)收費(fèi)的明碼標(biāo)價(jià)內(nèi)容應(yīng)詳盡且透明，包括物業(yè)管理企業(yè)的名稱(chēng)、收費(fèi)對(duì)象、提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)費(fèi)方式、計(jì)費(fèi)開(kāi)始的時(shí)間、所有的收費(fèi)項(xiàng)目、對(duì)應(yīng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格管理形式、收費(fèi)的根據(jù)以及價(jià)格監(jiān)督舉報(bào)電話等。
對(duì)于實(shí)行指導(dǎo)價(jià)的物業(yè)服務(wù)收費(fèi)，還需要特別標(biāo)注基準(zhǔn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格的浮動(dòng)范圍以及實(shí)際執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，以確保業(yè)主的知情權(quán)和選擇權(quán)，促進(jìn)物業(yè)服務(wù)的公平和透明。
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