1. 講授法：
優(yōu)點為操作方便，便于控制整個培訓過程。但缺點是單向信息傳遞，反饋效果較差。這種方法多用于傳授理念性知識。
2. 視聽技術法：
借助現代視聽工具進行培訓，具有直觀鮮明的優(yōu)點。但學員的反饋與實踐較差，制作和購買的成本高，內容易過時。這種方法主要用于企業(yè)概況、技能傳授和概念性知識培訓。
3. 討論法：
可分為小組討論和研討會兩種形式。研討會以專題演講為主，允許學員與演講者交流。此法信息多向傳遞，反饋效果較好，但費用較高。小組討論法信息多向傳遞，學員參與度高，費用較低。這種方法能鞏固知識，訓練學員的分析、解決問題和人際交往能力，但對培訓教師的要求較高。
4. 案例研討法：
提供背景資料讓學員尋找解決方案，費用低，反饋效果好，能訓練學員的分析解決問題的能力。近年的研究表明，案例、討論的方式也適用于知識類培訓。
5. 角色扮演法：
學員扮演特定角色，其他學員和培訓教師進行點評。此法反饋效果好，實踐性強，費用低，多用于人際關系能力訓練。
6. 自學法：
適合一般理念性知識的學習，讓有學習能力和自覺性的學員自學是經濟實用的方法，但監(jiān)督性較差。
7. 互動小組法：
適用于管理人員的人際關系與溝通訓練，能明顯提高處理人際關系與溝通的能力，效果取決于培訓教師的水平。
8. 網絡培訓法：
是一種新型的培訓方式，投入較大但由于靈活且符合分散式學習趨勢而節(jié)省時間和費用。這種方式信息量大，適合成人學習。
在選擇培訓方法時，需要考慮到培訓目的、內容、對象特性以及企業(yè)擁有的資源等因素。學習的目標、所需時間、經費、學員數量、學員特點以及相關科技的支持都會影響到培訓方式的選擇。按照培訓職責的不同，培訓方式也會有所區(qū)分。比如應崗培訓是為了讓員工達到上崗要求；提高培訓是為了提升崗位業(yè)績；發(fā)展培訓則關注員工的職業(yè)生涯規(guī)劃；人文培訓則涉及人文、音樂、親子教育等領域。不同的培訓方式各有優(yōu)劣，需要根據實際情況靈活選擇。第五類：實踐型培訓
這是一種別具一格的培訓方式，我們稱之為戶外實踐培訓。與傳統(tǒng)的課堂教學不同，實踐培訓著重于讓員工“親身體驗”學習過程，而非僅僅聆聽課堂講解。在這種培訓中，員工成為了過程的掌控者。當員工感受到課程的進程由他們自己主導時，他們會更加專注于活動的細節(jié)——因為沒有人比他們自己更了解自己的內心世界。實踐型培訓也是企業(yè)青睞和實際運用的一種培訓方式。
實踐培訓融合了高挑戰(zhàn)與低挑戰(zhàn)的元素，從個人到團隊層面，學員們都能通過感受危機、學習領導力、溝通技巧、面對逆境以及輔導他人的培訓來提升自己。這種培訓方式強調學員的親身“體驗”學習，而不僅僅是課堂上的聽講。據研究資料顯示，傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度約為25%，而讓學員參與實際操作體驗式學習的吸收程度則高達75%，更能有效地將知識傳授給學員。實踐型培訓正是這種戶外體驗式學習的典型代表。
體驗式教學形式的實踐訓練打破了傳統(tǒng)的培訓模式。它不會強制灌輸某種知識或技能訓練，而是創(chuàng)建一個特殊的環(huán)境，讓學員直接參與整個教學過程。在參與的過程中，學員可以完成一種體驗，進行自我反思，從而獲得某些深刻的感悟。這種培訓方式吸收了國外先進的經驗，同時結合中國人的心理特征和接受風格進行設計。大部分課程都在戶外進行，精心設置了系列新穎、刺激的情景，讓學員主動去體驗、去解決問題。在參與和體驗的過程中，學員的心理會受到挑戰(zhàn)，思想也會得到啟發(fā)。
接著，通過學員們的共同討論和總結，進行經驗分享，感悟出富有現代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環(huán)境中，學員們可以重新認識自己、同事和團隊，重新進行定位。實踐型培訓不僅安全有趣，而且易于被學員接受。其最終目的仍是讓學員將培訓活動中的所學應用到實際工作中去。如果沒有專業(yè)培訓師的指導和建議，可能難以達到理想的效果。
參考資料：企業(yè)培訓方法概覽
企業(yè)運營模式根據其在產業(yè)鏈中的位置分類：
第一類：代工型企業(yè)。作為產業(yè)鏈中下游企業(yè)的供應商，這類企業(yè)根據客戶的訂單進行產品加工，并在市場上使用其他企業(yè)的品牌進行銷售。
第二類：設計與銷售型企業(yè)。這類企業(yè)不涉及生產領域的任何業(yè)務，專注于設計和銷售。它們設計出市場上顧客所需的產品和服務，尋找相應的生產代工，因此要求企業(yè)具備強大的設計能力和銷售能力，以及擁有自己的知名品牌。
第三類：綜合型企業(yè)。涉及生產與銷售環(huán)節(jié)的企業(yè)，既有一定的生產能力，又具備銷售能力。
第四類：全產業(yè)鏈型企業(yè)。這種經營模式的企業(yè)在產業(yè)鏈節(jié)點上涉及較多，具備新產品開發(fā)能力，涵蓋設計、生產、銷售等多個環(huán)節(jié)。
第五類：信息服務型企業(yè)。典型的信息服務類企業(yè)是咨詢公司，這類企業(yè)不涉及制造活動，但與制造業(yè)有著密切的聯系。
根據企業(yè)的業(yè)務范圍，企業(yè)運營模式還可分為單一化經營模式和多元化經營模式。單一化經營是指企業(yè)僅在一個產品領域進行設計、生產或銷售。而多元化經營模式則分為集中化多元經營、橫向多元化經營和混合多元化經營等多種類型。
轉載：http://runho.cn/zixun_detail/220611.html