| 培訓(xùn)項(xiàng)目 | 主辦方 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)對(duì)象 | 培訓(xùn)方式 | 培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)/服務(wù) | 課程設(shè)置特點(diǎn) | 業(yè)務(wù)模式 | 服務(wù)區(qū)域 | 任職要求 | 發(fā)展前景 |
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| 畢節(jié)市暨納雍縣企業(yè)管理人員能力提升培訓(xùn)班 | 民革*社會(huì)服務(wù)部、民革廣東省委會(huì) | 11月25日至29日（為期5天） | 廣東省廣州市 | 當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與高質(zhì)量發(fā)展新謀劃、人力資源業(yè)務(wù)之淺談外包業(yè)務(wù)、人力資源行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐、基于人性的管理思維創(chuàng)新、“加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”等五個(gè)專題講座；赴深圳大疆、中山漢普、廣州紅海集團(tuán)等知名企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)；參觀孫中山故居 | 來自貴州畢節(jié)的50名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人士 | 專題講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué) | 學(xué)員收獲大，可開闊視野、增長(zhǎng)見識(shí)、了解民革，促進(jìn)學(xué)以致用、用以促學(xué)，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)畢節(jié)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn) | 涵蓋多領(lǐng)域管理知識(shí)，理論與實(shí)踐結(jié)合 | - | - | - | - |
| 畢節(jié)erp培訓(xùn) | 畢節(jié)地區(qū)電腦培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | - | 畢節(jié) | ERP系統(tǒng)培訓(xùn)（包括ERP軟件基本操作、功能模塊、數(shù)據(jù)管理等）；企業(yè)管理培訓(xùn)（企業(yè)管理理念、方法和技巧） | - | - | 擁有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，提供高質(zhì)量電腦培訓(xùn)服務(wù)，課程可個(gè)性化定制 | 課程設(shè)置靈活，可按需定制 | - | - | - | - |
| 允升教育職業(yè)培訓(xùn) | 允升教育 | - | 畢節(jié) | 學(xué)歷部：成教、自考、統(tǒng)招、網(wǎng)教、軍自考教育管理，招生等；培訓(xùn)部：普通專升本、營(yíng)養(yǎng)師資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)、會(huì)計(jì)從業(yè)等各類資格證培訓(xùn) | - | - | 品質(zhì)服務(wù)鑄就品牌魅力；服務(wù)周到；深度理解客戶訴求，精準(zhǔn)把控服務(wù)品質(zhì)；多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)內(nèi)信譽(yù)良好，團(tuán)隊(duì)組織佳，教育資源豐富，合作伙伴眾多，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益好 | - | - | - | - | - |
| 畢節(jié)財(cái)務(wù)機(jī)器人與人工智能應(yīng)用特訓(xùn)班 | - | - | 畢節(jié) - 金沙 | 財(cái)務(wù)機(jī)器人和人工智能相關(guān)理論知識(shí)；通過實(shí)際案例分析和模擬操作，掌握其在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用，涵蓋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)決策支持、財(cái)務(wù)流程自動(dòng)化等方面 | - | - | 學(xué)員可在短時(shí)間內(nèi)提升財(cái)務(wù)管理能力和技術(shù)應(yīng)用水平，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值 | 課程緊密圍繞企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)際需求 | 理論與實(shí)踐相結(jié)合 | 畢節(jié)市及周邊地區(qū)各類企業(yè)和機(jī)構(gòu) | - | - |
| PPAP生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序要求培訓(xùn) | - | - | 畢節(jié) | 通知顧客和提交要求；必須向顧客提交的生產(chǎn)件批準(zhǔn)PPAP；無需通知顧客的情況 | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn) | - | - | - | 制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計(jì)劃；識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與管理企業(yè)的合規(guī)義務(wù)；制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程；開展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查，處理合規(guī)舉報(bào)；監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運(yùn)行有效性，開展評(píng)價(jià)、審計(jì)、優(yōu)化等工作；處理與外部監(jiān)管方、合作方相關(guān)的合規(guī)事務(wù)；開展企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè) | - | - | 有助于企業(yè)扎實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、進(jìn)出口、勞動(dòng)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等多方面進(jìn)行合規(guī)管控 | 綜合性、獨(dú)立性和技術(shù)性強(qiáng) | - | - | - | - |
| 酒店經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)班 | - | - | 畢節(jié) - 智通匯博酒店管理培訓(xùn)中心 | 戰(zhàn)略定位篇：新形勢(shì)下酒店業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與定位（包括發(fā)展現(xiàn)狀分析、走勢(shì)分析與應(yīng)對(duì)策略、戰(zhàn)略定位、投資預(yù)算及注意事項(xiàng)、籌建籌開要點(diǎn)、轉(zhuǎn)型升級(jí)改造等）；酒店品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力打造與推廣（品牌建設(shè)與分析、推廣方法、核心競(jìng)爭(zhēng)力打造、品牌危機(jī)處理）。運(yùn)營(yíng)管理篇：現(xiàn)代酒店房務(wù)管理與運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)（前廳運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)與精細(xì)化管理、房務(wù)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)與精細(xì)化管理、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及價(jià)格制定技巧、客房成本控制策略與實(shí)操技巧） | 酒店業(yè)投資人士、酒店業(yè)在職中高層管理人士 | 線下小班脫產(chǎn)班 | 多位實(shí)戰(zhàn)型講師親臨面授（有二三十年酒店高管經(jīng)驗(yàn)）；20人以下小班授課，互動(dòng)性強(qiáng)，可針對(duì)性授課、互動(dòng)答疑；培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)豐厚（報(bào)名后一年內(nèi)免費(fèi)復(fù)訓(xùn)）；免費(fèi)提供課件和一整套酒店管理資料；培訓(xùn)后可申請(qǐng)酒店經(jīng)營(yíng)管理師電子注冊(cè) | 課程體系完善，涵蓋戰(zhàn)略定位和運(yùn)營(yíng)管理多方面 | - | - | - | - |
| 餐飲管理培訓(xùn)服務(wù) | 專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)公司 | - | - | 餐飲管理培訓(xùn)、餐飲技能培訓(xùn)、餐飲營(yíng)銷策略培訓(xùn)等，涵蓋餐廳選址、裝修設(shè)計(jì)、菜品研發(fā)、營(yíng)銷策略、員工管理等方面 | 畢節(jié)及周邊地區(qū)餐飲企業(yè)和從業(yè)者 | 課堂授課、實(shí)踐操作、案例分析、小組討論等 | 團(tuán)隊(duì)由經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素質(zhì)高的餐飲管理培訓(xùn)專家組成，熟悉當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?chǎng)和文化，可提供量身定制培訓(xùn)方案；注重服務(wù)品質(zhì)和效率，培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)貼心、周到，能在短時(shí)間內(nèi)提供高質(zhì)量培訓(xùn)服務(wù)；可提供上門培訓(xùn)服務(wù) | 課程內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng) | - | 畢節(jié)及周邊地區(qū) | - | - |
| 企業(yè)職工技能提升培訓(xùn) | 畢節(jié)市相關(guān)部門（人社、工信、國(guó)資、商務(wù)等協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)） | 2024年以來（未提及具體時(shí)長(zhǎng)） | 畢節(jié)市內(nèi)各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè) | 根據(jù)企業(yè)發(fā)展和用工需求，采取中長(zhǎng)期培訓(xùn)、企業(yè)新學(xué)徒制培訓(xùn)、證書直補(bǔ)等方式，多元化開展培訓(xùn)，滿足企業(yè)人崗匹配和技能人才隊(duì)伍梯次發(fā)展需要 | 市內(nèi)各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)職工 | 企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)規(guī)律靈活開展培訓(xùn)（分段開展、累計(jì)學(xué)時(shí)等）；支持規(guī)模以上企業(yè)自主建立職業(yè)技能培訓(xùn)中心開展培訓(xùn)；推動(dòng)校企合作“訂單班”“定崗班”培訓(xùn) | 已開展1.89萬(wàn)人次培訓(xùn)，提升企業(yè)職工技能水平和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力；堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向開展培訓(xùn)工作 | 多元化，符合企業(yè)實(shí)際需求 | - | - | - | - |
| 財(cái)稅顧問崗位相關(guān)培訓(xùn)（隱含） | - | - | - | 接收銷售部客戶資料，了解大客戶需求，溝通確定業(yè)務(wù)需求；準(zhǔn)備辦理業(yè)務(wù)資料并提交外勤主管；推送取單通知，引導(dǎo)客戶確認(rèn)稅金消息；引導(dǎo)、培訓(xùn)客戶相關(guān)流程操作；提供售前售后支持，解答銷售代表問題，輔助洽談大客戶；解答客戶咨詢，承接增值服務(wù)；處理總賬會(huì)計(jì)工作中與客戶溝通的問題；老客戶回訪，溝通合同續(xù)簽事宜 | - | - | - | - | - | - | 大專學(xué)歷以上，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有1年代賬工作經(jīng)驗(yàn)；喜歡與客戶溝通交流，處理事情和溝通表達(dá)能力強(qiáng)；會(huì)計(jì)專業(yè)能力強(qiáng)，熟悉多家行業(yè)賬務(wù)處理及稅收優(yōu)惠政策；有一定談單能力；有正確文化價(jià)值觀，正能量 | 明確的職業(yè)晉升通道（從營(yíng)銷代表到銷售主管幾個(gè)月）；權(quán)威的職業(yè)培訓(xùn)（根據(jù)銷售人員職業(yè)周期和勝任力進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)）；享受雙休、五險(xiǎn)一金、年薪休假、國(guó)外旅游，年終銷冠送車 |
術(shù)語(yǔ)解釋： - ERP系統(tǒng)：即企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，集信息技術(shù)與先進(jìn)管理思想于一身，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)員工及決策層提供決策手段的管理平臺(tái)。 - PPAP生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序：是一種對(duì)生產(chǎn)件進(jìn)行批準(zhǔn)的程序，目的是確定供方是否已經(jīng)正確理解了顧客工程設(shè)計(jì)記錄和規(guī)范的所有要求，并且在執(zhí)行所要求的生產(chǎn)節(jié)拍條件下的實(shí)際生產(chǎn)過程中，具有持續(xù)滿足這些要求的潛能。 - 企業(yè)合規(guī)師：是從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作，使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。
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