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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

上海企業(yè)管理培訓(xùn)精選名單及查詢概覽:企業(yè)培訓(xùn)公司最新指南(2025版)

2025-07-05 02:05:11
 
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 您需要登錄上海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理委員會的官方網(wǎng)站。在網(wǎng)站首頁,您會看到“我要查”的入口,點擊進(jìn)入后,選擇“施工現(xiàn)場人員考核查詢”的選項。進(jìn)入新頁面后,輸入您的準(zhǔn)考證號、用戶姓名、身份證號以及驗證碼,然后點擊“查詢成績”按鈕。這樣,您就可以

您需要登錄上海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理委員會的官方網(wǎng)站。在網(wǎng)站首頁,您會看到“我要查”的入口,點擊進(jìn)入后,選擇“施工現(xiàn)場人員考核查詢”的選項。進(jìn)入新頁面后,輸入您的準(zhǔn)考證號、用戶姓名、身份證號以及驗證碼,然后點擊“查詢成績”按鈕。這樣,您就可以查看到您的考核成績了。

如果您只記得自己的用戶姓名和身份證號碼,也是可以查詢成績的,無需輸入準(zhǔn)考證號。

國家職業(yè)資格證書的查詢方式

您可以通過訪問國家職業(yè)資格證書查詢官網(wǎng)來查詢您的證書信息。該網(wǎng)站的網(wǎng)址為(請將實際的網(wǎng)址鏈接替換進(jìn)來)。只有通過考試的人員,才可以在這個官網(wǎng)上查詢到自己的證書信息。

了解人力資源管理師

人力資源管理師是獲得國家職業(yè)資格證書,負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。這個職業(yè)共設(shè)四個等級,分別為四級、三級、二級和一級企業(yè)人力資源管理師。

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試是根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的??荚嚪譃槿肆Y源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級人力資源師等多個等級??己撕细裾?,將由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書,并在國家勞動部官方網(wǎng)站上進(jìn)行查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升等的有效證件。

“證照分離”改革的全國推廣

“證照分離”改革在全國范圍內(nèi)的推廣,旨在進(jìn)一步降低企業(yè)制度易成本,破解“準(zhǔn)入不準(zhǔn)營”的問題,激發(fā)市場主體活力。該改革以簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)為指導(dǎo)思想,通過直接取消審批、審批改為備案、實行告知承諾、優(yōu)化準(zhǔn)入服務(wù)等四種方式,對涉企行政審批事項進(jìn)行分類管理。最終目標(biāo)是實現(xiàn)全覆蓋,為企業(yè)進(jìn)入市場提供便利。

一、關(guān)于證照分離與多證合一改革的統(tǒng)籌推進(jìn)

近期,正深入推進(jìn)“證照分離”與“多證合一”兩大改革。其中,“證照分離”改革旨在明確區(qū)分“證”與“照”的功能,讓市場主體在獲得營業(yè)執(zhí)照后即可開展經(jīng)營活動,重點解決“準(zhǔn)入不準(zhǔn)營”的問題。營業(yè)執(zhí)照是市場主體資格和一般營業(yè)能力的法律文件,而“多證合一”改革使?fàn)I業(yè)執(zhí)照信息更為豐富。對于特定市場主體,仍需持有營業(yè)執(zhí)照和許可證方可開展特定活動。各地需協(xié)同推進(jìn)這兩項改革,將“證照分離”后的事項通過“多證合一”盡可能整合到營業(yè)執(zhí)照上,實現(xiàn)“一照一碼走天下”。

二、加強(qiáng)事中事后監(jiān)管

為確保改革的順利進(jìn)行,事中事后的監(jiān)管工作尤為重要。我們需建立以信息公示為手段、信用監(jiān)管為核心的新型監(jiān)管制度。行業(yè)主管部門要切實承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任,制定明確的監(jiān)管辦法、標(biāo)準(zhǔn)和措施,避免出現(xiàn)監(jiān)管真空。要全面推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管,構(gòu)建統(tǒng)一的抽查工作機(jī)制,推進(jìn)信息統(tǒng)一歸集和公開。還需探索建立對新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)等的包容審慎監(jiān)管方式,引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)市場秩序責(zé)任意識,逐步構(gòu)建多元共治格局。

三、加快推進(jìn)信息歸集共享

各地區(qū)、各部門應(yīng)依托現(xiàn)有設(shè)施和數(shù)據(jù)共享平臺,完善全國和省級信用信息共享平臺。加快部門涉企信息的歸集,建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)法人單位基礎(chǔ)信息資源庫。確保市場監(jiān)管部門與行政審批部門、行業(yè)主管部門之間的信息動態(tài)維護(hù),并推動信息的及時推送和公示。

四、保障措施

1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo):各省市要加強(qiáng)統(tǒng)籌,確保改革積極穩(wěn)妥推進(jìn)。針對具體改革事項,細(xì)化措施并向社會公開。各級市場監(jiān)管部門要肩負(fù)起責(zé)任,扎實推進(jìn)改革。

2. 強(qiáng)化宣傳培訓(xùn):運用通俗易懂的方式宣傳改革政策,加強(qiáng)培訓(xùn)提升工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識。

3. 狠抓工作落實:各地區(qū)、各部門要全面抓好改革任務(wù)的落實,強(qiáng)化督查問責(zé),表彰先進(jìn),嚴(yán)肅處理不履行職責(zé)的行為。

附件:第一批全國推開“證照分離”改革的具體事項表。*積極推進(jìn)各項措施落地生根,以優(yōu)化營商環(huán)境,激發(fā)市場活力。




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