中國傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長，歷經(jīng)五千年的積淀，對世界文明產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。其中，與企業(yè)息息相關(guān)的國學(xué)智慧更是博大精深。
說到經(jīng)商的智慧，從古至今，那些善于經(jīng)商的人必定擁有廣博的見識和高超的智慧。商業(yè)的核心在于人，而人的智慧則是以國學(xué)為根基。當(dāng)代企業(yè)家在學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理理念和借鑒西方經(jīng)營理論的更要融合和領(lǐng)悟東方傳統(tǒng)哲學(xué)智慧的偉大力量。
注入儒家精神的企業(yè)，其企業(yè)精神中必定包含和諧、忠誠、仁愛、禮讓等元素，企業(yè)的每一個員工之于企業(yè)，也會有強(qiáng)烈的家庭歸屬感。例如，新加坡企業(yè)在注重儒家精神的培育下，在世界競爭力排行榜上表現(xiàn)卓越，展示了國學(xué)在企業(yè)中的無限價值。
財富傳承的要訣與中國古老的道家思想頗為契合。成功傳承的家族，注重的是無形財富的傳承，而非僅是物質(zhì)財富。如果只重視物質(zhì)財富的傳承，會越分越少；反之，無形財富越分越多，物質(zhì)財富也會隨之增長。
《易經(jīng)》作為占卜之書，逐步發(fā)展成為中國哲學(xué)理論基礎(chǔ)，理解其中的“天人合一”、“三才之道”等思想，有助于理解周易智慧中萬物蘊(yùn)涵的道以及道的變化規(guī)律?！墩撜Z》則記載了孔子的言行，其中對社會、人生的美好藍(lán)圖描繪，以及人性、政治、道德、文化的智慧碰撞，對我們今天仍有很大的啟發(fā)。
其他如《中庸》、《黃帝內(nèi)經(jīng)》、《道德經(jīng)》等經(jīng)典，都蘊(yùn)含著深厚的哲學(xué)和管理智慧，值得我們深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟。古代兵法與經(jīng)營策略同出一轍，如《孫子兵法》至今仍是全球軍校的必讀教材，其中蘊(yùn)含的東方智慧在社會各領(lǐng)域的競爭中發(fā)揮著重要作用。
歷史上也不乏優(yōu)秀的營銷鬼才，如張三豐、姜子牙、鬼谷子等，他們不僅在自己的領(lǐng)域取得了巨大的成就，也為后世留下了豐富的文化遺產(chǎn)。
雖然中國古代沒有真正意義上的管理學(xué)，但很多經(jīng)典書籍中含有豐富的管理思想。如統(tǒng)御之術(shù)、用兵之策、經(jīng)營之道等，都是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。東方傳統(tǒng)哲學(xué)智慧在管理、經(jīng)營等方面都有廣泛的應(yīng)用價值，值得我們深入研究和應(yīng)用。
其他方面涉及的內(nèi)容較為繁雜，包括儒家的核心思想——以人為本的理念，墨家倡導(dǎo)的“兼愛”（即雙贏思想），以及諸多反映運(yùn)籌學(xué)智慧的實戰(zhàn)案例，如李冰父子修建的都江堰、大禹治水的傳奇故事，還有丁謂修建皇宮的壯麗事跡等。
談及現(xiàn)代管理學(xué)的發(fā)展成果，實在是令人感到遺憾。從理論層面來看，現(xiàn)代管理學(xué)領(lǐng)域似乎只有美國學(xué)者做出了顯著的貢獻(xiàn)。至于最后一位非美國的管理大師，則是歐洲的法約爾，但他已經(jīng)是歷史中的傳奇人物了。這樣的現(xiàn)狀不禁讓人思考，現(xiàn)代管理學(xué)的未來究竟在哪里？我們是否應(yīng)該尋找新的發(fā)展方向和突破口？
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