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術(shù)語解釋:
- 人力資源規(guī)劃:企業(yè)從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā),根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化,預(yù)測(cè)企業(yè)未來發(fā)展對(duì)人力資源的需求,以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動(dòng)過程。
- PTT(Professional trainer Training):意為職業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn),是世界500強(qiáng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人必修課程,按照國(guó)際通用的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行全面專業(yè)訓(xùn)練,具有權(quán)威性的國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證。
- 質(zhì)量獎(jiǎng):現(xiàn)代質(zhì)量獎(jiǎng)發(fā)端于2001年,由質(zhì)檢總局指導(dǎo)下設(shè)立中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)承辦的全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng),評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)參照*質(zhì)量獎(jiǎng)的做法,引入了卓越績(jī)效模式做為評(píng)獎(jiǎng)依據(jù),逐步被我國(guó)各地政府及企業(yè)所認(rèn)可,2010年后在全國(guó)各地方政府廣泛開展,截至2016年底基本覆蓋全國(guó)各省市級(jí)行政區(qū)域,參與創(chuàng)獎(jiǎng)活動(dòng)的組織覆蓋農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)三大產(chǎn)業(yè),組織規(guī)模包括上百人到上萬人的各類型企業(yè)。
備注: 1. 對(duì)于部分企業(yè)信息,原始文章中未提及的內(nèi)容在表格中以“ - ”表示。 2. 各企業(yè)的服務(wù)內(nèi)容可能存在未詳盡列舉的情況,僅依據(jù)原始文章進(jìn)行整理。 3. 企業(yè)榮譽(yù)/事件部分僅記錄了文章中明確提到的相關(guān)信息。 4. 質(zhì)量獎(jiǎng)相關(guān)內(nèi)容雖未直接對(duì)應(yīng)到某一企業(yè),但作為行業(yè)相關(guān)重要信息在此統(tǒng)一說明。
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