這所學院起始于廣州市農(nóng)業(yè)管理干部學院，經(jīng)過一九八五年末的改革與升級，在廣州市的大力支持下，并經(jīng)國家教委備案，正式成立為廣州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理干部學院。它是一所致力于成人高等教育的機構，具備提供大專學歷教育的資格。在教育改革的過程中，該學院于一九九九年被廣東省高等教育廳和教育部認定為"新機制新模式"的高等職業(yè)教育試點單位。
學院位于白云山腳下，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。這里綠樹環(huán)繞，是教學和學生學習生活的理想場所。校園占地面積廣闊，擁有現(xiàn)代化的教學樓、圖書樓、培訓樓等設施，以及包括計算機通訊實驗室、網(wǎng)絡實驗室在內的各種專業(yè)實驗室。教學設備價值豐厚，總計超過600萬元。學院還計劃在廣州市北部建設新的分院，作為實習和科研基地，同時與多家研究機構和企業(yè)建立了校外實訓基地。
學院的管理架構完善，設有辦公室、教務處、人事處等部門，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理系、經(jīng)濟貿易系等。共開設了14個專業(yè)，如網(wǎng)絡技術、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)經(jīng)營等，旨在培養(yǎng)具有實踐能力的專業(yè)人才。學院的師資力量雄厚，有大量具有豐富教學經(jīng)驗和企業(yè)或科研一線的"雙師型"教師。
在教育和培訓方面，學院注重學歷教育與崗位培訓并重，積極拓展辦學途徑。除了承擔大專學歷教育和農(nóng)業(yè)高等職業(yè)技術教育外，還負責農(nóng)業(yè)干部和專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育，以及會計電算化培訓和綠色食品培訓等。自成立以來，學院已為社會培養(yǎng)了大量的人才，滿足了社會的不同需求。
未來，學院將繼續(xù)強化成人學歷教育和崗位培訓，推進高職專業(yè)試點工作。也將根據(jù)廣東省的經(jīng)濟發(fā)展情況調整專業(yè)設置，致力于為生產(chǎn)和管理一線培養(yǎng)更多實用型的人才。
關于天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局及其各處室的工作職能：
天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局（辦公室）負責組織各項會議及會務工作、起草工作計劃總結、編寫信息調研工作等。還負責宣傳工作、對外聯(lián)絡接待、內部處室的綜合協(xié)調工作等。
服務業(yè)發(fā)展處主要負責編制郊區(qū)服務業(yè)發(fā)展的中、長期規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃，提出發(fā)展速度和結構調整的目標及保證措施。該處室還負責指標監(jiān)控和經(jīng)濟運行、投資項目跟蹤服務、引導資金的申報和審查工作等。
科教質量處主要負責指導編制郊區(qū)工業(yè)科技、質量及培訓發(fā)展規(guī)劃和年度指導性計劃及有關政策措施的制定和實施。還負責郊區(qū)工業(yè)的教育培訓、人才引進和交流、專業(yè)技術職稱評定及服務體系建設等。
工業(yè)發(fā)展處主要負責發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的編制工作、組織郊區(qū)工業(yè)統(tǒng)計工作、固定資產(chǎn)投資項目管理和重點技術改造項目貼息工作等。
企業(yè)指導處主要負責指導郊區(qū)工業(yè)深化改革、體制機制創(chuàng)新、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展指導與監(jiān)督等。還負責開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家的評選及培訓管理工作、為天津郊區(qū)工業(yè)提供相關資信息等。
以上是天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局及其各處室的主要工作職能介紹。單位名稱、處室名稱、辦公電話、負責人姓名住宅電話、通訊地址、郵政編碼等信息也已列出。文中還提到了與中小企業(yè)發(fā)展、WTO及相應措施相關的關鍵詞匯。希望以上內容滿足您的需求。目前，我國存在超過一千萬家工商注冊的中小企業(yè)，它們在全國企業(yè)總數(shù)中占據(jù)了絕大多數(shù)。中小企業(yè)在我國經(jīng)濟增長和社會發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的作用，不僅貢獻了巨大的工業(yè)產(chǎn)值和利稅，還解決了大量的勞動者就業(yè)問題。中小企業(yè)在發(fā)展中也面臨諸多困難和挑戰(zhàn)。
一、中小企業(yè)面臨的困難和挑戰(zhàn)
在我國現(xiàn)階段，中小企業(yè)尚是一種弱質經(jīng)濟，由于外部環(huán)境和企業(yè)規(guī)模、技術等原因，它們在市場競爭中面臨許多難以逾越的障礙。這些問題主要表現(xiàn)在：管理水平低下、產(chǎn)品結構單一、技術含量低、生產(chǎn)盲目性大、社會化和專業(yè)化程度低、勞動力密集且高層次人才資源流失嚴重、資金嚴重不足、技術落后和設備陳舊等。相對于大型企業(yè)而言，我國對中小企業(yè)的重視程度不夠，缺乏扶持其發(fā)展的法律保障體系和社會服務體系。
加入WTO給中小企業(yè)帶來了發(fā)展機遇，同時也使其面臨新的挑戰(zhàn)。加入WTO后，市場的“游戲規(guī)則”趨向透明，中小企業(yè)原本具有的本地化優(yōu)勢將逐漸消失。外資企業(yè)準入門檻降低，競爭將更加激烈。傳統(tǒng)的國有和集體中小企業(yè)將面臨融資難、企業(yè)改制難度加大等問題；而高科技中小企業(yè)則將面臨國外同類資本密集型和技術密集型企業(yè)的嚴重沖擊。
二、促進中小企業(yè)發(fā)展的對策
1. 中小企業(yè)自身應采取的措施：
（1）提高素質。針對存在的問題，中小企業(yè)可以通過教育培訓提高人員的文化知識和科技知識水平，提高管理者的管理能力和職工的技術熟練水平。通過技術創(chuàng)新改變技術設備落后的現(xiàn)狀，增強開發(fā)新產(chǎn)品的能力。
（2）建立符合市場經(jīng)濟的發(fā)展機制。企業(yè)應根據(jù)自身特點，選擇適應的發(fā)展機制，明確發(fā)展方向和奮斗目標，制定靈活的生產(chǎn)經(jīng)營機制。
（3）培養(yǎng)管理創(chuàng)新能力。中小企業(yè)應提高管理透明度，健全民主管理渠道，創(chuàng)造一個充分調動個人積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。同時根據(jù)市場變化適時調整管理方式、經(jīng)營手段，增強市場競爭力。
（4）健全會計制度。針對部分中小企業(yè)未建立完整的會計核算制度的問題，企業(yè)應加強財會人員的培訓，建立健全會計賬簿和會計制度。對于小規(guī)模企業(yè)，可以聘請外部人員建賬核算。
（5）制定符合自身條件的“小生位”經(jīng)營戰(zhàn)略。中小企業(yè)可以選擇生產(chǎn)小批量特殊專用產(chǎn)品，或者與大企業(yè)形成互補關系，甚至通過提供特殊的售后服務來避免激烈的市場競爭。
2. 應采取的措施：
（1）制定和完善推動中小企業(yè)發(fā)展的相關政策。包括產(chǎn)業(yè)政策、稅收政策和促進技術創(chuàng)新的政策等。應在這些方面給予中小企業(yè)適當?shù)姆龀趾蛢?yōu)惠。
（2）為中小企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造融資支持?？梢越樾∑髽I(yè)融資服務的政策性金融機構，成立中小企業(yè)貸款擔保機構，或者開拓中小企業(yè)直接融資渠道，如建立第二板市場和地方柜臺交易市場等。
《針對中小企業(yè)構建必要的社會化服務體系的探討》
在當前市場經(jīng)濟的發(fā)展過程中，構建一套完善的社會化服務體系成為了一項至關重要的任務。特別是在我國經(jīng)濟轉型的關鍵時期，對于在市場競爭中相對處于劣勢地位的中小企業(yè)而言，社會化服務體系的健全與完善顯得尤為重要。為此，我們有必要探討如何創(chuàng)建為中小企業(yè)提供所需的社會化服務系統(tǒng)。
社會化服務系統(tǒng)的發(fā)展，不僅是現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展過程中的必然產(chǎn)物，同時也是促進與企業(yè)之間、企業(yè)與企業(yè)之間以及企業(yè)與消費者之間溝通聯(lián)系的橋梁和紐帶。在這一體系中，它可以完成信息的傳遞與交流，并對企業(yè)的日常行為進行監(jiān)督管理。
為了有效地滿足中小企業(yè)的需求，我們可以考慮創(chuàng)辦一系列服務機構。例如，中小企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)服務中心以及企業(yè)網(wǎng)絡服務中心等。這些服務機構不僅要致力于提供市場、技術、出口、人才、協(xié)作等多方面的信息，更要為中小企業(yè)提供全方位的咨詢和服務。
具體來說，這些服務機構可以為中小企業(yè)提供理財、投資、工程設計、會計和稅務代理等多元化的專業(yè)服務，同時兼顧廣告推廣等方面的需求。除此之外，它們還應承擔起指導中小企業(yè)發(fā)展、協(xié)調企業(yè)間合作以及政策制定的重任，確保中小企業(yè)能夠在市場競爭中獲得更好的發(fā)展機遇。
通過這樣的社會化服務體系，我們期望能夠為中小企業(yè)構建一個良好的發(fā)展環(huán)境，助力它們在激烈的市場競爭中穩(wěn)健前行，同時推動整個經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。
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