在一個充滿活力與知識的課堂里，我在某日下午參與了由資深老師帶來的“時間管理”課程。雖然課程時間緊湊，只有三個半小時，但內(nèi)容卻讓我原本模糊的概念變得清晰明了。
時間，這個看似不可捉摸的概念，實(shí)則掌握在我們每個人手中。要想成為時間的主人，我們必須學(xué)會自我控制和管理。
一、我在課程中的心得體會：
1. 養(yǎng)成每天總結(jié)工作和規(guī)劃第二天工作的習(xí)慣；
2. 學(xué)會處理突發(fā)事件的方法；
3. 避免拖延，即時行動；
4. 堅(jiān)持公平原則，不推諉責(zé)任；
5. 在溝通前先構(gòu)思清晰，避免無效交流；
6. 在工作和生活中都要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。
二、具體實(shí)踐方法：
1. 每天提前15分鐘到崗，利用“重要與次要”原則對當(dāng)天工作進(jìn)行規(guī)劃。
2. 每天晚上花5到10分鐘對當(dāng)天工作進(jìn)行回顧，檢查未完成的任務(wù)，思考其原因及改進(jìn)措施。
3. 面對變化多端的任務(wù)，要分清事情的輕重緩急，對無法完成的事情要學(xué)會拒絕，以便別人能及時調(diào)整計(jì)劃。
4. 在接受任務(wù)時，要先判斷是否能納入工作計(jì)劃，如可以則明確完成時間，以提高責(zé)任感和工作效率。
5. 當(dāng)不明確如何做某件事時，可以先自行摸索或請教他人，但不可只等待他人解決。
6. 雖然每天的工作和學(xué)習(xí)時間只有10小時，但兩者的界限并不清晰。需要在工作中不斷學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，以提高效率。學(xué)習(xí)的定義不僅限于工作，生活中也要持續(xù)學(xué)習(xí)，如如何增強(qiáng)人際關(guān)系、應(yīng)對壓力和調(diào)整情緒等。
再回想我在課程之前的做法，雖然有一些類似的做法但并不明確，且缺乏持之以恒的堅(jiān)持。通過這次課程，我深刻認(rèn)識到如何更好地掌握自己的時間，提高工作效率。
對于現(xiàn)代企業(yè)管理的學(xué)習(xí)也讓我受益匪淺。企業(yè)管理不僅是理論性的知識，更是實(shí)踐性極強(qiáng)的學(xué)科。它直接指導(dǎo)企業(yè)管理的具體實(shí)踐，有助于提升企業(yè)管理水平。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，現(xiàn)代企業(yè)管理在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位日益重要。學(xué)校提供的這門課程為我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識提供了平臺，優(yōu)化管理知識結(jié)構(gòu)，更新管理理論，開闊視野并自我超越。通過學(xué)習(xí)管理學(xué)我初步了解了許多知識并深入認(rèn)識了企業(yè)的定義及管理的本質(zhì)等內(nèi)容。通過這次學(xué)習(xí)我對企業(yè)戰(zhàn)略制定質(zhì)量管理人力資源管理財務(wù)管理物流管理等方面有了更深入的了解和認(rèn)識這為我在未來工作中提供了寶貴的理論指導(dǎo)和實(shí)踐指導(dǎo)。這次學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到一個好的完善的計(jì)劃對于企業(yè)和個人發(fā)展的重要性它能幫助我們更快地確定行動方向提高工作效果。同時我也明白了無論企業(yè)還是個人都需要不斷學(xué)習(xí)積累知識和經(jīng)驗(yàn)才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)并取得更大的成功同時老師不僅教給我們正確的工作方法也改變了我們錯誤觀念的帶領(lǐng)我們領(lǐng)略了不同的思想魅力也讓我對企業(yè)管理有了更深入的認(rèn)識和理解這是一次非常寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷我將永遠(yuǎn)銘記在心并努力將所學(xué)知識應(yīng)用于未來的實(shí)踐中取得更大的收獲我也希望在未來的創(chuàng)業(yè)過程中能夠充分利用這次學(xué)習(xí)的知識更好地實(shí)現(xiàn)自我價值和社會價值?？偟膩碚f這一學(xué)期的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺我會將所學(xué)知識用于未來的工作和生活希望能從中不斷積累和提升自己為社會和企業(yè)創(chuàng)造更多的價值也希望有機(jī)會在未來繼續(xù)深入學(xué)習(xí)管理學(xué)的知識不斷提高自己的管理能力和素質(zhì)為社會做出更大的貢獻(xiàn)同時感謝老師的教導(dǎo)和陪伴讓我們度過了這一精彩而有意義的學(xué)習(xí)時光也希望老師能夠在今后的日子里繼續(xù)保持教學(xué)的熱情和教育的責(zé)任心培養(yǎng)更多有理想有能力的優(yōu)秀人才推動社會的發(fā)展和進(jìn)步再創(chuàng)教育輝煌努力讓我們的世界因知識而改變未來也將變得更加美好。這就是我對時間管理學(xué)習(xí)和企業(yè)管理知識的真實(shí)體驗(yàn)和感悟感謝老師的教導(dǎo)和啟發(fā)讓我更加珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會和人生的經(jīng)歷也期待在未來的日子里能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長不斷提升自己的能力和素質(zhì)為社會和企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)創(chuàng)造一個更加美好的未來讓知識和智慧改變世界。企業(yè)管理心得體會
隨著知識經(jīng)濟(jì)和科技的飛速發(fā)展，以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，企業(yè)管理的需求量日益增大，給企業(yè)的持續(xù)發(fā)展帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，強(qiáng)化企業(yè)的競爭能力和發(fā)展能力已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理具有十分重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。
管理學(xué)家克拉克曾言，信息革命正在改變?nèi)祟惿鐣?，也必將改變企業(yè)的組織和機(jī)制。在全球化的大背景下，企業(yè)面臨著來自國內(nèi)外越來越大的競爭壓力。企業(yè)若想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須以學(xué)習(xí)力為依托，以執(zhí)行力為抓手，全面提升企業(yè)管理水平，推動企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。
一、著眼于學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)創(chuàng)新力，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)
當(dāng)代企業(yè)之間的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭，是人才的學(xué)習(xí)力的競爭。學(xué)習(xí)力是一個人、一個企業(yè)或一個組織學(xué)習(xí)的動力、毅力和能力的綜合體現(xiàn)。在企業(yè)管理中，學(xué)習(xí)力貫穿始終，是企業(yè)獲得生存與發(fā)展的基本條件。
要提高員工的認(rèn)識，完善激勵機(jī)制，激活員工的學(xué)習(xí)動力。在競爭日益激烈的市場環(huán)境中，員工應(yīng)把工作的壓力轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的動力，樹立新的學(xué)習(xí)理念。通過對市場的深入了解和分析，使每個員工都認(rèn)識到學(xué)習(xí)不僅是適應(yīng)市場需要的重要手段，更是創(chuàng)造市場、推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。
要確立愿景、建立組織、強(qiáng)化員工學(xué)習(xí)毅力。學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建是一項(xiàng)長期而系統(tǒng)的工程，必須保持員工的學(xué)習(xí)毅力。為此，企業(yè)應(yīng)提供組織保障、落實(shí)監(jiān)督措施、制定并執(zhí)行獎懲約束機(jī)制等，確保員工學(xué)習(xí)的積極性和持續(xù)性。
要擴(kuò)充載體，學(xué)以致用，提高員工學(xué)習(xí)能力。企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的素質(zhì)狀況和工作需要，建立適合不同層次和不同工作需要的各種學(xué)習(xí)載體。在組織形式和活動形式上采用多種方法，如外送培養(yǎng)、內(nèi)部培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)、定期講座等，重點(diǎn)解決怎樣學(xué)更有效的問題。
二、著手于執(zhí)行力，形成凝聚力，打造獨(dú)特競爭力
執(zhí)行力是企業(yè)的生命力，是企業(yè)在激烈市場競爭中制勝的關(guān)鍵。我們在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的更要以執(zhí)行力的提高來打造企業(yè)的獨(dú)特競爭力。
要明確目標(biāo)，常抓不懈，引導(dǎo)執(zhí)行力文化。企業(yè)文化是企業(yè)之間的核心競爭力，而執(zhí)行力文化則是企業(yè)文化的重要組成部分。對企業(yè)內(nèi)的各種行為進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)是維護(hù)執(zhí)行力文化的重要手段。
要找準(zhǔn)方法，提高執(zhí)行力水平。執(zhí)行力發(fā)揮的水平主要取決于執(zhí)行的人以及他們的工作能力。從運(yùn)營流程的設(shè)計(jì)到人員流程的選擇都直接關(guān)系到執(zhí)行力的發(fā)揮。我們要注重運(yùn)營流程的優(yōu)化和人員能力的提升，以提升執(zhí)行力水平。
為了提高執(zhí)行力效率，我們應(yīng)該引入信息化管理的先進(jìn)理論，進(jìn)行科學(xué)流程再造，提升工作效率。對于需要跨部門配合的項(xiàng)目，可以實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，成立項(xiàng)目小組，促進(jìn)有效協(xié)同，提高最終成果。召開專題會議可以針對需要綜合技術(shù)解決的問題，提高快速反應(yīng)能力。在提高執(zhí)行的準(zhǔn)確性方面，我們應(yīng)該認(rèn)識到方向的重要性，比速度和距離更重要。在提高學(xué)習(xí)能力的對于新制度的實(shí)施，我們需要組織相關(guān)執(zhí)行人員學(xué)習(xí)和理解規(guī)定要求，并有相關(guān)部門指導(dǎo)執(zhí)行方向，保證執(zhí)行力強(qiáng)的人去執(zhí)行。監(jiān)督機(jī)制的完善對于確保各項(xiàng)規(guī)章制度正確執(zhí)行至關(guān)重要。在制定制度時，應(yīng)明確目的、責(zé)任部門、適用范圍和運(yùn)作方式，并指定目標(biāo)監(jiān)督部門和考核方式。在考核項(xiàng)目中，結(jié)合公司的長期和短期目標(biāo)，合理調(diào)整考核項(xiàng)目和目標(biāo)值要求。培訓(xùn)是一種有效的學(xué)習(xí)方式，可以提高管理者素質(zhì)。在知識經(jīng)濟(jì)社會中，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步是適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的*方法。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們可以不斷更新理念，提高管理水平，豐富理論知識，提高實(shí)踐能力。實(shí)地考察和案例分析等實(shí)踐活動能讓我們更深入地了解行業(yè)實(shí)際情況，提高操作能力。作為煤礦班長，我需要不斷提升自己的知識水平和管理能力，以更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓我深刻感受到了自身的提高，也進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。通過培訓(xùn)，我不斷強(qiáng)化全局意識和責(zé)任意識，加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟悉工作方法，同時敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。只有這樣，我們才能不斷提高自身素質(zhì)和能力，為企業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
希望這個回答對您有所幫助。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/206193.html