『壹』關(guān)于勞動(dòng)局提供的免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，是否完全免費(fèi)呢？
答復(fù)指出，勞動(dòng)局的就業(yè)技能培訓(xùn)一般是針對(duì)特定人群的，如指定的情況下無需繳費(fèi)，但也有需要繳費(fèi)的情形，具體要看培訓(xùn)的內(nèi)容和針對(duì)的對(duì)象以及地點(diǎn)。
『貳』在天津哪里可以憑《就/失業(yè)證》參加免費(fèi)培訓(xùn)呢？
答復(fù)中提及，在王頂?shù)逃烙幸粋€(gè)再就業(yè)培訓(xùn)點(diǎn)，可以持證免費(fèi)參加培訓(xùn)。
『叁』參加勞動(dòng)局的免費(fèi)培訓(xùn)需要滿足什么條件？
如果您是具有本市常住戶口的失業(yè)和協(xié)保人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、高等院校畢業(yè)學(xué)年的學(xué)生、在職職工以及其他經(jīng)批準(zhǔn)的人員，并且有積極的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、致富欲望，那么您可以享受勞動(dòng)局的免費(fèi)培訓(xùn)。市區(qū)應(yīng)往屆畢業(yè)生、下崗失業(yè)、破產(chǎn)、失地人員憑身份證復(fù)印件、二張一寸照片、新就業(yè)失業(yè)登記證也可享受免費(fèi)培訓(xùn)和考證。
『肆』勞動(dòng)局的免費(fèi)技能培訓(xùn)針對(duì)哪些人群？主要培訓(xùn)哪些項(xiàng)目？
和『叁』的回答類似，主要針對(duì)具有本市常住戶口的特定人群。免費(fèi)培訓(xùn)的項(xiàng)目包括電工（中級(jí)）、面點(diǎn)（中級(jí)）、廚師、風(fēng)味小吃、醬鹵菜、插花、美容、彩妝造型、美甲等。
『伍』勞動(dòng)局是否提供免費(fèi)的就業(yè)培訓(xùn)？
是的，勞動(dòng)局提供免費(fèi)的就業(yè)培訓(xùn)。針對(duì)有創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、致富意愿的市區(qū)應(yīng)往屆畢業(yè)生、下崗失業(yè)、破產(chǎn)、失地人員等，憑相關(guān)證件可享受免費(fèi)培訓(xùn)。免費(fèi)培訓(xùn)的主要項(xiàng)目包括職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律等。
『陸』2018年勞動(dòng)局的免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目有哪些？
關(guān)于2018年的具體免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，建議您咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫２块T了解詳細(xì)信息。
『柒』關(guān)于勞動(dòng)局的免費(fèi)培訓(xùn)技能的相關(guān)信息。
勞動(dòng)局的免費(fèi)培訓(xùn)技能主要針對(duì)特定人群，并非所有技能都免費(fèi)。具體信息需根據(jù)當(dāng)?shù)卣吆鸵?guī)定來了解。
『捌』勞動(dòng)局免費(fèi)技能培訓(xùn)的聯(lián)系方式是多少？
勞動(dòng)局針對(duì)特定人群提供免費(fèi)的技能培訓(xùn)，具體的聯(lián)系方式和報(bào)名信息，您可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局或相關(guān)部門了解詳細(xì)信息。建議直接前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局咨詢，或者查詢當(dāng)?shù)毓俜骄W(wǎng)站獲取相關(guān)信息。
『玖』勞動(dòng)局的免費(fèi)培訓(xùn)是否只能培訓(xùn)一門技能？
答復(fù)指出，勞動(dòng)局的免費(fèi)培訓(xùn)一般是針對(duì)特定人群并只能培訓(xùn)一門技能。但具體的政策可能會(huì)根據(jù)地區(qū)和時(shí)間的不同而有所變化，建議咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或相關(guān)機(jī)構(gòu)以獲取*信息。關(guān)于勞動(dòng)局及其相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的詳細(xì)解析
勞動(dòng)局是一個(gè)綜合性的機(jī)構(gòu)，其下設(shè)有勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心等多個(gè)部門。勞動(dòng)分局主要職責(zé)是執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)工作的政策法規(guī)，管理轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)與考核、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。而勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心則主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源開發(fā)利用、具體服務(wù)工作以及職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定等服務(wù)。
勞動(dòng)局所提供的培訓(xùn)服務(wù)，通常只能針對(duì)一門技能或問題進(jìn)行深入培訓(xùn)，不能同時(shí)培訓(xùn)多門課程。這是因?yàn)榕嘤?xùn)資源有限，需要集中精力解決主要問題。為了確保培訓(xùn)效果，學(xué)員需要在免抄費(fèi)的前提下，認(rèn)真參與培訓(xùn)，不可有抄襲等行為。
至于聚成這家企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以說在業(yè)界有一定知名度。外表看上去光鮮亮麗，有眾多的名師背書，但實(shí)際上卻存在著一些令人質(zhì)疑的運(yùn)營方式。
在聚成的面試培訓(xùn)過程中，求職者往往會(huì)經(jīng)歷長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)和面試過程。整個(gè)過程中，關(guān)于求職者的個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷、對(duì)職業(yè)的規(guī)劃以及公司的薪資待遇等問題卻鮮有提及。這使得求職者很難了解公司全貌和具體工作內(nèi)容。公司的某些培訓(xùn)和銷售方式也令人質(zhì)疑其正當(dāng)性。例如，強(qiáng)制要求新員工在短時(shí)間內(nèi)記住大量的電話邀約話術(shù)，以及要求新員工自行購買工服等行為，都讓人對(duì)其運(yùn)營模式產(chǎn)生疑慮。
更令人不解的是，公司的某些打招呼方式和銷售總監(jiān)的*式工作方法，都使得這家公司的形象大打折扣。這種管理方式和運(yùn)營模式很難讓人相信這是一個(gè)有著廣闊發(fā)展前景和良好企業(yè)文化的公司。
求職者在面對(duì)這樣的公司時(shí)，需要保持警惕，做好充分的調(diào)查和了解。也希望這類公司能夠正視自身問題，改進(jìn)管理和運(yùn)營方式，真正為求職者提供良好的職業(yè)發(fā)展和工作環(huán)境。在我經(jīng)歷的這段時(shí)光里，我離開了，帶著淚水，度過了十二年的時(shí)光。曾經(jīng)，我是事業(yè)單位的佼佼者，也是企業(yè)中的高管。在一個(gè)公司里，我竟然被連續(xù)審問長(zhǎng)達(dá)12個(gè)小時(shí)，更是被一位剛剛畢業(yè)的88年出生的年輕員工嘲笑。我真的不能理解，聚成這樣一家培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，究竟如何定義自己的“培訓(xùn)師”。
我覺得我的離開是正確的，并且十分明智。當(dāng)初選擇加入聚成進(jìn)行面試就是一個(gè)錯(cuò)誤。我原以為這樣一家大型公司，規(guī)模宏大，必定有著完善的制度和體系，面試過程也會(huì)非常正規(guī)。面試的場(chǎng)景卻讓我感到困惑，似乎每個(gè)人都在接受面試，而留下或離開則是個(gè)人的選擇。這還是我們所說的培訓(xùn)嗎？以前有人向我推薦*時(shí)，我就知道*公司的手法是這樣的：只要是人，能進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，他們就會(huì)想盡辦法留住你。
當(dāng)我從公司走出來后，坐在車?yán)锵肓撕芫谩M面的淚水代表著我的心傷。帶著滿懷的失望與不快離開公司后，我在這次不愉快的經(jīng)歷中十六年里首次遇到了這種情況。我還記得那名年輕員工，我不知道這是否是我的悲哀還是聚成公司的員工都如此出色。我是一個(gè)注重實(shí)際的人，只想做好一件事、做自己喜歡的事情并持續(xù)一輩子。但我沒想到在這個(gè)我所鐘愛的行業(yè)里才剛剛開始起步便遭受了深深的傷害，它使我對(duì)此行業(yè)失去了興趣與信心！
我對(duì)企業(yè)管理和培訓(xùn)的理解應(yīng)該是基于廣泛而深厚的專業(yè)知識(shí)。在我的社交圈中，許多培訓(xùn)師擁有廣博的知識(shí)、儒雅的氣質(zhì)、待人寬和的態(tài)度、敏捷的思維、以及謙虛的性格。但我卻看到一個(gè)對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解相對(duì)較淺、動(dòng)輒炫耀個(gè)人財(cái)產(chǎn)的人如何在行業(yè)內(nèi)部顯赫一時(shí)。接觸成功人士多年的我認(rèn)識(shí)到：在人群中獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷、毫無謙虛之人應(yīng)該是少數(shù)的吧？但我眼前這個(gè)員工這種狀況。。。
我見過了不少的成大事者，但很少見過像他這樣過分自負(fù)的人。不敢想象他若是僅靠一臺(tái)二手老車能否有更出色的表現(xiàn)？我真地非常擔(dān)心聚成公司的發(fā)展方向。聚成雖然外表光鮮亮麗，但若想持續(xù)發(fā)展下去，其內(nèi)部管理至關(guān)重要。作為培訓(xùn)師在聚成公司中應(yīng)該如何定位？是否應(yīng)該適當(dāng)?shù)蒯尫烹u血式動(dòng)力而不是強(qiáng)壓于人？畢竟不是每個(gè)人都甘愿受壓受擠。那么聚成的未來又會(huì)有怎樣的可能呢？
另外要提到的是天津市的一些職業(yè)教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。例如天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障職業(yè)學(xué)院提供了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字媒體技術(shù)、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)、視頻制作和數(shù)據(jù)分析相關(guān)的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)課程。天津大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院則提供了互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營與營銷、數(shù)字營銷、數(shù)據(jù)分析與挖掘等課程。天津市中小企業(yè)服務(wù)中心為中小企業(yè)提供互聯(lián)網(wǎng)營銷、微信營銷、電商運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析等方向的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。而天津市職業(yè)技能鑒定中心則負(fù)責(zé)開展網(wǎng)絡(luò)編輯、移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)分析師等職業(yè)技能的培訓(xùn)和鑒定工作。這些都是在天津頗具聲譽(yù)的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所提供的課程內(nèi)容十分貼近市場(chǎng)趨勢(shì)和發(fā)展需求的專業(yè)化服務(wù)，能夠幫助眾多人才得到發(fā)展機(jī)遇并推動(dòng)天津市各行業(yè)穩(wěn)定持續(xù)地向前發(fā)展。
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