現(xiàn)今，企業(yè)管理培訓(xùn)課程與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)種類繁多，讓渴望提升能力的企業(yè)和管理者感到迷茫。面對如此多的選擇，如何從中挑選出適合自己的課程，成為了一個難題。
在眾多課程中，信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力的12Reads系列被認(rèn)為是最能體現(xiàn)企業(yè)管理培訓(xùn)本質(zhì)及內(nèi)容精髓的。市場上大部分的管理培訓(xùn)課程都顯得華而不實，要么過于理論化，要么流于形式，真正能夠與付出相匹配的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程寥寥無幾。
對于身處這樣的環(huán)境中的企業(yè)和個體，12Reads系列無疑是一個極具性價比的選擇。這一系列幾乎涵蓋了企業(yè)管理的所有領(lǐng)域，被許多人視為是濃縮版的MBA或EMBA課程。作者在接觸《管理者必讀12篇》后，深受震撼，感覺找到了久違的大徹大悟的感覺。
除了《管理者必讀12篇》，讀完12Reads全系列后，讀者仿佛上了一堂完整的企業(yè)管理課。這套書籍不僅包括管理者必備的硬技能，如基本技能與素質(zhì)要求、領(lǐng)導(dǎo)能力、員工管理能力等，還涵蓋了軟能力，如情商、溝通和說服、決策與思維等?？梢哉f，閱讀這些書籍是對自我知識和能力的全面重塑。
在接觸一些管理培訓(xùn)課程之前，人們總是充滿期待。但當(dāng)真正坐在課堂上或參加企業(yè)內(nèi)訓(xùn)時，往往會有種上當(dāng)?shù)母杏X，后悔浪費了時間和金錢。這大多是因為許多培訓(xùn)課程過于功利化，組織方更多考慮的是經(jīng)濟(jì)效益而非課程內(nèi)容質(zhì)量。
并不是說所有的管理培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程都不好。在市面上，仍然有一些優(yōu)秀的培訓(xùn)課程等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。而在此，筆者的建議是，當(dāng)下一次有人提及管理培訓(xùn)課程時，不妨先考慮12Reads系列書籍。
與此企業(yè)管理培訓(xùn)的領(lǐng)域也在不斷擴(kuò)展和深化。為了幫助管理者更全面地提升能力，我們精選了一系列關(guān)鍵領(lǐng)域的課程。比如，《逆向盈利-商業(yè)模式》課程，深入解析商業(yè)模式創(chuàng)新；《總裁商業(yè)思維》課程，探討領(lǐng)導(dǎo)力與商業(yè)戰(zhàn)略；還有《國學(xué)智慧》課程，融合傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理等等。這些課程從不同角度出發(fā)，旨在幫助管理者實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和個人能力的全面提升。
還有關(guān)于財務(wù)、銷售、營銷、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等多方面的課程，如《企業(yè)財務(wù)九大系統(tǒng)》、《五項管理》、《*成交》等。這些課程深入淺出地講解了企業(yè)管理中的各個方面，為管理者提供了全面的指導(dǎo)。
面對眾多的企業(yè)管理培訓(xùn)課程和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，選擇適合的課程是關(guān)鍵。而12Reads系列書籍以及上述精選課程都是值得考慮的選擇。它們不僅能夠幫助管理者提升個人能力，還能推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)管理訓(xùn)練教程涵蓋眾多方面，具體包括意志鍛煉、認(rèn)知學(xué)習(xí)、專業(yè)技能培訓(xùn)以及職業(yè)化進(jìn)程培養(yǎng)等。
一、意志鍛煉培訓(xùn)
意志鍛煉的核心形式為軍訓(xùn)，它的目標(biāo)在于塑造新進(jìn)員工的堅韌不拔的精神、樸素節(jié)儉的生活習(xí)慣和團(tuán)隊合作精神。軍訓(xùn)的時間應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況來定，既不宜過短也不宜過長。時間太短會導(dǎo)致新員工尚未完全融入便結(jié)束，而時間過長又易引發(fā)員工的厭煩心理，并可能加大企業(yè)的成本投入。
二、認(rèn)知學(xué)習(xí)
認(rèn)知學(xué)習(xí)是員工了解企業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，包括企業(yè)概述、主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則以及企業(yè)文化傳播等內(nèi)容。通過集中學(xué)習(xí)的方式，由公司管理者和人力資源部門進(jìn)行主講，幫助新員工全面且準(zhǔn)確地認(rèn)識企業(yè)，從而快速找到自己在企業(yè)中的定位。
三、專業(yè)技能培訓(xùn)
專業(yè)技能培訓(xùn)是根據(jù)新員工即將擔(dān)任的工作崗位進(jìn)行的專業(yè)技能訓(xùn)練。其中，“師徒制”是常見的技能培訓(xùn)形式之一。技能培訓(xùn)有兩種模式：集中培訓(xùn)和個別指導(dǎo)。前者將技能要求相似或相同的新員工集中起來進(jìn)行培訓(xùn)，擴(kuò)大技能傳播范圍并節(jié)約成本；而個別指導(dǎo)則更注重深入溝通和針對個體需求的培訓(xùn)。
四、職業(yè)化進(jìn)程培養(yǎng)
職業(yè)化進(jìn)程培養(yǎng)旨在幫助新員工，特別是剛畢業(yè)的學(xué)生完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。內(nèi)容包括社交禮儀、人際關(guān)系處理、溝通與談判技巧、科學(xué)的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃等，通過集中培訓(xùn)的方式，講師可根據(jù)企業(yè)實際情況進(jìn)行選擇，既可內(nèi)部講師也可外部邀請。
五、企業(yè)管理培訓(xùn)的特點
1. 實效性：企業(yè)培訓(xùn)的主要目的是提升員工的技能和知識，因此實效性是優(yōu)秀培訓(xùn)課程的重要特點。
2. 針對性：不同企業(yè)面臨的情況和問題各不相同，因此優(yōu)秀的培訓(xùn)課程需要提供有針對性的內(nèi)容。
3. 專業(yè)性：優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程應(yīng)與行業(yè)緊密相關(guān)，提供與行業(yè)直接相關(guān)的知識和技能教育。
從概念上說，企業(yè)管理是對企業(yè)經(jīng)營活動的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列活動的總稱。平安知鳥線上教育平臺就是針對這一需求而設(shè)計的，其提供豐富的課程內(nèi)容以滿足不同行業(yè)和領(lǐng)域的企業(yè)培訓(xùn)需求。
平安知鳥是平安智慧城市旗下的智能培訓(xùn)一體化學(xué)習(xí)平臺，擁有豐富的課程資源，可滿足不同行業(yè)、不同領(lǐng)域企業(yè)的課程需求。不僅提供嚴(yán)選的培訓(xùn)課程，還提供線上線下一體化的混合式訓(xùn)練營，確保高效培訓(xùn)。該平臺的巔峰課堂還匯聚了大量行業(yè)名師、大咖講座，對于企業(yè)管理人員來說具有極大的職業(yè)提升價值。選擇平安知鳥，將助力企業(yè)高效開展培訓(xùn)管理工作。
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