事實上，無論是國內(nèi)還是國際上的成功企業(yè)或大型企業(yè)，大多都會尋求管理咨詢公司的支持和幫助。例如華為和德邦，每年的管理咨詢費用占營業(yè)收入的比重相當(dāng)可觀。為什么會有人對管理咨詢產(chǎn)生質(zhì)疑，稱其為騙子呢？這主要是因為管理咨詢行業(yè)確實存在一些魚龍混雜的現(xiàn)象，其中不乏一些欺詐行為，特別是某些自稱大師的人物，通過夸大其詞，包裝自己的成功經(jīng)歷，承諾能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)的大幅增長和利潤翻番，實則只是空殼公司，專門欺騙企業(yè)。尤其是一些中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)家，由于缺乏鑒別力，很容易上當(dāng)受騙，結(jié)果花了大錢卻得不到應(yīng)有的效果。
對于許多有鑒別力的大型企業(yè)來說，他們并不會輕易上當(dāng)受騙。他們會關(guān)注咨詢公司的專業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)品牌、過去的成功案例，尤其是項目主要負(fù)責(zé)人的學(xué)歷、經(jīng)驗和業(yè)績等，從而篩選出真正優(yōu)秀的咨詢公司。
如果有人遇到宣稱自己為咨詢公司卻表現(xiàn)得像神明一樣的企業(yè)或個人，那一定是在進(jìn)行欺詐行為。正常情況下，咨詢公司應(yīng)該通過理論、經(jīng)驗和研究來解決企業(yè)的問題，就像企業(yè)的外腦一樣，幫助企業(yè)彌補(bǔ)短板并促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。比如，咨詢公司通過與不同企業(yè)合作，分享成功經(jīng)驗，結(jié)合理論和實踐，經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)研和數(shù)據(jù)分析，可以為企業(yè)帶來實質(zhì)性的幫助。
關(guān)于虛假的企業(yè)總裁管理培訓(xùn)，主要特點包括課程空洞、講師過于煽情、鼓吹學(xué)員發(fā)展下線以及缺乏實際解決方案等?？偛霉芾砼嘤?xùn)的學(xué)費通常較高，因此選擇一家專業(yè)的機(jī)構(gòu)非常重要。例如，時代華商商學(xué)院實戰(zhàn)辦學(xué)多年，擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗，值得信賴。在選擇管理培訓(xùn)班時，我們也需要警惕那些騙人的機(jī)構(gòu)。像深圳市天成落地企業(yè)管理顧問有限公司這樣的正規(guī)公司，經(jīng)過工商部門認(rèn)證并持有營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)是值得信任的。它們提供的企業(yè)管理培訓(xùn)班對于培養(yǎng)人才、激發(fā)員工積極性以及留住人才等方面都具有重要的意義。通過這樣的培訓(xùn)，企業(yè)可以獲得更多的優(yōu)秀員工，提高基層員工和中層管理者的能力素質(zhì)。同時時代華商等專業(yè)機(jī)構(gòu)結(jié)合國內(nèi)企業(yè)發(fā)展趨勢及市場環(huán)境的變化，提供全新的人本領(lǐng)導(dǎo)力整合訓(xùn)練課程，有助于挖掘個人潛能并突破發(fā)展瓶頸。
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