| 類別 | 詳情 |
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| 高培商院 | 專注精英教育23年，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、實戰(zhàn)的企業(yè)管理培訓(xùn)課程解決方案，助力企業(yè)打造高績效團(tuán)隊和可持續(xù)發(fā)展。培訓(xùn)優(yōu)勢：自主研發(fā)雙向培訓(xùn)（自上而下管理改革與自下而上團(tuán)隊打造）解決管理問題、提高生產(chǎn)力；解決企業(yè)招聘難，輸送人才或團(tuán)隊；內(nèi)外訓(xùn)結(jié)合。專注培訓(xùn)4年，培訓(xùn)課時超500節(jié)；全新內(nèi)外訓(xùn)體驗式課程設(shè)計；素質(zhì)與技能并重促學(xué)員行動；打破常規(guī)剖析管理問題 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)重要性 | 在快速變化商業(yè)環(huán)境中，能提升企業(yè)組織效能和核心競爭力。未來商業(yè)環(huán)境變化和管理理念更新，其將持續(xù)發(fā)揮重要作用，企業(yè)應(yīng)重視培訓(xùn)，選合適機構(gòu)并制定科學(xué)計劃，提升員工素質(zhì)和管理水平 |
| 企業(yè)融資貸款培訓(xùn)內(nèi)容 | 基本知識：介紹定義、類型、申請流程等。融資渠道選擇：講解銀行貸款、股權(quán)融資、供應(yīng)鏈金融等渠道及優(yōu)缺點。貸款申請注意事項：如資料準(zhǔn)備、利率、還款期限等，提高申請成功率 |
| 中企智匯誠 | 經(jīng)營3年，評分4.6分。校區(qū)9個，講師116名，課程43門。自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程、企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)課程價格均為4200元，采用互動案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂，基于心理學(xué)的4類經(jīng)典模型分析 |
| 博商管理 | 評分4.9分。針對當(dāng)代民企管理問題（效率低下、新方向營銷模式、物價人工上漲、管理追蹤難、舊思維禁錮、領(lǐng)導(dǎo)力不足、溝通不暢、依賴能人）開設(shè)商業(yè)英才行動突破訓(xùn)戰(zhàn)營。課程模塊及收益：自我突破（《認(rèn)知升級》完成角色轉(zhuǎn)變、發(fā)現(xiàn)盲區(qū)、提升行動力；《行為重塑》改變行為模式、塑造正向行為、學(xué)會自我調(diào)整）；團(tuán)隊突破（《成為教練式上級》掌握管理風(fēng)格、提升團(tuán)隊執(zhí)行力、明確團(tuán)隊發(fā)展規(guī)律） |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)職責(zé)與內(nèi)容 | 職責(zé)：提高企業(yè)和管理人員管理能力，提升效率和競爭力，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益。提供管理咨詢和培訓(xùn)，分析企業(yè)現(xiàn)狀、建立運營體系、設(shè)計組織管理結(jié)構(gòu)、制定行政制度、提供尖端管理技能培訓(xùn)、培養(yǎng)綜合實力、提供管理系統(tǒng)和更新技術(shù)、實施責(zé)任體系。內(nèi)容：涵蓋戰(zhàn)略決策、財務(wù)管理、組織變革、內(nèi)外部溝通、營銷管理、人力資源等領(lǐng)域，通過講授理論、案例分析和實操演練傳授管理知識 |
| 推薦公開課 | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用（2500元）、HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析（4800元）、MTP中層經(jīng)理管理能力提升（4580元）、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧（4980元）、從對抗到共贏 - 銷售談判技巧（4580元） |
| 內(nèi)訓(xùn)課程 | OKR績效管理實戰(zhàn)工作坊、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧、成交的秘密 - 顧問式銷售技巧、大客戶開發(fā)與維護(hù)策略技巧、非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理、公眾演講與表達(dá)技巧 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)排名標(biāo)準(zhǔn) | 機構(gòu)規(guī)模（學(xué)生人數(shù)、師資力量、教學(xué)設(shè)施等）、課程設(shè)置（種類、內(nèi)容、教學(xué)方法等）、教學(xué)效果（學(xué)員滿意度、就業(yè)率、企業(yè)滿意度等）、師資力量（學(xué)術(shù)背景、教學(xué)經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)等）、機構(gòu)口碑（學(xué)員和企業(yè)評價）、價格因素（合理收費提高普及率） |
| 南開大學(xué)相關(guān)課程 | 利用南開大學(xué)管理優(yōu)質(zhì)教育資源，為企業(yè)開設(shè)高質(zhì)量管理類課程。包括工商管理核心課程（管理思想、企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理等多方面專題）、人力資源、財務(wù)、營銷管理課程（營銷戰(zhàn)略與規(guī)劃等專題）、金融管理課程（依托深圳金融中心資源），委托單位可按需選擇模塊培訓(xùn) |
| 其他招聘信息 | 駐店超市騎手（豐臺 - 宋家莊，9.5起，8000 - 13000元/月）、物流專員/助理（包住，有交通、加班、飯補、房補）、送餐員（多地，不同待遇，如五險一金、年底雙薪等，月入7000 - 15000元）、商務(wù)司機（豐臺 - 宋家莊等地，10000 - 15000元/月，有包住、五險一金等福利） |
備注：企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)排名僅提及排名標(biāo)準(zhǔn)，未給出具體的58家機構(gòu)排名順序。招聘信息部分企業(yè)可能主要是發(fā)布招聘，并非以企業(yè)管理培訓(xùn)為主營業(yè)務(wù)。
術(shù)語解釋： - 雙向培訓(xùn)：指自上而下的管理改革和自下而上的團(tuán)隊打造相結(jié)合的培訓(xùn)方式，旨在從根本上解決管理問題。 - 體驗式課程設(shè)計：通過讓學(xué)員親身參與和體驗的方式來設(shè)計課程，使學(xué)員身心合一地學(xué)習(xí)。 - 教練式管理：一種以教練為導(dǎo)向的管理風(fēng)格，注重引導(dǎo)員工自我發(fā)現(xiàn)和成長，提升團(tuán)隊執(zhí)行力。 - OKR績效管理：即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一種用于定義和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具。
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