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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

云南企業(yè)管理培訓(xùn)十強 2025年優(yōu)秀管理者培訓(xùn)計劃

2025-07-04 22:24:04
 
講師:投稿 瀏覽次數(shù):35
 如果已經(jīng)簽訂了貸款合同和培訓(xùn)合同,處理培訓(xùn)貸款騙局將會非常困難。律師表示,學(xué)員在簽約時已經(jīng)成年,屬于完全民事行為能力人,學(xué)員與借貸機構(gòu)的借貸條款合法有效。即使培訓(xùn)機構(gòu)沒有培訓(xùn)資質(zhì),也并不直接導(dǎo)致培訓(xùn)合同無效,學(xué)生的貸款仍然需要按照合同按期償

如果已經(jīng)簽訂了貸款合同和培訓(xùn)合同,處理培訓(xùn)貸款騙局將會非常困難。律師表示,學(xué)員在簽約時已經(jīng)成年,屬于完全民事行為能力人,學(xué)員與借貸機構(gòu)的借貸條款合法有效。即使培訓(xùn)機構(gòu)沒有培訓(xùn)資質(zhì),也并不直接導(dǎo)致培訓(xùn)合同無效,學(xué)生的貸款仍然需要按照合同按期償還。

如果學(xué)員遇到此類情況,一定要考量好培訓(xùn)和貸款的合法合規(guī)性,以及實際履行情況的前提下,有以下三種途徑可以探索:

1. 如果在簽訂培訓(xùn)合同和貸款合同的過程中,存在欺詐、脅迫、重大誤解等情形,并非本人真實意愿,學(xué)員可以請求或仲裁機構(gòu)撤銷培訓(xùn)合同和貸款合同。

2. 如果培訓(xùn)機構(gòu)沒有履行培訓(xùn)合同義務(wù),學(xué)員可以向培訓(xùn)機構(gòu)主張違約責(zé)任,解決途徑有三種:向消費者協(xié)會投訴、向工商部門投訴,或是提起訴訟。

3. 如果培訓(xùn)機構(gòu)已經(jīng)消失且沒有履行過培訓(xùn)義務(wù),學(xué)員可以到公安部門報案。

但值得注意的是,即使行動實現(xiàn)了培訓(xùn)合同終止或解除,學(xué)員與借貸機構(gòu)的貸款合同依然是合法有效的。要想避免金錢和時間損失,最好的辦法是保持警惕,拒絕任何企圖誘導(dǎo)你接受培訓(xùn)的方案。

二、急需一份關(guān)于講座的活動策劃書

背景介紹:

金湖縣農(nóng)戶小額貸款項目在江蘇省中部地區(qū)取得了顯著成效,該縣農(nóng)村信用社通過實施農(nóng)戶小額貸款工程,有效解決了農(nóng)民貸款難問題,支持了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。為了推廣這一成功的經(jīng)驗,我們計劃組織一場講座,向更多人介紹金湖縣農(nóng)村信用社的貸款模式和管理經(jīng)驗。

一、活動目的:

1. 宣傳金湖縣農(nóng)村信用社的貸款模式和管理經(jīng)驗。

2. 解答聽眾關(guān)于農(nóng)戶小額貸款的疑問。

3. 推廣農(nóng)戶小額貸款的成功案例。

二、活動時間與地點:

(具體時間與地點)

三、活動對象:

金融機構(gòu)從業(yè)人員、工作人員、農(nóng)戶及其他對農(nóng)戶小額貸款感興趣的人士。

四、活動內(nèi)容:

1. 介紹金湖縣農(nóng)村信用社的貸款模式和管理經(jīng)驗。

2. 邀請成功受益農(nóng)戶分享他們的經(jīng)驗和故事。

3. 設(shè)置問答環(huán)節(jié),解答聽眾疑問。

4. 進行互動討論和案例分享。

五、活動流程:

(詳細(xì)的活動流程安排)

六、宣傳推廣:通過宣傳單、社交媒體、微信公眾號等途徑進行宣傳。

七、預(yù)算與籌備:(詳細(xì)的預(yù)算和籌備計劃)八、活動后續(xù)跟進:(活動結(jié)束后的總結(jié)與反饋)通過這場講座,我們希望能夠讓更多人了解金湖縣農(nóng)村信用社的貸款模式和管理經(jīng)驗,為農(nóng)村金融服務(wù)的發(fā)展貢獻力量。

三、關(guān)于培訓(xùn)和員工分類的話題討論及新員工入職培訓(xùn)課程設(shè)計建議: 態(tài)度端正是新員工入職培訓(xùn)的第一步,讓他們了解公司的文化和發(fā)展方向是培訓(xùn)的首要任務(wù)。接著可以分類進行行業(yè)知識普及和基本技能培訓(xùn)。對于不同崗位的員工應(yīng)制定不同的培訓(xùn)課程大綱和內(nèi)容設(shè)計。如新進員工的培訓(xùn)課程可以分為四個階段:素質(zhì)提升階段(主要培養(yǎng)積極態(tài)度)、行業(yè)知識學(xué)習(xí)階段(學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)范圍和行業(yè)動態(tài))、技能掌握階段(掌握基本崗位技能)、匯報驗收階段(對前面三個階段的學(xué)習(xí)成果進行檢驗)。此外在設(shè)計新員工入職培訓(xùn)課程時,“課桌與游戲結(jié)合”、“音樂游戲辯論為一體”、“集體活動創(chuàng)造團隊合作氛圍”等新穎的方式也可以被采用以提高員工的參與度和學(xué)習(xí)興趣。同時針對不同的員工類型如正職員工晉升員工專業(yè)崗位員工等制定不同的培訓(xùn)課程內(nèi)容和側(cè)重點以滿足不同崗位的需求促進員工的成長和發(fā)展并為公司創(chuàng)造更大的價值。(一)朗讀篇:企業(yè)文化的傳播(共讀3遍)。

(二)歌唱篇:公司企業(yè)文化歌曲(精選5首)。

(三)手語舞篇:八段手語舞教學(xué)。

(四)課程篇:

要旨:為新員工提供16堂課程,建立其對公司及行業(yè)的信心,培養(yǎng)其服務(wù)意識和品牌意識。

第1課:人生目標(biāo)管理

第2課:心態(tài)教育——正心

第3課:行業(yè)介紹——明向

第4課:企業(yè)沿革與發(fā)展——知己

第5課:企業(yè)文化深入——入味

第6課:市場分析——查勢

第7課:新員工管理重塑——重塑

第8課:職場禮儀識禮——識禮

第9課:商品詳細(xì)介紹——推介

第10課:園區(qū)導(dǎo)覽自悉——自悉

第11課:客戶開發(fā)初發(fā)——初發(fā)

第12課:崗位業(yè)務(wù)職能全過程實務(wù)——實務(wù)

第13課:晉升制度了解——晉升

第14課:商務(wù)禮儀學(xué)習(xí)——禮儀

第15課:售后服務(wù)做好——售服

第16課:新人歡迎儀式入伍——入伍

(五)心態(tài)測試篇(占考察總比例的10%):座談、筆試、現(xiàn)場觀察。

(六)技能測試篇(占考察總比例的60%):待具體實施后進行評估。

(七)知識測試篇(占考察總比例的40%):

測試內(nèi)容:行業(yè)知識、公司知識、產(chǎn)品專業(yè)知識。

第一章 總綱及水利工程的管理規(guī)定

第一條 為了強化水利工程的監(jiān)管,保障其安全與正常運行,促進生態(tài)文明建設(shè),根據(jù)《中華人民共和國水法》、《農(nóng)田水利條例》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本省實際情況,特制定本條例。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)水利工程的運維、監(jiān)管及保護均適用本條例。本條例所指的水利工程包括農(nóng)田灌溉、防洪排澇等多類工程及其設(shè)施。

第三條 水利工程包含水庫、渠道、泵站等各類設(shè)施。其中,大中型水力發(fā)電、城鎮(zhèn)供排水等重要工程的管理需按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第四條 縣級以上人民應(yīng)強化對水利工程的管理和保護工作領(lǐng)導(dǎo),建立以公共財政為主的投入機制,加大對水利工程管理的投入力度。

第五條 縣級以上水行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)水利工程的監(jiān)督管理工作。鼓勵和支持單位及個人參與水利工程的管理和保護工作。

第六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民、街道辦事處等應(yīng)協(xié)助上級及其有關(guān)部門做好水利工程的管理和保護工作。水利工程的所有者、管理者或經(jīng)營者需負(fù)責(zé)日常的運行、維修及安全管理工作。

第二章 水利工程的管理規(guī)定及運行維護細(xì)則

第七條 水利工程竣工驗收后,建設(shè)單位需向水利工程管理單位移交完整的工程建設(shè)檔案。水利工程管理單位需按照檔案管理規(guī)定收集、整理并保存相關(guān)工程資料。

第八條 水利工程應(yīng)明確產(chǎn)權(quán)歸屬,縣級以上或其授權(quán)的行政部門需對水利工程的所有權(quán)、使用權(quán)等進行確權(quán)登記并頒發(fā)權(quán)屬證書。小型水利工程的所有權(quán)、使用權(quán)變更登記后,需及時報有管轄權(quán)的水行政主管部門備案。

第九條 水利工程的監(jiān)督管理按照工程規(guī)模和重要程度由相應(yīng)級別的水行政主管部門負(fù)責(zé)。國家機關(guān)、企事業(yè)單位等所有的水利工程需自行維護和管理,并依法接受當(dāng)?shù)厮姓鞴懿块T的監(jiān)督管理。大中型水利工程和小型水庫應(yīng)確定工程管理單位。其中,投資建設(shè)的工程由縣級以上按照管理權(quán)限確定水利工程管理單位??h級以上水行政主管部門在水利工程監(jiān)督管理工作中需履行宣傳法律、法規(guī)、監(jiān)督檢查等職責(zé)。而水利工程管理單位則需貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī),并負(fù)責(zé)開展工程安全檢查、資料整編等工作。 還須具備相應(yīng)的管理能力和專業(yè)技能的技術(shù)人員需接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。至于運行維護方面,無論是投資建設(shè)的大中型水利工程還是小型水庫,都應(yīng)由確定的單位或個人負(fù)責(zé)運行維護工作。個人或其他社會力量投資建設(shè)的水利工程,則由投資者或其委托的單位、個人負(fù)責(zé)運行維護工作。通過這樣的管理和維護制度,可保障水利工程的正常運行與安全使用。

第三章 補充條款及罰則 第十條 對于違反本條例的行為,將依法追究相關(guān)責(zé)任并給予相應(yīng)的處罰。具體罰則將根據(jù)違法行為的性質(zhì)和情節(jié)輕重進行確定。 第十一條 本條例自發(fā)布之日起實施,如有未盡事宜,由省級水行政主管部門負(fù)責(zé)解釋并補充完善。 第十二條 對于在水利工程管理工作中做出顯著成績的單位和個人,將給予表彰和獎勵。 以上是補充的條款




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