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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

關(guān)于好的企業(yè)管理論文的類型與特點(diǎn)解析(以實(shí)例探討其管理理論及實(shí)踐)至2025版

2025-01-29 04:00:48
 
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 今日為您精選了十篇關(guān)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略管理的學(xué)術(shù)論文文獻(xiàn),旨在為撰寫相關(guān)畢業(yè)論文的人士提供有價(jià)值的參考。 第一篇文獻(xiàn):《企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理與風(fēng)險(xiǎn)防范的深度研究》 摘要概覽:本篇論文深入探討了現(xiàn)代環(huán)境下企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理及其對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施。特

今日為您精選了十篇關(guān)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略管理的學(xué)術(shù)論文文獻(xiàn),旨在為撰寫相關(guān)畢業(yè)論文的人士提供有價(jià)值的參考。

第一篇文獻(xiàn):《企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理與風(fēng)險(xiǎn)防范的深度研究》

摘要概覽:本篇論文深入探討了現(xiàn)代環(huán)境下企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理及其對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施。特別是在行業(yè),財(cái)務(wù)管理的復(fù)雜性和多資金特性對(duì)其運(yùn)營(yíng)和成長(zhǎng)至關(guān)重要。本文以財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理和風(fēng)險(xiǎn)防范為重點(diǎn),旨在為企業(yè)提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。

第二篇文獻(xiàn):《互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多元化戰(zhàn)略下的風(fēng)險(xiǎn)管理案例分析》

摘要概覽:本文以美團(tuán)為例,詳細(xì)分析了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在多元化戰(zhàn)略決策中面臨的風(fēng)險(xiǎn),以及如何有效管理這些風(fēng)險(xiǎn),為其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供了寶貴的參考。

第三篇文獻(xiàn):《企業(yè)長(zhǎng)期股權(quán)投資的內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理探討》

摘要概覽:隨著網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)的興起,企業(yè)在進(jìn)行長(zhǎng)期股權(quán)投資時(shí)面臨新的挑戰(zhàn)和不確定性。本文探討了如何加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理,以確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

余下各篇論文的概述及參考文獻(xiàn)部分由于篇幅限制未被完整列出

至于參考文獻(xiàn)范例部分,在此為您提供一例:

企業(yè)管理相關(guān)研究參考:

[一] 張三, 李四. 當(dāng)代企業(yè)人力資源管理的新趨勢(shì)與挑戰(zhàn)[J]. 人力資源管理雜志, 2023(1): 34-39.

[二] 陳東. 企業(yè)戰(zhàn)略差異對(duì)審計(jì)師決策行為的影響研究[D]. 會(huì)計(jì)師事務(wù)所, 2024年碩士論文.

[三] 人力資源管理部. 人力資源管理教程與實(shí)踐[M]. 北京: 企業(yè)管理出版社, 2022.

[四] ……(其他參考文獻(xiàn))

工商管理畢業(yè)論文選題策略與參考

一、畢業(yè)論文選題的重要性

畢業(yè)論文的選題是論文寫作的第一步,它決定了論文論述的方向和范圍。合適的論文選題能夠確保論文寫作順利進(jìn)行,因此選題在工商管理專業(yè)的學(xué)術(shù)研究中具有至關(guān)重要的作用。

二、畢業(yè)論文選題的原則

1. 專業(yè)性原則:選題必須緊密結(jié)合所學(xué)的工商管理專業(yè)知識(shí),確保論文內(nèi)容符合專業(yè)范疇,充分利用所學(xué)理論知識(shí)解決實(shí)際問題。

2. 價(jià)值性原則:論文應(yīng)有學(xué)術(shù)價(jià)值,可以是企業(yè)管理中的理論探討,也可以是具有實(shí)踐指導(dǎo)意義的議題,甚至可以是對(duì)提高我國(guó)企業(yè)管理水平有普遍意義的議題。除此之外,擁有獨(dú)特見解的論文更具價(jià)值。

3. 可能性原則:選題時(shí)要充分考慮自身的能力、資料和時(shí)間的限制,選擇既能發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng),又能收集足夠資料的題目,確保論文能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)順利完成。選題不宜過大或過小,應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā),選擇預(yù)期能成功的課題。

三、畢業(yè)論文選題的方法與策略

1. 深入挖掘課程學(xué)習(xí)內(nèi)容:回顧所學(xué)課程,尋找那些值得研究或探討的學(xué)術(shù)問題,這些問題可能是課程中的難點(diǎn)或熱點(diǎn),也可能是對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的議題。

2. 關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì):了解所關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),從中尋找可以研究的課題。例如,可以研究某一行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整等。

3. 結(jié)合實(shí)際工作:如果有可能,可以嘗試將工作中的問題轉(zhuǎn)化為研究課題,這樣既能將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐,又能為工作帶來實(shí)際效益。

4. 跨學(xué)科研究:嘗試結(jié)合其他相關(guān)學(xué)科的知識(shí),進(jìn)行跨學(xué)科的研究,可能會(huì)發(fā)現(xiàn)新的研究視角和思路。

5. 參考前人研究:閱讀相關(guān)文獻(xiàn)和論文,了解前人已經(jīng)研究了哪些課題,哪些課題還有研究空間,從而確定自己的研究方向。

合適的畢業(yè)論文選題是論文成功的一半。在選題時(shí),要充分考慮專業(yè)的、價(jià)值的和可能的原則,結(jié)合自身情況選擇既符合自己特長(zhǎng)又能完成研究的課題。一、閱讀捕捉法

閱讀捕捉法是通過對(duì)所收集的論文資料進(jìn)行快速且廣泛的閱讀,以找出主題的方法。需大量地、集中性地閱讀,以確保掌握一定數(shù)量的資料。之后,需進(jìn)行系統(tǒng)的比較與鑒別,從已有的資料中找出亮點(diǎn),發(fā)現(xiàn)問題,從而確立自己的研究論題。這一過程中,要求我們不得先入為主,不可過早決定資料的去留,而是需客觀、冷靜地分析所有資料,從中吸取營(yíng)養(yǎng),反復(fù)思考后確定自己的研究方向。

二、追溯驗(yàn)證法

追溯驗(yàn)證法要求我們首先提出一個(gè)初步的設(shè)想,然后通過閱讀資料來驗(yàn)證這一設(shè)想的可行性。這一過程中,應(yīng)先形成自己的主觀論點(diǎn),根據(jù)平時(shí)的積累確定大致的研究方向或題目范圍。在驗(yàn)證過程中,要確保自己的設(shè)想不與他人重復(fù),同時(shí)需關(guān)注是否能夠以足夠的論據(jù)來支撐這一設(shè)想。一旦發(fā)現(xiàn)初步設(shè)想無(wú)法被充分論證,應(yīng)果斷中止,并重新構(gòu)思新的論題。

三、知識(shí)遷移法

知識(shí)遷移法強(qiáng)調(diào)的是對(duì)某一領(lǐng)域知識(shí)的系統(tǒng)理解與掌握后的延伸與拓展。經(jīng)過四年的學(xué)習(xí),我們對(duì)某一方面的理論知識(shí)(如經(jīng)濟(jì)、法律等)有了新的理解和掌握。在此基礎(chǔ)上,我們能夠運(yùn)用所學(xué)的新知識(shí)去認(rèn)識(shí)和解決問題,從而形成新的觀點(diǎn)。這種新舊知識(shí)的結(jié)合不僅激發(fā)了我們的創(chuàng)新思維,也為畢業(yè)論文的選題提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)。

四、關(guān)注熱點(diǎn)與社會(huì)調(diào)研法

社會(huì)熱點(diǎn)問題是指那些能引起公眾廣泛關(guān)注的問題,這些問題不僅關(guān)系到國(guó)計(jì)民生,還能引發(fā)人們的思考和爭(zhēng)論。選擇社會(huì)熱點(diǎn)問題作為論文論題,既能引起指導(dǎo)老師的關(guān)注,也能激發(fā)讀者的興趣。通過社會(huì)調(diào)研,我們可以更深入地了解問題的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),為解決現(xiàn)實(shí)問題提供有針對(duì)性的意見和建議。將社會(huì)調(diào)研課題作為畢業(yè)論文的論題具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

五、備選論文題目

以下是一些備選的論文題目,供大家參考:

1. 企業(yè)組織變革與發(fā)展的路徑選擇

2. 企業(yè)文化模式及其對(duì)員工行為的影響

3. “擴(kuò)展企業(yè)”模式下的運(yùn)營(yíng)策略研究

4. 企業(yè)協(xié)同效應(yīng)的實(shí)踐與挑戰(zhàn)

5. 智力資本的管理與應(yīng)用研究

6. 品牌延伸的策略選擇與市場(chǎng)反應(yīng)

7. 克服“克隆公司”現(xiàn)象的實(shí)踐與思考

8. 大企業(yè)組織流程的優(yōu)化設(shè)計(jì)

9. 跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的價(jià)值鏈構(gòu)建與優(yōu)化

10. 產(chǎn)業(yè)鏈上的價(jià)值創(chuàng)造與分配研究

(后續(xù)題目省略)以上只是部分備選題目,實(shí)際可選擇的方向更多元化、更具體化。)

以上提到的選題方法與備選題目旨在幫助同學(xué)們更好地進(jìn)行畢業(yè)論文的選題工作。通過多種方法的結(jié)合使用,同學(xué)們可以更全面地了解研究領(lǐng)域的前沿動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)問題,從而確定具有現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值的論題。備選題目也為大家提供了更多的選擇空間和靈感來源。




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