博商管理科學(xué)研究院概述
博商管理科學(xué)研究院自2006年成立以來(lái)，一直專(zhuān)注于管理科學(xué)研究、理論轉(zhuǎn)化及咨詢(xún)輔導(dǎo)等領(lǐng)域?？偛吭O(shè)于深圳，并在東莞、長(zhǎng)沙、蘇州、重慶等地設(shè)有分支教育機(jī)構(gòu)。多年來(lái)，博商致力于服務(wù)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)，幫助學(xué)員洞察復(fù)雜管理現(xiàn)象，提升領(lǐng)導(dǎo)魅力和駕馭企業(yè)的能力。其企業(yè)管理課程適用于各層次管理者和員工，包括企業(yè)總裁、總經(jīng)理、中高層管理人員及基層員工等。課程種類(lèi)豐富，如總裁研修班、中高層管理課程、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和公開(kāi)課等，旨在提高管理者在戰(zhàn)略思維、商業(yè)模式創(chuàng)新、企業(yè)文化改善及員工技能提升等方面的能力。
其中，博商的招牌課程——總裁班，采用咨詢(xún)式教學(xué)模式，匯聚了清華大學(xué)的知名教授。課堂上注重理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，深入企業(yè)實(shí)際進(jìn)行分析。企業(yè)主們還可以定期參觀名企、參與海外交流訪問(wèn)等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資源整合交流，構(gòu)建知識(shí)體系的系統(tǒng)實(shí)效。其優(yōu)勢(shì)在于系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，學(xué)員間資源共享、交流互動(dòng)。
北大縱橫商學(xué)院簡(jiǎn)介
北京北大縱橫管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司擁有一支近千人的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)師團(tuán)隊(duì)，是中國(guó)管理咨詢(xún)業(yè)的領(lǐng)軍者，也是亞太地區(qū)最有影響力的管理咨詢(xún)集團(tuán)之一。公司提供戰(zhàn)略管理、人力資源、營(yíng)銷(xiāo)品牌、集團(tuán)管控等咨詢(xún)及培訓(xùn)服務(wù)。咨詢(xún)師來(lái)自全球*高校或科研機(jī)構(gòu)的工商管理等專(zhuān)業(yè)碩士、博士和資深學(xué)者，以及具有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的高層管理人員。他們是各管理領(lǐng)域的專(zhuān)家，擁有深厚的理論素養(yǎng)和豐富的咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
天元鴻鼎咨詢(xún)集團(tuán)介紹
天元鴻鼎咨詢(xún)集團(tuán)是一家集管理培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)?yōu)橐惑w的綜合性智力服務(wù)機(jī)構(gòu)。致力于幫助企業(yè)管理者改善經(jīng)營(yíng)理念，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，激發(fā)智力潛能，提供有力的知識(shí)與信息保障以拓展國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。該集團(tuán)為企業(yè)提供實(shí)效性的管理解決方案，助力企業(yè)從成功走向卓越。
聚成集團(tuán)概況
深圳市聚成企業(yè)管理顧問(wèn)股份有限公司自2003年成立以來(lái)，一直面向企業(yè)提供管理咨詢(xún)培訓(xùn)服務(wù)。其產(chǎn)品包括大型公開(kāi)課、在線(xiàn)商學(xué)院、華商書(shū)院商界領(lǐng)袖博學(xué)班、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢(xún)、精品班、全球商界領(lǐng)袖大講壇及其他高端論壇等，滿(mǎn)足了企業(yè)和社會(huì)各層次人才的再學(xué)習(xí)需求。
還有時(shí)代光華、思八達(dá)、眾行集團(tuán)、尚德機(jī)構(gòu)、和君商學(xué)院、海翰培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等其他知名機(jī)構(gòu)，在此不再贅述。
旅游管理系與建筑工程系介紹
旅游管理系現(xiàn)有酒店管理、旅游管理、文秘等專(zhuān)業(yè)。其中酒店管理專(zhuān)業(yè)為*財(cái)政重點(diǎn)支持并已成功通過(guò)驗(yàn)收的專(zhuān)業(yè)。該系以市場(chǎng)為導(dǎo)向，注重師資隊(duì)伍建設(shè)，擁有高素質(zhì)、強(qiáng)能力的教學(xué)、科研和管理隊(duì)伍。同時(shí)注重實(shí)習(xí)基地建設(shè)，建立“產(chǎn)、學(xué)、研”三位一體的教育模式，加大與地方企事業(yè)單位的合作力度，使學(xué)生真正受益于職業(yè)教育。歷年學(xué)生就業(yè)率高達(dá)98%以上。
工商管理系致力于適應(yīng)市場(chǎng)需求，秉承“以學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和成長(zhǎng)成才為中心”的教育教學(xué)理念。我們以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，積極與各行業(yè)企業(yè)合作，探索并實(shí)施“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式。企業(yè)的中高層管理人員和業(yè)務(wù)骨干全程參與人才培養(yǎng)和課程教學(xué)，以實(shí)現(xiàn)學(xué)生與企業(yè)間的無(wú)縫對(duì)接。我們的畢業(yè)生受到企業(yè)的高度重視，并迅速成長(zhǎng)為企業(yè)中層管理和業(yè)務(wù)骨干。
我們的工商管理系所有專(zhuān)業(yè)都擁有數(shù)量多、品質(zhì)高、社會(huì)評(píng)價(jià)優(yōu)良的實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地，并持續(xù)拓展新的基地。我們已經(jīng)與數(shù)十家知名企業(yè)建立校企合作實(shí)訓(xùn)就業(yè)基地，長(zhǎng)期開(kāi)展工學(xué)交替，每年定向接收學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)。
我們的學(xué)生活動(dòng)豐富多彩，除了專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽、商務(wù)禮儀風(fēng)采競(jìng)賽、職業(yè)生涯規(guī)劃競(jìng)賽等，還有素質(zhì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)高層訪談、優(yōu)秀校友交流等，旨在豐富學(xué)生的第二課堂。
信息工程系作為重慶市經(jīng)信委授予的“重慶市軟件藍(lán)領(lǐng)萬(wàn)人培養(yǎng)工程”試點(diǎn)基地和永川區(qū)授予的“服務(wù)外包人才培養(yǎng)基地”，主要打造計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)及信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。我們積極響應(yīng)國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，立足重慶，輻射西部，培養(yǎng)高級(jí)技能實(shí)用型IT人才。
我們的系部經(jīng)過(guò)多年的建設(shè)與發(fā)展，形成了特色鮮明的專(zhuān)業(yè)方向群，如物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、軟件外包服務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等。我們已經(jīng)建成一支學(xué)歷層次高、職稱(chēng)結(jié)構(gòu)合理、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)兼職結(jié)合的教師隊(duì)伍，專(zhuān)職教師中具有雙師資格的教師比例高達(dá)75%，兼職教師均來(lái)自企業(yè)一線(xiàn)的技術(shù)骨干。
隨著重慶區(qū)域經(jīng)濟(jì)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，行業(yè)人才供不應(yīng)求。信息工程系以此為契機(jī)，深入開(kāi)展校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐技能和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)人才的零距離就業(yè)。許多畢業(yè)生已成為各企業(yè)的技術(shù)骨干，受到用人單位的一致好評(píng)。
（務(wù)實(shí)與積極的態(tài)度）企業(yè)管理實(shí)踐系列研究：從生態(tài)管理系統(tǒng)構(gòu)建到高效執(zhí)行的關(guān)鍵要素
一、企業(yè)生態(tài)管理系統(tǒng)的構(gòu)建及其重要性
從企業(yè)的興衰成敗中洞察細(xì)節(jié)管理的重要性。管理者的細(xì)節(jié)管理素養(yǎng)是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素之一。細(xì)節(jié)管理實(shí)踐可以形成“細(xì)節(jié)鏈”，讓管理理念得以成功實(shí)行。固化優(yōu)秀的管理實(shí)踐，鑄就企業(yè)的輝煌成就。還需要注意“經(jīng)理三忌”與“經(jīng)理三問(wèn)”，以更好地指導(dǎo)管理實(shí)踐。
二、知行合一：從優(yōu)秀邁向卓越——管理的執(zhí)行篇
管理者高效執(zhí)行的六大核心關(guān)鍵之一是打造員工理念與行為的組織忠誠(chéng)。強(qiáng)調(diào)一切服從于制度、標(biāo)準(zhǔn)的重要性，并重視行動(dòng)對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的決定性影響。注重企業(yè)文化的力量以及愿景、使命、價(jià)值觀、核心理念在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的作用。團(tuán)隊(duì)建設(shè)必須成為日常管理工作的核心之一。為了加強(qiáng)員工的組織忠誠(chéng)，全員開(kāi)展“OEC”運(yùn)動(dòng)也是必要的措施之一。通過(guò)全方位對(duì)每個(gè)人每一天每一件事進(jìn)行控制和清理，有效把握授權(quán)的維度與走動(dòng)管理。
三、高效執(zhí)行的關(guān)鍵之二：時(shí)間管理
清晰的目標(biāo)、詳細(xì)的計(jì)劃和堅(jiān)定的原則是時(shí)間管理的基礎(chǔ)。避免拖延式管理的大忌，實(shí)施優(yōu)先序管理以提高效率。團(tuán)隊(duì)合作和會(huì)議管理也是高效執(zhí)行的重要組成部分。避免“猴子”跳回背上，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作的順利進(jìn)行。
四、高效執(zhí)行的關(guān)鍵之四：積極的人際溝通
高效的執(zhí)行來(lái)源于積極的人際溝通。積極的人際溝通不僅僅是語(yǔ)言交流，還包括聲調(diào)和肢體語(yǔ)言的作用。在管理實(shí)踐中，重視人際溝通，建立良好的人際關(guān)系，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。人際溝通在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提高員工士氣方面起著至關(guān)重要的作用。關(guān)注員工心理健康和壓力管理也是高效執(zhí)行不可忽視的一環(huán)。非物質(zhì)激勵(lì)和高效經(jīng)理人的五大關(guān)鍵可以幫助管理者在這一方面取得良好的成效。其中包括愛(ài)的行動(dòng)、熱情和快樂(lè)的工作態(tài)度、設(shè)身處地的聆聽(tīng)等關(guān)鍵因素，可以提升員工的工作積極性和工作滿(mǎn)意度。為了更好地了解和應(yīng)用這些管理技巧和方法，可聯(lián)系我們的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行咨詢(xún)和交流（聯(lián)系方式：）。
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