課程設(shè)置：
學(xué)位課程：
現(xiàn)代企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、戰(zhàn)略管理理論、財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)、社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)、生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)的現(xiàn)代化。
專業(yè)課程：
組織行為學(xué)研究、證券投資與融資策略、電子商務(wù)與企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）、運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈管理優(yōu)化、國(guó)際商務(wù)實(shí)踐、人力資源管理策略、英語(yǔ)在企業(yè)管理中的應(yīng)用。
專題研討：
管理溝通實(shí)踐、模擬沙盤演練、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目討論。
拓展學(xué)習(xí)：
企業(yè)管理是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有序規(guī)劃、組織和執(zhí)行的綜合過(guò)程，它是社會(huì)化大生產(chǎn)的必然要求。充分利用企業(yè)資源，追求多、快、好、省的效率是企業(yè)管理的核心目標(biāo)。
現(xiàn)代科技對(duì)企業(yè)的輔助作用：
1. 橋梁作用：利用協(xié)同軟件保證戰(zhàn)略目標(biāo)快速有效地實(shí)現(xiàn)。
2. 管理科學(xué)化：以科學(xué)的管理體系取代單純依賴個(gè)人能力的做法，以促進(jìn)大型組織的穩(wěn)定發(fā)展。
3. 簡(jiǎn)化管理流程：采用簡(jiǎn)單而有效的管理思想，解決管理上的根本問(wèn)題，提高工作效率。
國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)案例分析：
通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外業(yè)績(jī)卓越企業(yè)的深入研究，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)在內(nèi)部組織架構(gòu)和管理杠桿的運(yùn)用上都有其獨(dú)特之處。他們擁有高效的執(zhí)行力，相較于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手能夠更快更好地完成任務(wù)。
企業(yè)管理體制概述：
企業(yè)管理體制是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而設(shè)計(jì)的一套完整的規(guī)范和制度。這包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)責(zé)關(guān)系、管理流程和決策機(jī)制等關(guān)鍵方面。它不僅是企業(yè)規(guī)范化管理的基礎(chǔ)，更是企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展的基石。
企業(yè)管理體制的核心內(nèi)容包括：
1. 組織架構(gòu)與職責(zé)分配：明確企業(yè)的部門設(shè)置和各部門的職責(zé)，確保工作的高效進(jìn)行。
2. 管理制度與操作規(guī)范：包括人事、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)和市場(chǎng)營(yíng)銷等管理制度，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的有序性和規(guī)范性。
3. 決策機(jī)制與流程透明化：明確決策的流程和責(zé)任，確保決策的合理性和有效性。
企業(yè)管理專業(yè)教育內(nèi)容：
?？普n程主要包括馬克思主義理論、應(yīng)用基礎(chǔ)學(xué)科、學(xué)科基礎(chǔ)課程和專業(yè)課。而本科課程則更加注重政治理論、應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)的深化、學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)的擴(kuò)展和專業(yè)課的學(xué)習(xí)。無(wú)論是?？七€是本科，都強(qiáng)調(diào)實(shí)踐與應(yīng)用，為培養(yǎng)企業(yè)管理專業(yè)人才打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
企業(yè)管理體制的詳細(xì)內(nèi)容如下所述：
一、組織架構(gòu)是企業(yè)的骨架，它定義了企業(yè)的部門設(shè)置及各部門的職責(zé)與關(guān)系。
二、管理制度是企業(yè)的行為準(zhǔn)則，涵蓋了人事、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等各方面的規(guī)范。
三、管理理念是企業(yè)的靈魂，它包括綠色發(fā)展理念、創(chuàng)新理念等核心價(jià)值觀，引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展方向。
四、管理模式則是根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)和環(huán)境制定的具體管理方法，如扁平化管理或項(xiàng)目管理等，有助于提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。
企業(yè)管理體制的建設(shè)與完善是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，需要企業(yè)不斷地進(jìn)行探索和創(chuàng)新，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境?？茖W(xué)的教育和培訓(xùn)是培養(yǎng)企業(yè)管理人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/180608.html