經(jīng)過(guò)近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深感自身有了顯著的提高。在此，我要感謝上級(jí)安排的此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，以及每一位授課老師的精彩授課。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我的理論基礎(chǔ)、道德水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了明顯的提升，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺(jué)性與堅(jiān)定性，并增強(qiáng)了我做好新形勢(shì)下本職工作的能力和信心。對(duì)于此次培訓(xùn)，我有以下幾方面的體會(huì)和收獲：
一、通過(guò)這次培訓(xùn)，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)方式，是提高業(yè)務(wù)知識(shí)的最有效手段。當(dāng)前社會(huì)知識(shí)更新迅速，要跟上時(shí)代的發(fā)展，*的途徑就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。我認(rèn)識(shí)到面對(duì)不斷更新的工作要求，需要靠學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來(lái)掌握新思維、新舉措。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，才能提高自身的工作能力，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
二、培訓(xùn)使我深刻體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。首先要不斷強(qiáng)化全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，要站在全局的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，要有超前的思維，有創(chuàng)新精神。要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法，要學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通，要善于反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題。要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，樹(shù)立高尚的自我犧牲精神和社會(huì)主流風(fēng)氣。
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，管理者往往因企業(yè)執(zhí)行力弱、效率低而無(wú)法實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略。管理者要做好管理工作需要具備管理知識(shí)和技能。很多企業(yè)在選拔管理者時(shí)忽視了其所需的能力培養(yǎng)和技能訓(xùn)練，導(dǎo)致失去了優(yōu)秀員工和普通的管理者。針對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：
一、企業(yè)管理者培訓(xùn)的重點(diǎn)在于調(diào)整、人性處理、溝通等幾個(gè)方面。需要具備處理各種關(guān)系、處理不確定問(wèn)題的能力以及平衡協(xié)調(diào)的能力。作為領(lǐng)導(dǎo)核心技術(shù)之一，溝通需要清晰的思維和表達(dá)能力，向不同的人傳達(dá)有效的信息。企業(yè)管理者培訓(xùn)還包括自知之明，當(dāng)企業(yè)管理層了解自己的風(fēng)格、動(dòng)力、能力、短板時(shí)，就能更明確地做出決策并制定出更具遠(yuǎn)見(jiàn)的藍(lán)圖。
二、企業(yè)管理者培訓(xùn)的利益在于幫助管理者克服角色混亂的魔咒，熟悉基層管理人員的權(quán)力和重要位置。通過(guò)學(xué)習(xí)溝通技巧和處理典型的溝通障礙等方法來(lái)提高工作效率和團(tuán)隊(duì)合作。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)工作技巧的學(xué)習(xí)和實(shí)踐運(yùn)用基層的自檢管理等方法來(lái)刺激積極正面的工作心態(tài)并促進(jìn)工作士氣的提高。企業(yè)管理者培訓(xùn)的目標(biāo)在于幫助學(xué)生從戰(zhàn)略的高度理解人力資源管理的基本原理和規(guī)律并實(shí)現(xiàn)人力資源管理的創(chuàng)新和提高實(shí)戰(zhàn)能力。
三、企業(yè)管理者培訓(xùn)課程內(nèi)容包括管理教育等方面針對(duì)企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)中層管理基層執(zhí)行輸出一系列咨詢項(xiàng)目服務(wù)為成長(zhǎng)型企業(yè)普及必修管理服務(wù)。多年來(lái)大企管理集團(tuán)一直堅(jiān)持以提升產(chǎn)品品質(zhì)和客戶價(jià)值為核心構(gòu)建了完善的產(chǎn)品體系包括管理教育等方面的內(nèi)容如大企私董會(huì)商業(yè)總裁班企業(yè)賦能中心等。
總的來(lái)說(shuō)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)我有著深遠(yuǎn)的影響并為我?guī)?lái)了寶貴的收獲。通過(guò)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)和能力的培養(yǎng)和鍛煉我相信自己能夠更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的工作挑戰(zhàn)并在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮更大的作用。管理咨詢涵蓋了戰(zhàn)略、組織、人力資源、薪酬、績(jī)效、股權(quán)改造、流程制度梳理、財(cái)稅管控以及精益生產(chǎn)、企業(yè)文化等全方位的內(nèi)容。管理托管則包括了產(chǎn)業(yè)園區(qū)托管、企業(yè)經(jīng)營(yíng)對(duì)賭、職業(yè)經(jīng)理人植入及股權(quán)投資等多元化服務(wù)。
我們充分發(fā)揮多年積累的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，致力于成為中國(guó)民營(yíng)（成長(zhǎng)型）企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者。我們承諾為客戶提供高品質(zhì)、高價(jià)值的管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，助力中國(guó)民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)，成為全方位的綜合服務(wù)商。
關(guān)于企業(yè)管理與培訓(xùn)課程的心得體會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到目標(biāo)意識(shí)的重要性。我們必須明確目標(biāo)，竭盡全力去實(shí)現(xiàn)它。在達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程中，我們需要不斷反思，尋找解決問(wèn)題的方法并付諸實(shí)踐，直至成功。責(zé)任意識(shí)也是我們不可或缺的品質(zhì)。責(zé)任的三大標(biāo)準(zhǔn)是堅(jiān)守承諾、結(jié)果導(dǎo)向和決不放棄。我們要將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，注重過(guò)程與結(jié)果的平衡，不斷提高個(gè)人素質(zhì)和管理水平。
在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我深刻體會(huì)到“責(zé)任創(chuàng)精品，誠(chéng)信筑豐碑”的重要性。我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面改進(jìn)自己，提高執(zhí)行力：一是不斷學(xué)習(xí)，提高自己的個(gè)人素質(zhì)和管理水平；二是加強(qiáng)部門(mén)間的溝通互動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和集體智慧。
我堅(jiān)信認(rèn)真第一、聰明第二。對(duì)于集體做出的決策，我們必須不折不扣地執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，我們要認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)，充分發(fā)揮集體的智慧去修正偏差。我也認(rèn)識(shí)到提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵在于提高執(zhí)行力。我們要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，改變心浮氣躁的毛病，精益求精地執(zhí)行好每一項(xiàng)重大決策和工作部署。
這次學(xué)習(xí)讓我更加充滿信心去面對(duì)未來(lái)的工作，也讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足之處。好多員工在完成工作時(shí)往往只關(guān)注完成任務(wù)本身，而忽視工作的質(zhì)量和效率。他們覺(jué)得只要完成任務(wù)就好，至于結(jié)果如何并不重要。這種心態(tài)是不可取的。企業(yè)管理與培訓(xùn)課程是非常有價(jià)值的，它可以幫助我們提高執(zhí)行力，改變這種心態(tài)。執(zhí)行就是有結(jié)果的行動(dòng)，我們必須提供具有明確價(jià)值、可衡量的結(jié)果，并且按時(shí)完成工作。只有這樣，我們才能說(shuō)完成了本職工作。這些課程在陳列共和有提供。
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