深圳的企業(yè)如逸馬國際顧問集團(tuán)、中旭、聚成和行動成功等，在中小企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域表現(xiàn)卓越。他們的課程覆蓋全國各地，包括深圳、廣州、杭州、上海、北京等。對于正在尋找咨詢服務(wù)的您，這些企業(yè)值得一看或咨詢。成功的企業(yè)背后都有一套完善的管理體系，近年來，管理培訓(xùn)生職位的設(shè)立成為了企業(yè)的重要戰(zhàn)略之一。
在眾多招聘網(wǎng)站的職位列表中，管理培訓(xùn)生（簡稱MT）的職位引人注目。金融、貿(mào)易、制造和零售等各行各業(yè)都有管理培訓(xùn)生的空缺。無論行業(yè)如何，管理培訓(xùn)生的角色都是培養(yǎng)組織內(nèi)的管理型人才。
郝全畢先生是畢馬威的人力資源經(jīng)理，他強調(diào)：“每個行業(yè)都需要管理人員，從一線主管到高管。這些職位需要知識、技能和判斷力，而這些能力最有效的培養(yǎng)方式就是在工作中?！彪m然管理培訓(xùn)生的競爭十分激烈，但越來越多的企業(yè)開始重視這一領(lǐng)域的培養(yǎng)機制。好消息是，近年來企業(yè)提供的管培生職位數(shù)量正在快速增長。
過去，管理培訓(xùn)生職位是外企的專利，但現(xiàn)在國企和私企也開始設(shè)立這一職位，如中國交通銀行和阿里巴巴等。根據(jù)人力資源行業(yè)的專家表示，管培生在三到五年后有可能晉升為初級或中級管理人員，薪資也可能超過萬元。以廈門國際銀行為例，一些應(yīng)屆畢業(yè)生在五年內(nèi)就晉升為支行經(jīng)理。
她透露了工作日的睡眠習(xí)慣
她自述在工作日期間每晚只能得到六小時的睡眠時間。在那個忙碌的時間里，她深知要快速汲取知識的重要性。
不同的人對崗位輪換的看法
雖然許多工作都有光明的前景，但仍然有些人感到崗位輪換的形式顯得繁瑣且枯燥。以中山大學(xué)計算機專業(yè)大四學(xué)生張智宇為例，去年他成功被百佳超市錄用，然而他需在銷售部門進(jìn)行數(shù)月的店員工作。
張智宇的體驗
張智宇表示，在營銷部工作期間，他不僅要清理貨架和搬運食品，甚至還要負(fù)責(zé)切豬肉的工作。他感覺自己更像是一個多面手，所有管理人員都可以對他下達(dá)命令。
升職的背后
升職的背后，往往是能力的體現(xiàn)。以孟鶴為例，他在2007年加入畢馬威時是管理培訓(xùn)生，如今已成為審計經(jīng)理。孟鶴的成功說明了“機遇往往偏愛那些在高壓下仍能出色表現(xiàn)的人”。
關(guān)于中山農(nóng)商銀行的介紹
中山農(nóng)商銀行并非國有企業(yè)，而是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立的股份有限公司。其歷史可追溯至1952年成立的農(nóng)村信用合作聯(lián)社，經(jīng)過多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為一家地方性商業(yè)銀行，擁有超過2600名員工和190個營業(yè)網(wǎng)點。該銀行以服務(wù)三農(nóng)、支持中小企業(yè)發(fā)展為己任，資產(chǎn)規(guī)模龐大，各項指標(biāo)均符合監(jiān)管要求。
中山農(nóng)商銀行的招聘計劃
2023年，中山農(nóng)商銀行啟動了校園招聘計劃，針對應(yīng)屆畢業(yè)生開放職位申請。招聘對象包括本科及以上學(xué)歷的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。招聘崗位包括金融科技崗、管理培訓(xùn)生和金融業(yè)務(wù)崗等，對應(yīng)聘者的年齡、形象和健康狀況都有明確要求，并需遵守銀行的親屬回避制度。
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