目前在鄭州乃至河南的大部分企業(yè)中，專職培訓(xùn)師的身影并不多見。即便有企業(yè)設(shè)立了兼職培訓(xùn)師隊伍，也往往是規(guī)模較大、實力較強(qiáng)、人力資源管理規(guī)范的企業(yè)，如宇通集團(tuán)、可口可樂、雙匯等。
這些企業(yè)的兼職培訓(xùn)師隊伍由公司各體系、各部門的管理干部或優(yōu)秀員工經(jīng)過選拔、評審、認(rèn)證后擔(dān)任。他們幾乎承擔(dān)了公司中所有的基礎(chǔ)性培訓(xùn)任務(wù)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)和晉升后的管理技巧培訓(xùn)等。這些兼職培訓(xùn)師分為初、中、高三級，授課費(fèi)用根據(jù)級別不同，每小時從60到200元不等。他們的主要收入仍然是工資，授課費(fèi)更多是一種獎勵和激勵。
一些從事保險、證券等行業(yè)的公司或涉及直銷的企業(yè)可能會設(shè)立專職培訓(xùn)師。這些培訓(xùn)師的工作主要是為新員工講授產(chǎn)品知識，進(jìn)行心態(tài)、銷售技巧等方面的培訓(xùn)，以激發(fā)新員工對企業(yè)或工作的認(rèn)同感，激勵老員工保持工作熱情。這一工作的強(qiáng)度較大，每月約有15-22天需要各地奔波進(jìn)行授課。相應(yīng)的，其收入也頗為可觀，在鄭州平均每月可達(dá)到1.2萬到3萬。
并非所有人都能成為這些企業(yè)的培訓(xùn)師并享受如此高的報酬。成為專職培訓(xùn)師需要多方面的能力，包括專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)驗的積累、口才、演講能力、控場能力，甚至對身體素質(zhì)也是一種挑戰(zhàn)。因為并非所有人都能每天充滿熱情地站立授課8小時，并連續(xù)十幾天不休息。
企業(yè)培訓(xùn)師的收入前景相當(dāng)可觀。隨著企業(yè)對培訓(xùn)的重視程度不斷提高，培訓(xùn)已成為企業(yè)管理的核心工作，為此企業(yè)投入了大量資金。人才短缺與需求旺盛的矛盾是造成培訓(xùn)師身價不菲的主要原因。在國內(nèi)，優(yōu)秀的培訓(xùn)師每小時的培訓(xùn)收入可達(dá)1000多元，而一些公開課的收入甚至可以達(dá)到每場5000元。隨著培訓(xùn)行業(yè)的正規(guī)化和市場化，企業(yè)培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)價位將逐漸穩(wěn)定在日薪5000至6000元。
從事培訓(xùn)師行業(yè)的人士往往擁有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會。他們經(jīng)常參與各種培訓(xùn)，因為他們所在的企業(yè)對員工培訓(xùn)非常重視。隨著企業(yè)競爭的加劇，培訓(xùn)師的市場需求將持續(xù)擴(kuò)大，職業(yè)前景十分光明。
企業(yè)培訓(xùn)師因其不可或缺的角色和地位，成為企業(yè)爭奪的焦點。隨著培訓(xùn)行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)前景和收入都將持續(xù)上升。如果您想成為一名企業(yè)培訓(xùn)師，需要不斷提升自己的專業(yè)能力，積累教學(xué)經(jīng)驗，鍛煉演講和控場能力，并保持良好的身體素質(zhì)。
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