一、公司職務(wù)分類
小公司職務(wù)包括總經(jīng)理、銷售經(jīng)理、技術(shù)部長、生產(chǎn)部長等，以及品質(zhì)主管、車間主任、財務(wù)主管和人事行政主管等。中等公司職務(wù)則涵蓋了總經(jīng)理至部門主管等不同層級。大型公司特別是集團公司職務(wù)更為繁多，包括總裁、副總裁等高層管理者，以及分公司中的各種職位。除此之外，還有行政部、財務(wù)部等重要部門及各自的下屬崗位。
二、公司制度內(nèi)容
完整的公司管理規(guī)章制度包括行政管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理和業(yè)務(wù)管理等方面。行政管理涵蓋考勤、印章、著裝等日常管理，以及崗位職責(zé)和績效考核等方面。財務(wù)管理則涉及現(xiàn)金管理、費用開支等具體內(nèi)容。生產(chǎn)管理包括崗位職責(zé)、操作規(guī)程、產(chǎn)品標準等。業(yè)務(wù)管理則包括采購、銷售、市場調(diào)研等內(nèi)容。還有研發(fā)、科技創(chuàng)新等一般小企業(yè)不涉及的方面。管理崗位分為領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和管理任務(wù)兩類崗位，還涉及到不同行業(yè)、企業(yè)、部門的特定崗位設(shè)置。主要管理崗位包括董事長、CEO、管理層和執(zhí)行層等不同層級的職位。還有諸如財務(wù)部、人力資源部等關(guān)鍵部門的崗位設(shè)置。
三、管理崗位類型及職位名稱
管理崗位分為基層管理者如班組長，中層管理者如部門負責(zé)人，以及高層管理者如副總以上職位。在市場與銷售部分，有諸如銷售副總裁、高級客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理等職位名稱。還有采購經(jīng)理等重要職位。每個管理崗位都有其特定的職責(zé)和任務(wù)，確保公司的順暢運營和發(fā)展。對于非生產(chǎn)一線的員工，或者與生產(chǎn)直接相關(guān)的一線員工，均屬于管理崗位范疇。而管理職位的確定通常與職位津貼有關(guān)。
四、法律依據(jù)及說明
根據(jù)《中華人民共和國公司法》第二百一十六條第一款，高級管理人員包括公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人等。對于公司管理人員的問題，答案取決于企業(yè)的性質(zhì)和類型。管理類職位分為不同的層級，每一層級都有其特定的職責(zé)和職能。問題四涉及到了企業(yè)中的各類管理職位名稱，如銷售副總裁、高級客戶經(jīng)理等。這些職位名稱確保了企業(yè)的市場與銷售工作的順利進行。
一、職位概覽
1. 市場與銷售總監(jiān)
2. 市場調(diào)查分析員
3. 廠家代表
4. 分公司權(quán)利總監(jiān)
5. 銷售代表
6. 客戶管理助理
7. 市場實習(xí)崗位
8. 市場總監(jiān)
9. 保險代理人
10. 客戶經(jīng)理
11. 市場副總裁
12. 地區(qū)客戶經(jīng)理
13. 銷售主管
14. 電話銷售總監(jiān)
15. 電話銷售員
16. 銷售執(zhí)行者
17. 市場助理
18. 零售采購員
19. 房地產(chǎn)經(jīng)理
20. 房地產(chǎn)經(jīng)紀人
21. 采購代理
22. 產(chǎn)品開發(fā)專員
23. 市場經(jīng)理崗位
24. 廣告協(xié)調(diào)員
25. 廣告助理崗位
26. 廣告文撰寫人（直郵廣告）
27. 客戶代表職位
二、計算機與網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域職位
問題五：行政管理相關(guān)職位
行政類職位包括行政管理人員、行政助理、后勤保障人員等。其中，行政管理部經(jīng)理負責(zé)整個部門的運營和管理，行政助理協(xié)助經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，而后勤保障人員則負責(zé)保障公司日常運營所需的各項物資和設(shè)施。
問題六：企業(yè)經(jīng)營管理人員涵蓋的職位
根據(jù)行業(yè)和企業(yè)的規(guī)模不同，企業(yè)經(jīng)營管理人員包括的職位也不同。但企業(yè)會有總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、人事部經(jīng)理和業(yè)務(wù)部經(jīng)理等重要職位。這些職位的人員負責(zé)企業(yè)的經(jīng)營決策、財務(wù)管理、人力資源管理和業(yè)務(wù)拓展等方面的工作。
問題七：中小型企業(yè)企業(yè)管理部崗位設(shè)置
中小型企業(yè)的企業(yè)管理部一般包括以下崗位：管理部經(jīng)理、經(jīng)理助理；行政主管、行政專員、后勤組長、車隊管理、司機、清潔工、廚工、保安隊長、保安人員以及機電工等。這些崗位的人員負責(zé)企業(yè)的行政管理、后勤保障、安全保衛(wèi)和設(shè)備維護等方面的工作，保障企業(yè)的正常運營。人事要略
人事主管、人事專員、薪資專員、前臺接待員、招聘專員等職務(wù)，是公司內(nèi)部不可或缺的崗位；培訓(xùn)主管、培訓(xùn)專員以及培訓(xùn)導(dǎo)師等角色，也是企業(yè)發(fā)展中重要的力量。網(wǎng)管以及視覺形象設(shè)計（VI設(shè)計）的專業(yè)人員，同樣在企業(yè)中發(fā)揮著重要作用。
關(guān)于管理人員與技術(shù)人員的區(qū)分，具體涉及以下幾個方面：
一、管理人員
在企業(yè)中，按照勞動崗位的劃分，管理人員負責(zé)行政、生產(chǎn)、經(jīng)濟管理以及政治工作等方面。這些管理人員包括企業(yè)的廠長、經(jīng)理，以及在各職能機構(gòu)、車間中承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)的人員。他們的工作主要是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源，保證企業(yè)日常運營的順暢進行。
二、專業(yè)技術(shù)人員
專業(yè)技術(shù)人員主要指那些從事專業(yè)技術(shù)工作或者已評聘技術(shù)職務(wù)的人員。例如，經(jīng)濟師、會計師、統(tǒng)計師，以及工程技術(shù)人員、政工人員、科研人員等都屬于此范疇。他們主要致力于企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟等方面的深入研究，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。
三、關(guān)于崗位的交叉性
對于那些身兼多職的員工，如某位副科長同時也是工程師，或者某位副廠長兼總工程師等，我們應(yīng)根據(jù)其主要工作及工作時間情況，或者工資類型來統(tǒng)計其所屬的崗位類別。
四、公司行政管理人員
廣義上講，企業(yè)行政管理人員是指除了外勤、銷售業(yè)務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)車間等部門外的其他部門人員，如行政部、財務(wù)部、商務(wù)部、總經(jīng)辦、人力資源部等及其下屬的二級部門和人員。他們負責(zé)保障企業(yè)的日常運營，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力支持。
而狹義上的行政管理人員主要是指行政部、人力資源部等部門的管理人員，如分管的副總、部門經(jīng)理、各級主管等。他們主要負責(zé)公司的人事調(diào)動、后勤服務(wù)等事務(wù)。
正確區(qū)分管理人員與技術(shù)人員，明確公司行政管理人員的職責(zé)與范圍，對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。希望以上內(nèi)容能對你有所幫助！
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