企業(yè)管理課程表：員工基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)課程
一、員工發(fā)展課程
1. 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃
2. 積極的心態(tài)建設(shè)
3. 員工組織紀(jì)律訓(xùn)練
4. 員工商務(wù)禮儀培訓(xùn)
5. 溝通技巧與員工關(guān)系管理
6. 公文寫作與文檔管理
7. 時間管理與工作統(tǒng)籌技巧
8. 會議組織與管理
二、企業(yè)運營課程
1. 企業(yè)信息化建設(shè)
2. 5S管理知識培訓(xùn)
3. 企業(yè)危機管理
4. 高績效團隊建設(shè)
5. 管理學(xué)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)
6. 目標(biāo)管理與工作的計劃性
7. 市場營銷基礎(chǔ)理論培訓(xùn)
8. 知識管理
三、中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升課程
1. 建立學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)
2. 基層人員的督導(dǎo)管理
3. 部門經(jīng)理的八項修煉
4. 情商（EQ）管理
5. 企業(yè)制度化建設(shè)
6. 企業(yè)文化建設(shè)計
7. 員工心理剖析與掌控
8. 市場競爭與企業(yè)管理變革
9. 組織行為學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)
10. 企業(yè)發(fā)展與管理戰(zhàn)略
11. 企業(yè)危機管理導(dǎo)入
12. 醫(yī)院企業(yè)化經(jīng)營
四、人力資源經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)課程
1. 戰(zhàn)略化人力資源管理概論
2. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
3. 組織結(jié)構(gòu)與部門設(shè)計
4. 工作分析與職務(wù)說明書
5. 人才素質(zhì)綜合測評
6. 招聘與面試的技巧
7. 人力資源測評技術(shù)與方法
8. 績效管理體系的建立與操作實務(wù)
9. 職位分析與薪酬福利體系設(shè)計
10. IT企業(yè)人力資源管理
11、職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)
考試要求和教材可根據(jù)各個學(xué)校和地區(qū)的實際情況進行設(shè)置。以下是基于課程提供的設(shè)置供您參考：學(xué)位課包括現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷學(xué)等。專業(yè)課涵蓋組織行為學(xué)等。專題講座包括管理溝通等。企業(yè)管理是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的總稱，目標(biāo)是實現(xiàn)多、快、好、省的*投入產(chǎn)出效率?，F(xiàn)代協(xié)同軟件通過搭起戰(zhàn)略和執(zhí)行之間的橋梁等方式幫助企業(yè)實現(xiàn)管理的科學(xué)性和有效性。執(zhí)行力強的企業(yè)在內(nèi)部組織設(shè)置和管理杠桿運用方面具有獨特優(yōu)勢。選擇課程時要考慮到實際效果和專業(yè)特色是否符合企業(yè)自身的發(fā)展需要以及具體情況來進行。希望對您有所幫助?，F(xiàn)代科技將先進的管理理念和辦公方式巧妙地融入了軟件技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中，為組織帶來了諸多便利。以事務(wù)和項目為核心，這些技術(shù)工具不僅幫助組織建立了高效的信息交流渠道，還促進了團隊協(xié)作的執(zhí)行效率，同時為決策提供精準(zhǔn)支持。通過這種方式，組織的內(nèi)部管理和辦公能力得到了顯著提升，形成了協(xié)調(diào)統(tǒng)一、反應(yīng)迅速的高水平執(zhí)行團隊。
這些技術(shù)的應(yīng)用，使得管理理念更加現(xiàn)代化，讓組織能夠更好地適應(yīng)快速發(fā)展的社會環(huán)境。借助軟件和網(wǎng)絡(luò)的強大功能，組織內(nèi)部的信息流通變得更加暢通無阻，各項任務(wù)和項目得以高效推進。這些技術(shù)還為決策者提供了大量實時數(shù)據(jù)，幫助他們做出更加明智和精準(zhǔn)的決策。
參考資料：企業(yè)管理領(lǐng)域的知識寶庫——百度百科。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/220817.html