現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)課程眾多，其中商業(yè)領(lǐng)袖EMBA課程主要提升管理者視野和格局，推動(dòng)創(chuàng)新。課程內(nèi)容涵蓋社經(jīng)大勢(shì)、商業(yè)機(jī)會(huì)、組織理論、頂層設(shè)計(jì)、產(chǎn)業(yè)思維、產(chǎn)業(yè)分析等多個(gè)方面。還有金融創(chuàng)新EMBA、工商管理EMBA、健康產(chǎn)業(yè)EMBA、財(cái)務(wù)管理EMBA以及品牌營(yíng)銷(xiāo)CMO等課程。
市面上各類(lèi)企業(yè)管理培訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)種類(lèi)繁多，對(duì)于想要提升能力的管理者和企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何選擇成為了一大難題。而在筆者看來(lái)，信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力的12Reads系列最能反映企業(yè)管理培訓(xùn)課程本義及內(nèi)容本質(zhì)。
盡管存在諸多管理培訓(xùn)課程，但大多數(shù)可能華而不實(shí)，回報(bào)與付出不成正比。其中，12Reads系列基本涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域和方方面面，被視為濃縮版的MBA或EMBA課程。除了涵蓋管理者最基本的技能與素質(zhì)要求，還包括情商、溝通和說(shuō)服、決策與思維等軟能力。讀完這一系列書(shū)籍，仿佛上了一場(chǎng)完整的企業(yè)管理課，是一次徹底的對(duì)自我知識(shí)和能力的重塑。
長(zhǎng)期企業(yè)管理培訓(xùn)課程特點(diǎn)在于學(xué)制通常為1-3年，上課時(shí)間固定，不影響正常工作。課程計(jì)劃完整，從報(bào)名到結(jié)業(yè)，直接類(lèi)比大學(xué)校園生活。這種培訓(xùn)享有完整的就學(xué)服務(wù)和配套服務(wù)，包括班主任等教務(wù)團(tuán)隊(duì)的全程支持，優(yōu)質(zhì)的校友資源以及全面的課程安排。其周期較長(zhǎng)且學(xué)費(fèi)較高。
短期集中培訓(xùn)通常在1-7天內(nèi)完成，課程單一，教師授課形式靈活。優(yōu)點(diǎn)是可以針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理課程的某一細(xì)分行業(yè)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，費(fèi)用相對(duì)較低。但缺點(diǎn)是課程相對(duì)不全面，沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)流程和配套的設(shè)施及售后服務(wù)。
還有線(xiàn)上企業(yè)管理培訓(xùn)課程，通常采用直播或錄播形式，方便在手機(jī)、電腦、平板等設(shè)備上觀看學(xué)習(xí)。這種方式的優(yōu)點(diǎn)在于靈活性和便捷性，缺點(diǎn)則是缺乏面對(duì)面的互動(dòng)和實(shí)踐機(jī)會(huì)。
在選擇企業(yè)管理培訓(xùn)課程時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身需求和實(shí)際情況進(jìn)行權(quán)衡和選擇。無(wú)論選擇哪種方式，重要的是找到真正有價(jià)值的課程，提升自己的管理能力和知識(shí)水平。線(xiàn)上企業(yè)管培課程的優(yōu)點(diǎn)：
線(xiàn)上企業(yè)管培課程不受時(shí)間和地點(diǎn)的限制，學(xué)員可以隨時(shí)隨地觀看學(xué)習(xí)。錄播課程具備回放功能，學(xué)員可多次觀看并隨時(shí)掌握學(xué)習(xí)進(jìn)度。課程形式多種多樣，按課程類(lèi)型或完整課時(shí)收費(fèi)，為學(xué)員提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)選擇。
線(xiàn)上學(xué)習(xí)的缺點(diǎn)也不可忽視。從錄播到播出存在一定的時(shí)效性，實(shí)踐案例可能無(wú)法跟上時(shí)代的變化。雖然可以在手機(jī)等數(shù)碼設(shè)備上完成學(xué)習(xí)，享受自由度，但也容易導(dǎo)致學(xué)習(xí)氛圍的缺失，從而影響學(xué)習(xí)效率。
線(xiàn)下企業(yè)培訓(xùn)管理課程的特點(diǎn)在于采用統(tǒng)一授課地點(diǎn)的形式，由不同的教授授課。課程分為短期和長(zhǎng)期兩種形式，提前安排課程，更具計(jì)劃性。學(xué)員可以與老師和同學(xué)面對(duì)面溝通交流，實(shí)現(xiàn)無(wú)障礙溝通，同時(shí)學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚。線(xiàn)下課程還包括實(shí)踐課程，如參訪(fǎng)標(biāo)桿企業(yè)、組織金融沙龍等，將理論和實(shí)踐相結(jié)合，這是企業(yè)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。
企業(yè)管理培訓(xùn)課程中包括意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)等。意志培訓(xùn)主要通過(guò)軍訓(xùn)培養(yǎng)新人的吃苦耐勞精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。認(rèn)知培訓(xùn)則幫助新員工全面準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)企業(yè)，了解企業(yè)文化。技能培訓(xùn)結(jié)合新員工即將上任的崗位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，“師徒制”是其中一種表現(xiàn)形式。職業(yè)培訓(xùn)則著重于使新員工完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化工作人員，包括社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判等內(nèi)容。
企業(yè)管理培訓(xùn)的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在實(shí)效性、針對(duì)性和專(zhuān)業(yè)性。優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程能提升員工的技能和知識(shí)，針對(duì)企業(yè)的具體情況提供有針對(duì)性的內(nèi)容，并具備行業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能教育。這不僅能提高員工素質(zhì)，還可能影響客戶(hù)評(píng)價(jià)，為企業(yè)贏得更多客戶(hù)。
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