人力資源管理師考試通常采用兩種方式進(jìn)行報(bào)名。
一、個(gè)人報(bào)名?？忌傻卿洰?dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在規(guī)定的報(bào)名期間完成網(wǎng)上報(bào)名。部分地區(qū)也支持現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生可前往指定報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。
二、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名。某些省份僅接受在指定機(jī)構(gòu)報(bào)名的考生，欲參加考試者必須前往指定機(jī)構(gòu)完成報(bào)名流程。具體報(bào)名方式可咨詢(xún)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。
報(bào)名后，考生需按照以下程序參加考試：
1. 在各省職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)完成報(bào)名。
2. 提交相關(guān)證明材料，由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。
3. 審核通過(guò)后，考生需繳納考試費(fèi)用并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4. 參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)安排由各省職業(yè)鑒定中心負(fù)責(zé)。
5. 考試結(jié)束后，考生一般在三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)會(huì)收到考試結(jié)果通知，并通過(guò)的考生將獲得證書(shū)。未通過(guò)考試的考生可參加補(bǔ)考。
報(bào)名參加企業(yè)人力資源管理師考試的人員，需準(zhǔn)備以下材料：
1. 、身份證復(fù)印件各一份。
2. 從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門(mén)蓋章證明。
考試報(bào)名時(shí)間、資格審核時(shí)間以及考試時(shí)間如下：
1. 5月全國(guó)統(tǒng)一鑒定：報(bào)名時(shí)間為3月15-22日，資格審核時(shí)間為4月7-13日。
2. 11月全國(guó)統(tǒng)一鑒定：報(bào)名時(shí)間為9月11-18日，資格審核時(shí)間為10月10-16日。
考試時(shí)間一般每年上半年和下半年各舉行一次，具體安排為五月的第三個(gè)周末和十一月的倒數(shù)第二個(gè)周末。
力資源管理師考試是獲取人力資源管理師職業(yè)資格的重要途徑。該考試由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織，全國(guó)統(tǒng)考一年兩次?？荚嚭细裾邔⒂蓢?guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)。
全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)考生知識(shí)、能力、職業(yè)素質(zhì)的全面評(píng)定。持有該資格證書(shū)者，代表其已具備從事人力資源管理所必需的知識(shí)和技能，是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。
關(guān)于資格認(rèn)證，企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為四級(jí)，分別為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師和高級(jí)人力資源師?？己撕细裾邔⒂蓢?guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，該證書(shū)是求職、任職、晉升等的有效證件，全國(guó)通用。
值得一提的是，目前市面上存在一些與企業(yè)培訓(xùn)師搭邊的證書(shū)，但在實(shí)際招聘中，許多企業(yè)更看重教師的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和授課水平。對(duì)于想從事培訓(xùn)師工作的人來(lái)說(shuō)，擁有職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及所從事領(lǐng)域的職業(yè)資格、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等更具參考價(jià)值。例如，如果從事財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)，高級(jí)會(huì)計(jì)師的職稱(chēng)證書(shū)會(huì)更有說(shuō)服力；如果講授壓力管理或心理學(xué)相關(guān)的課題，擁有心理學(xué)碩士或博士的學(xué)歷學(xué)位會(huì)更具優(yōu)勢(shì)。教師證也是一個(gè)值得考慮的選項(xiàng)，如果以后想在學(xué)校任教，這個(gè)證書(shū)會(huì)很有幫助。
作為一名專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師，持有相應(yīng)的證書(shū)無(wú)疑會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的培訓(xùn)市場(chǎng)中為我?guī)?lái)更多的機(jī)會(huì)。無(wú)論是單位還是專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，在篩選合適的培訓(xùn)師時(shí)，首先會(huì)關(guān)注候選人的簡(jiǎn)介。若簡(jiǎn)介中展示了專(zhuān)業(yè)的證書(shū)，那么我將比那些沒(méi)有證書(shū)的人擁有更多的優(yōu)勢(shì)，即便我們的經(jīng)歷相同。畢竟，一個(gè)培訓(xùn)師的課程質(zhì)量如何，在沒(méi)有親自聽(tīng)取之前，只能通過(guò)簡(jiǎn)介來(lái)初步了解，而簡(jiǎn)介中的核心要素之一就是專(zhuān)業(yè)資格。連簡(jiǎn)介審核都無(wú)法通過(guò)的話(huà)，又何談獲得親身授課的機(jī)會(huì)呢？這與應(yīng)聘時(shí)的篩選流程有著異曲同工之處。
如果只是為了考取證書(shū)而學(xué)習(xí)，并不真心投入，那么這樣的證書(shū)對(duì)我自身的幫助可能也是有限的。真正有價(jià)值的是考取證書(shū)過(guò)程中所經(jīng)歷的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。對(duì)于我們這些依靠知識(shí)經(jīng)驗(yàn)謀生的培訓(xùn)師來(lái)說(shuō)，必須不斷學(xué)習(xí)，比他人更快掌握新知，更深入理解知識(shí)，而考取證書(shū)無(wú)疑是提高自身綜合能力的有效途徑之一。
接下來(lái)，向大家介紹中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)（CCAA）。該協(xié)會(huì)于2005年9月27日成立，是一個(gè)由認(rèn)證認(rèn)可行業(yè)的各單位會(huì)員和個(gè)人會(huì)員組成的非營(yíng)利性、全國(guó)性的行業(yè)組織。它依法接受?chē)?guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局和民政部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。CCAA是經(jīng)國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)授權(quán)，專(zhuān)門(mén)從事認(rèn)證人員注冊(cè)的機(jī)構(gòu)，開(kāi)展如管理體系審核員、產(chǎn)品認(rèn)證檢查員、服務(wù)認(rèn)證審查員等注冊(cè)工作。CCAA還是國(guó)際人員認(rèn)證協(xié)會(huì)（IPC）的全權(quán)成員。
中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)的主要職責(zé)是推動(dòng)中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可行業(yè)的發(fā)展，為、行業(yè)和社會(huì)提供與認(rèn)證認(rèn)可行業(yè)相關(guān)的各種服務(wù)。這包括加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任監(jiān)督，規(guī)范行業(yè)行為，維護(hù)行業(yè)利益；參與制定行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提供信息和咨詢(xún)服務(wù)；倡導(dǎo)科技進(jìn)步，促進(jìn)信息化建設(shè)等。協(xié)會(huì)還組織人才教育和培訓(xùn)，參與制修訂國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展國(guó)際對(duì)話(huà)和認(rèn)證推廣工作，編輯出版認(rèn)證方面的資料等。
中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)以提升行業(yè)素質(zhì)為己任，致力于溝通協(xié)調(diào)行業(yè)、企業(yè)與之間的關(guān)系，并加快國(guó)際合作步伐，為中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利的氛圍。如果你有相關(guān)需求或想了解更多關(guān)于CCAA的信息，可以訪(fǎng)問(wèn)其報(bào)名入口官網(wǎng)了解更多詳情。
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