關于意志培訓，其主要形式是軍訓，旨在培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞精神、樸素勤儉的作風和團隊協(xié)作能力。軍訓的時間安排需根據(jù)企業(yè)的實際情況來確定，既不能讓新員工還未進入狀態(tài)就結束，也不能過長導致員工產(chǎn)生厭煩情緒，同時還要考慮企業(yè)的成本。
認知培訓主要涵蓋企業(yè)概況、主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則以及企業(yè)文化宣講等內(nèi)容，通過集中培訓的方式，由公司的管理者和人力資源部門主講。這一培訓的目的是幫助新員工全面、準確地了解企業(yè)，以便他們能在企業(yè)中找到自己的定位。
再然后，技能培訓是針對新員工即將擔任的工作崗位進行的專業(yè)技能培訓?，F(xiàn)在許多企業(yè)采用的“師徒制”就是技能培訓的一種表現(xiàn)形式。技能培訓有兩種模式：一是集中培訓，即把崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來進行培訓，這樣可以擴大技能傳播范圍，節(jié)約培訓成本，但溝通可能難以深入；另一種則是針對特定人員的個別指導。
職業(yè)培訓的目標是為了使新員工，尤其是剛畢業(yè)的學生完成角色轉換，成為一名職業(yè)化的工作人員。內(nèi)容包括社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、壓力管理與情緒控制以及團隊合作技能等。
企業(yè)管理培訓的特點主要體現(xiàn)在三個方面：首先是實效性，即培訓課程以提升員工的專業(yè)技能和知識為主，這也是企業(yè)經(jīng)營者讓員工參加培訓的主要目的；其次是針對性，每個企業(yè)的文化背景、面臨的情況和問題都不盡相同，因此培訓課程需要提供有針對性的內(nèi)容；最后是專業(yè)性，培訓課程需要提供與行業(yè)相關的知識和技能教育，讓員工在其崗位上就能學到與行業(yè)直接相關的知識，提高其行業(yè)素養(yǎng)。
在市面上琳瑯滿目的企業(yè)管理培訓課程中，如何選擇成為了企業(yè)和個人的一大難題。而在我看來，信匯中正的12Reads系列是最能反映企業(yè)管理培訓課程本義及內(nèi)容本質(zhì)的。許多人稱其為濃縮版的MBA或EMBA課程，確實有其道理。除了《管理者必讀12篇》之外，12Reads系列的書讓人有一種完整上了一次企業(yè)管理課的感覺。它不僅涵蓋了管理者最基本的技能與素質(zhì)要求、領導能力、員工管理能力、人力資源技能等硬技能，還包括情商、溝通和說服、決策與思維等軟能力。可以說，是一次徹底的對自我的重新認知與知識的重塑。
企業(yè)培訓課程的核心特點
一、實效性
企業(yè)培訓課程的目的是通過為員工提供專業(yè)培訓和知識教育，以提升員工的專業(yè)技能和知識，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者的期望目標。實效性是評價優(yōu)秀企業(yè)培訓課程的重要標準之一。一個優(yōu)秀的培訓課程必須能夠在實際應用中取得顯著成效。
二、針對性
每個企業(yè)的文化背景、面對的問題和挑戰(zhàn)都有所不同，員工所面臨的矛盾和問題需要解決的方案也因此存在巨大差異。優(yōu)秀的企業(yè)培訓課程需要為員工提供有針對性的培訓內(nèi)容。這樣的課程應能讓各企業(yè)的員工針對自身企業(yè)的實際情況進行深入探討和研究，找到獨特的解決方案。
三、專業(yè)性
企業(yè)培訓課程的另一個重要特點是其專業(yè)性。一個優(yōu)秀的培訓課程應該為員工提供與所在行業(yè)緊密相關的知識和技能教育，使員工能在其崗位上直接應用到所學的行業(yè)知識，提高其行業(yè)素養(yǎng)。這不僅可能提升公司的整體素質(zhì)，還可能影響客戶的評價，為企業(yè)贏得更多客戶。
現(xiàn)代企業(yè)管理培訓課程簡介
商業(yè)領袖EMBA課程：北豐商學院商業(yè)領袖EMBA旨在提升管理者的視野和格局，推動企業(yè)創(chuàng)新。課程涵蓋社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢和商業(yè)機會、組織理論及頂層設計、產(chǎn)業(yè)思維分析、戰(zhàn)略規(guī)劃與實施、資本經(jīng)營、財務管理、人力資源管理及企業(yè)文化、市場營銷與品牌建設、企業(yè)創(chuàng)新與轉型升級等內(nèi)容。
金融創(chuàng)新EMBA課程：主要針對財富增值和商業(yè)模式創(chuàng)新，內(nèi)容涵蓋國內(nèi)外經(jīng)濟局勢分析、股權投資和激勵、私募股權和創(chuàng)業(yè)投資、上市公司管理、企業(yè)資產(chǎn)證券化、財務分析與估值、企業(yè)兼并和收購等。
工商管理EMBA課程：主要培養(yǎng)實戰(zhàn)派管理人員，課程內(nèi)容涉及企業(yè)戰(zhàn)略定位、品牌、文化、組織、團隊、系統(tǒng)、產(chǎn)品等經(jīng)營策略，以及企業(yè)盈利模式的管理等。
健康產(chǎn)業(yè)EMBA課程：聚焦臨床、政策法規(guī)和健康產(chǎn)業(yè)技術，搭建人才、資本、信息交流的平臺。內(nèi)容涵蓋健康產(chǎn)業(yè)全景、未來健康科技解碼、臨床科學研究、健康產(chǎn)業(yè)模式更新、產(chǎn)業(yè)政策聚焦等。
財務管理EMBA課程：主要培養(yǎng)財務方面的人才，課程內(nèi)容涵蓋財務如何為企業(yè)創(chuàng)造價值、資本戰(zhàn)略、業(yè)財融合、互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)財稅、營銷財務管理、企業(yè)會計、稅務籌劃等。
品牌營銷CMO課程：針對企業(yè)品牌部、企劃部、市場部、公關策劃等部門的人才培養(yǎng)課程，包括大客戶戰(zhàn)略、博弈論、定價戰(zhàn)略、消費心理學為主的品牌營銷格局培養(yǎng)，以及現(xiàn)代營銷渠道、客戶關系管理、體驗式營銷等為主的品牌營銷新策略。
以上內(nèi)容簡要概述了現(xiàn)代企業(yè)管理培訓課程的主要特點和類型，旨在幫助企業(yè)更好地了解并選擇適合自己企業(yè)的培訓課程，從而提升員工的專業(yè)素質(zhì)和企業(yè)的整體競爭力。
轉載：http://runho.cn/zixun_detail/219930.html