一、意志培訓(xùn)
意志培訓(xùn)主要通過軍訓(xùn)的形式進(jìn)行，旨在培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞精神、樸素勤儉的作風(fēng)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。軍訓(xùn)時(shí)間的長短需根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定，至少一周，最多一個(gè)月為宜。此培訓(xùn)主要幫助新員工快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)。
二、認(rèn)知培訓(xùn)
認(rèn)知培訓(xùn)主要包括介紹企業(yè)概況、主要管理者、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化等內(nèi)容，采用集中培訓(xùn)的方式，由公司管理者和人力資源部門主講。此培訓(xùn)旨在幫助新員工全面、準(zhǔn)確地認(rèn)識企業(yè)，了解企業(yè)，從而迅速找到自己在企業(yè)中的定位。
三、技能培訓(xùn)
技能培訓(xùn)是結(jié)合新員工即將上任的工作崗位進(jìn)行的專業(yè)技能培訓(xùn)?，F(xiàn)在的企業(yè)“師徒制”就是技能培訓(xùn)的一種表現(xiàn)形式。技能培訓(xùn)有兩種模式：一是集中培訓(xùn)，即將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來進(jìn)行培訓(xùn)；二是崗位實(shí)踐，通過在實(shí)際工作崗位上實(shí)踐，新員工可以更快地掌握所需技能。
四、職業(yè)培訓(xùn)
職業(yè)培訓(xùn)旨在使新員工，尤其是剛畢業(yè)的學(xué)生完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。內(nèi)容包括社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、壓力管理與情緒控制、團(tuán)隊(duì)合作技能等。此培訓(xùn)有助于新員工適應(yīng)職場環(huán)境，提高職業(yè)素養(yǎng)。
企業(yè)管理培訓(xùn)的特點(diǎn)有：
1. 實(shí)效性：企業(yè)培訓(xùn)課程主要是為了提升員工的技能和知識，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，因此實(shí)效性是突出的特點(diǎn)。
2. 針對性：每個(gè)企業(yè)的文化背景、面臨的情況和問題都不盡相同，因此培訓(xùn)課程需要有針對性的內(nèi)容，以便員工能夠針對企業(yè)當(dāng)前的問題進(jìn)行研究和解決。
3. 專業(yè)性：培訓(xùn)課程需要提供與行業(yè)相關(guān)的知識和技能教育，讓員工在其崗位上就能學(xué)到與行業(yè)直接相關(guān)的知識，提高其行業(yè)素養(yǎng)。
關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下幾點(diǎn)：
1. 企業(yè)管理者培訓(xùn)——調(diào)整：處理各種關(guān)系和過程，處理各種不確定性問題，提高平衡和協(xié)調(diào)能力。
2. 企業(yè)管理者培訓(xùn)——人性：培養(yǎng)處理壓力、不確定性和挫折的能力，學(xué)習(xí)在壓力狀態(tài)下保持平衡的技巧。
3. 業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)——溝通：作為領(lǐng)導(dǎo)核心技術(shù)之一，需要清晰的思維和表達(dá)能力，向不同的人傳達(dá)有效的信息。
4. 企業(yè)管理者培訓(xùn)——影響：以合作、承諾的姿態(tài)完成工作，處理合作中的阻力。
5. 企業(yè)管理者培訓(xùn)——先學(xué)：尋找機(jī)會，善于學(xué)習(xí)，以敏捷的方式學(xué)習(xí)。企業(yè)管理者需要精通某件事的知識、技術(shù)和技能。同時(shí)需要培養(yǎng)自知之明了解自身風(fēng)格、動力和能力等個(gè)人興趣特點(diǎn)做出日常決策更需要明確的指導(dǎo)。對企業(yè)而言培養(yǎng)管理者有著重要的意義比如克服角色混亂魔咒提高工作效率促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作提高工作士氣等同時(shí)也設(shè)立了諸多目標(biāo)幫助學(xué)生從戰(zhàn)略角度理解人力資源管理的基本原理和規(guī)律樹立戰(zhàn)略人力資源管理理念并掌握相關(guān)管理方法和技巧打造企業(yè)競爭優(yōu)勢等。
大企管理集團(tuán)針對企業(yè)高層經(jīng)營、中層管理以及基層執(zhí)行等不同層級推出了針對性的咨詢項(xiàng)目服務(wù)輸出產(chǎn)品體系包括一系列的培訓(xùn)課程如針對企業(yè)管理者的培訓(xùn)課程旨在幫助企業(yè)管理者提升管理格局和素養(yǎng)克服管理瓶頸掌握先進(jìn)的管理方法和技巧實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)等。多年來大企管理集團(tuán)堅(jiān)持提升產(chǎn)品品質(zhì)和客戶價(jià)值致力于為客戶提供全方位的管理服務(wù)滿足企業(yè)不斷升級的培訓(xùn)需求幫助企業(yè)建立競爭優(yōu)勢。管理教育領(lǐng)域拓展：
涵蓋大企私董會、高級商業(yè)總裁研修班3.0、企業(yè)能量提升中心、超級管理人才培訓(xùn)計(jì)劃5.0，同時(shí)提供個(gè)性化的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。我們還設(shè)有線上企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)基地，為企業(yè)源源不斷地輸送專業(yè)人才。
管理咨詢服務(wù)全面升級：
我們的管理咨詢服務(wù)囊括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、人力資源配置、薪酬體系設(shè)計(jì)、績效評估、股權(quán)結(jié)構(gòu)再造等核心領(lǐng)域。我們還提供流程制度梳理、財(cái)稅管控服務(wù)，以及精益生產(chǎn)方式和企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)。
管理托管服務(wù)多元發(fā)展：
管理托管服務(wù)包含產(chǎn)業(yè)園區(qū)全面托管業(yè)務(wù)、企業(yè)策略性對賭經(jīng)營、職業(yè)經(jīng)理人有效植入和股權(quán)投資等多維度支持。
深耕中國民營企業(yè)管理服務(wù)：
我們將依托多年積累的專業(yè)優(yōu)勢，不僅在服務(wù)內(nèi)容上精益求精，更將努力成為中國民營（成長型）企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目服務(wù)的領(lǐng)航者。我們將以高品質(zhì)、高價(jià)值的管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，助力中國民營企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大更強(qiáng)的發(fā)展。我們致力于成為一家綜合性的服務(wù)商，為中國民營企業(yè)的成長提供全方位的支持。電氣安全管理制度
一、目的
為了建立電氣安全規(guī)定，確保員工和設(shè)備的安全。
二、范圍
適用于公司內(nèi)所有電氣設(shè)備和設(shè)施的管理。
三、責(zé)任部門及人員
電力科、用電單位及其相關(guān)人員。
四、程序
電氣運(yùn)行安全：
4.1 電氣作業(yè)人員的規(guī)定：
4.1.1 電氣作業(yè)人員必須身體健康，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，考核合格，持有上級部門頒發(fā)的電工作業(yè)操作證，才能擔(dān)任電氣作業(yè)和電氣作業(yè)監(jiān)護(hù)工作。
4.1.2 電氣作業(yè)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行電氣安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
4.1.3 所有電氣作業(yè)人員都必須熟悉觸電急救方法。
4.1.4 在易爆場所的電氣設(shè)備和線路的運(yùn)行，必須按照《爆炸性環(huán)境防爆電氣設(shè)備選用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
4.1.5 作業(yè)時(shí)，電氣作業(yè)人員必須穿戴好勞動保護(hù)用品。
4.1.6 禁止大聲怪叫，以免引起錯(cuò)覺而引發(fā)事故。
4.1.7 定期進(jìn)行電氣安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)消除。
4.1.8 現(xiàn)場要備有安全用具，防護(hù)器具和消防器材等。
電氣設(shè)備及設(shè)施安全：
4.2 電氣設(shè)備必須有可靠的接地（接零）裝置。防雷和防靜電設(shè)施必須完好，每年應(yīng)定期檢測。具體規(guī)定如下：
4.2.1 接地電流大的接地裝置（500A以上）接地電阻為5歐姆；接地電流小的接地裝置（500A以下）接地電阻為10歐姆。
4.2.2 露天部分的單位獨(dú)立避雷針為10歐姆；裝有避雷線線路上的金屬及水泥電桿為10歐姆；保護(hù)配電線路變壓器用的避雷器為4歐姆；易爆場所、庫房及車間避雷針為4歐姆。保護(hù)接地裝置的接地電阻不得大于4歐姆。
靜電接地和防雷接地方面，每處接地電阻不宜超過10歐姆。露天設(shè)置的管道每隔一定距離應(yīng)設(shè)感應(yīng)雷接地。儲罐的四周應(yīng)設(shè)閉合環(huán)型接地，接地點(diǎn)間距不應(yīng)大于30米。其他具體規(guī)定不再贅述。為了對建筑物進(jìn)行防雷保護(hù)，應(yīng)針對雷電的危害，分別采取相應(yīng)措施。同時(shí)為了防范感應(yīng)雷，應(yīng)把一切導(dǎo)體、金屬管道等可靠接地。對于避雷裝置的安裝和維護(hù)也有詳細(xì)的規(guī)定。還有關(guān)于移動電具的安全管理規(guī)定等。對于電氣檢修安全方面也有詳盡的規(guī)定和流程要求。包括工作票制度、停電驗(yàn)電、檢修作業(yè)中的安全措施等都有明確的規(guī)定和要求。本制度對于確保電氣安全起到了重要的作用。希望所有員工嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定的內(nèi)容和要求，確保安全生產(chǎn)和人身安全。，根據(jù)實(shí)際工作情況不斷改進(jìn)和完善管理制度確保制度與實(shí)際操作的緊密銜接為公司的發(fā)展和員工的生命安全保駕護(hù)航。，以上內(nèi)容均需要遵守國家相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并確保實(shí)施有效性以確保公司的正常運(yùn)行和員工的安全健康。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/206220.html