在鄭州以及河南省的大部分企業(yè)，專職培訓師的設(shè)置較為罕見。即便是那些擁有兼職培訓師隊伍的公司，也往往是規(guī)模較大、實力較強、人力資源管理規(guī)范的企業(yè)，如宇通集團、可口可樂、雙匯等。
這些企業(yè)的兼職培訓師隊伍由公司各體系、各部門的管理干部或優(yōu)秀員工經(jīng)過選拔、評審、認證后擔任。他們承擔了公司幾乎所有的基礎(chǔ)性培訓，如新員工入職培訓、專業(yè)知識培訓、企業(yè)文化培訓等。這些講師的授課費用根據(jù)級別不同，每小時費用在60-200元之間。
這些講師的主要收入并非授課費，而是工資。授課費是對他們的一種獎勵和激勵。
一些保險、證券行業(yè)或涉及直銷類的公司可能會設(shè)置專職培訓師。這些培訓師的工作主要是為新員工講授產(chǎn)品知識，進行心態(tài)、銷售技巧等的培訓。他們的工作非常辛苦，每月有15-22天需要外出進行全天講課，但收入也非?？捎^，在鄭州平均每月可拿到1.2萬至3萬不等的報酬。
成為這些公司的培訓師并拿到高報酬并非易事。除了專業(yè)知識的學習、工作經(jīng)驗的積累之外，還需要具備流利口才、演講能力、控場能力，甚至對身體健康也是一種挑戰(zhàn)。并不是所有人都能每天充滿激情地連續(xù)講課8小時以上，并連續(xù)工作十幾天不休息。
關(guān)于培訓費用預算，有多種方法可以參考。其中第一種方法是根據(jù)公司制定的培訓計劃來推算培訓預算，再根據(jù)實際承受能力進行調(diào)整。第二種方法則是事先劃定培訓預算的范圍，例如按企業(yè)上年度純利潤的5%計算，或由人力資源部門根據(jù)既定的培訓預算來制定培訓計劃。第三種方法則是事先劃定人力資源部門全年的費用總額，其中包括招聘費用、培訓費用、社會保障費用等，培訓費用的額度可以由人力資源部門自行分配。
在確定培訓預算額度時，有幾種確定方法供參考，如比較法、比例法、人均法和推算法等。企業(yè)可以根據(jù)自身情況選擇合適的方法。
至于銷售人員的工資及提成項目，業(yè)務(wù)員的工資和提成應分別計入銷售費用科目里，并需代扣個人所得稅。銷售費用包括包裝費、運輸費、廣告費等與銷售有關(guān)的各項費用。設(shè)有獨立銷售機構(gòu)的工業(yè)企業(yè)，其獨立銷售機構(gòu)所發(fā)生的一切費用均列入銷售費用。
以上信息僅供參考，如有誤導之處，請諒解。商業(yè)企業(yè)在運營過程中所涉及的各種費用開支，其中有一類被稱作商品流通費。這些費用并非直接計入商品的銷售成本中，而是通過商品的售價來得到直接補償。在商業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟分析中，銷售費用是計算經(jīng)濟效益的重要基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
拓展知識：
會計科目是會計人員記錄賬目的基礎(chǔ)，其結(jié)構(gòu)主要分為五大類別。這五大類別包括：
1. 資產(chǎn)類：指企業(yè)所擁有的經(jīng)濟資源。
2. 負債類：指企業(yè)所承擔的債務(wù)責任。
3. 資本類：指企業(yè)的股東投資。
4. 收益類：指企業(yè)通過經(jīng)營活動所獲得的收益。
5. 費用（成本）類：指企業(yè)在經(jīng)營活動中所發(fā)生的支出。
其中，費用可以分為幾小類，其中包括直接成本與銷售費用。直接成本是可直接歸因于某項營業(yè)收入的支出，如商品的購進成本、原材料的費用等。而銷售費用則是為了實現(xiàn)銷售目的而發(fā)生的支出，但無法直接歸屬于某項營業(yè)收入，比如廣告宣傳費、銷售人員工資以及相關(guān)的市場推廣活動費用等。
銷售費用這一會計科目專門用來核算與企業(yè)銷售商品活動相關(guān)的費用。它不包括商品本身的成本和勞務(wù)成本，這兩者屬于主營業(yè)務(wù)成本的范圍。企業(yè)應通過“銷售費用”科目來記錄費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。在這個科目中，借方登記企業(yè)發(fā)生的各項銷售費用，而貸方則登記轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的銷售費用。在結(jié)轉(zhuǎn)后，“銷售費用”科目應保持無余額狀態(tài)。為了更細致地管理，“銷售費用”科目還應按照具體的費用項目進行明細核算。
銷售費用的管理制度也是企業(yè)經(jīng)營管理中的重要一環(huán)，它包括銷售人員報酬制度、差旅費管理、培訓費管理、招待費管理、廣告費管理、公關(guān)費管理等多個方面，這些制度的建立與執(zhí)行對于企業(yè)的銷售業(yè)績和經(jīng)濟效益有著至關(guān)重要的影響。
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