隨著我國企業(yè)競爭的日益激烈，企業(yè)培訓項目的重要性愈發(fā)凸顯。為了確保培訓項目的高效實施，本文將為您呈現(xiàn)一份2025企業(yè)培訓項目進度安排表，以供參考。
一、項目啟動階段（2025年1月-2月）
1.1 項目立項與規(guī)劃 | 序號 | 工作內(nèi)容 | 負責人 | 完成時間 | | --- | ------- | ----- | ------- | | 1 | 項目立項 | 張三 | 2025年1月10日 | | 2 | 制定培訓目標 | 李四 | 2025年1月15日 | | 3 | 確定培訓內(nèi)容 | 王五 | 2025年1月20日 | | 4 | 制定培訓計劃 | 趙六 | 2025年1月25日 |
1.2 培訓需求調(diào)研 | 序號 | 調(diào)研內(nèi)容 | 負責人 | 完成時間 | | --- | ------- | ----- | ------- | | 1 | 員工培訓需求調(diào)查 | 錢七 | 2025年1月30日 | | 2 | 培訓需求分析 | 孫八 | 2025年2月5日 |
二、項目實施階段（2025年3月-6月）
2.1 培訓課程開發(fā) | 序號 | 工作內(nèi)容 | 負責人 | 完成時間 | | --- | ------- | ----- | ------- | | 1 | 課程大綱設計 | 周九 | 2025年3月10日 | | 2 | 課程內(nèi)容編寫 | 吳十 | 2025年3月20日 | | 3 | 課程試講與修改 | 鄭十一 | 2025年3月30日 |
2.2 培訓師資選拔 | 序號 | 工作內(nèi)容 | 負責人 | 完成時間 | | --- | ------- | ----- | ------- | | 1 | 師資選拔標準制定 | 陳十二 | 2025年4月10日 | | 2 | 師資選拔與面試 | 胡十三 | 2025年4月20日 | | 3 | 師資培訓與考核 | 郭十四 | 2025年4月30日 |
三、項目評估階段（2025年7月-9月）
3.1 培訓效果評估 | 序號 | 工作內(nèi)容 | 負責人 | 完成時間 | | --- | ------- | ----- | ------- | | 1 | 培訓效果調(diào)查 | 韓十五 | 2025年7月10日 | | 2 | 培訓效果分析 | 蕭十六 | 2025年7月20日 | | 3 | 培訓效果反饋 | 鄧十七 | 2025年7月30日 |
3.2 項目總結(jié)與改進 | 序號 | 工作內(nèi)容 | 負責人 | 完成時間 | | --- | ------- | ----- | ------- | | 1 | 項目總結(jié)報告撰寫 | 邵十八 | 2025年8月10日 | | 2 | 項目改進措施制定 | 汪十九 | 2025年8月20日 | | 3 | 項目改進措施實施 | 程二十 | 2025年8月30日 |
通過以上進度安排表，企業(yè)可以更好地把握培訓項目的實施進度，確保培訓效果。希望這份表格能為您的企業(yè)培訓項目提供有益的參考。
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