企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域有多種排名，涉及內(nèi)容、機(jī)構(gòu)等多個(gè)方面。在國(guó)內(nèi)，資深品牌杭州時(shí)代光華憑借15年的教育經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)培訓(xùn)界的領(lǐng)導(dǎo)者。
關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)課程大綱，有一門名為《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)管理新模式》的課程，探討了新商業(yè)文明及管理的本質(zhì)與創(chuàng)新。課程涵蓋了管理面臨的新挑戰(zhàn)和突破、企業(yè)健康發(fā)展的系統(tǒng)觀、經(jīng)營(yíng)管理挑戰(zhàn)的全方位斷層現(xiàn)象、移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代思維的顛覆和重塑等內(nèi)容。
規(guī)模管理與價(jià)值管理分析也是企業(yè)管理培訓(xùn)的重要一環(huán)。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展分為兩步：第一步是做小做穩(wěn)求利，第二步是做大做強(qiáng)求名。每一步都要精細(xì)求勢(shì)，回歸管理的本質(zhì)，即以人為本，提高效率。課程深入剖析了人才梯隊(duì)建設(shè)的原則、優(yōu)勝劣汰的具體操作、選育用留的要點(diǎn)等人才管理相關(guān)的重要議題。
優(yōu)秀企業(yè)“管理者”的角色定位也是課程的重要內(nèi)容之一。經(jīng)理人如何對(duì)待企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中的問(wèn)題、管理者素質(zhì)基礎(chǔ)、新經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)技能等也是管理者必須掌握的關(guān)鍵能力。企業(yè)生態(tài)管理系統(tǒng)構(gòu)建也是關(guān)鍵之一，從興衰成敗中透視企業(yè)細(xì)節(jié)管理，提升管理者的細(xì)節(jié)管理素養(yǎng)。
在中國(guó)，有許多知名的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。例如，廣州市中大管理咨詢有限公司是中國(guó)最早一批咨詢機(jī)構(gòu)之一，經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展，已成為南方*的管理咨詢公司。其他知名的機(jī)構(gòu)還包括怡安翰威特咨詢公司、大縱橫管理咨詢公司、華夏基石管理咨詢集團(tuán)等。
企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指專門為企業(yè)提供企業(yè)培訓(xùn)咨詢、課程方案設(shè)計(jì)呈現(xiàn)、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)公司機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)通常在北京、上海、廣州等一線城市較為集中，但也逐漸擴(kuò)展到中西部地區(qū)的成都、重慶等地區(qū)。
企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名前十的機(jī)構(gòu)包括AMA、*智睿咨詢、凱洛格KeyLogic等。這些機(jī)構(gòu)通過(guò)引進(jìn)和本土開(kāi)發(fā)適合中國(guó)企業(yè)管理人員實(shí)際需要的培訓(xùn)，建立了完善的課程體系，為企業(yè)提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。
HPO耶比歐自1973年以來(lái)，已成為全球領(lǐng)先的企業(yè)咨詢管理服務(wù)提供商。其業(yè)務(wù)范圍廣泛，涵蓋企業(yè)培訓(xùn)與咨詢、內(nèi)外訓(xùn)練、專業(yè)評(píng)估診斷以及協(xié)助企業(yè)組織發(fā)展等多個(gè)領(lǐng)域，對(duì)全球企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
創(chuàng)業(yè)黑馬，始創(chuàng)于2008年，是知名的中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)加速服務(wù)平臺(tái)。以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資訊、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)大賽等多種形式，積極支持企業(yè)成長(zhǎng)。堅(jiān)持重度垂直理論，通過(guò)企業(yè)加速創(chuàng)新方法論和產(chǎn)業(yè)賦能服務(wù)體系，為眾多企業(yè)的成長(zhǎng)提供助力。
*訓(xùn)練，自1912年起，作為全球知名的企管訓(xùn)練品牌，以超過(guò)30種語(yǔ)言提供培訓(xùn)服務(wù)。其專業(yè)課程涵蓋管理領(lǐng)導(dǎo)、溝通與合作、演講技能及業(yè)務(wù)銷售等，旨在幫助企業(yè)提高收入、提升生產(chǎn)力、降低成本以及增強(qiáng)個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。
前程無(wú)憂評(píng)測(cè)，成立于1998年，是國(guó)內(nèi)具有廣泛影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。提供全方位的招聘方案，包括招聘獵頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)、人事外包等專業(yè)服務(wù)，為企業(yè)打造網(wǎng)站、獵頭、RPO、校園招聘以及管理軟件等全方位的人力資源解決方案。
行動(dòng)教育，自2006年成立以來(lái)，已成為實(shí)效管理教育的知名品牌。致力于構(gòu)建*實(shí)效商學(xué)院，為企業(yè)提供全生命周期的服務(wù)，包括實(shí)效管理培訓(xùn)、咨詢輔導(dǎo)、年度顧問(wèn)和學(xué)習(xí)工具等。其特色在于實(shí)效落地顯著、貼近企業(yè)需求。
時(shí)代光華，成立于2000年，是網(wǎng)絡(luò)在線組織學(xué)習(xí)方案的服務(wù)商。為企業(yè)提供綜合、高效、全方位的學(xué)習(xí)解決方案和實(shí)時(shí)響應(yīng)服務(wù)，滿足企業(yè)、和組織機(jī)構(gòu)的各種學(xué)習(xí)需求。
企業(yè)管理培訓(xùn)涵蓋了企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)作、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源等各個(gè)方面的規(guī)范管理的規(guī)章準(zhǔn)則。這些制度包括產(chǎn)權(quán)制度、運(yùn)行制度和管理制度，其中管理制度是企業(yè)進(jìn)行基礎(chǔ)管理的重要工具。隨著社會(huì)的變革和企業(yè)的不斷發(fā)展，過(guò)于刻板的制度已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求，因此管理制度應(yīng)該逐漸軟化，適應(yīng)企業(yè)的變革與創(chuàng)新。管理有許多不同的定義，這里我們采用的管理定義是：通過(guò)計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來(lái)協(xié)調(diào)人力、物力和財(cái)力資源，以達(dá)成組織目標(biāo)的過(guò)程。
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