一個(gè)好的課程大綱，不僅僅告訴企業(yè)要講什么內(nèi)容，同樣在大綱中也能反應(yīng)企業(yè)在該領(lǐng)域內(nèi)存在的問題，企業(yè)對于問題的關(guān)注往往比講師要講的內(nèi)容更多，就好像病人是根據(jù)醫(yī)生能否描述自己的問題而決定是否信任對方的，所以建議大綱：
1、 描述學(xué)員存在的問題
描述學(xué)員存在的問題，培訓(xùn)的目的就是讓學(xué)員來參加解決這樣的問題，所以，大綱中沒有關(guān)于問題的描述是不合適的，當(dāng)然，2天的內(nèi)容，問題的描述不超過15條，一個(gè)問題用一句話描述就可以了。
2、 不要寫概念
不要寫名詞的解釋，你可以在課堂上講，但在大綱中，不要告訴客戶某個(gè)詞的概念，因?yàn)槎娜瞬恍枰忉專憬忉屃?，反而會讓學(xué)員感覺到這個(gè)課程很膚淺，當(dāng)然，不懂的人你講了也不會參加。
3、 講的內(nèi)容要有亮點(diǎn)
很多講師完全為了寫大綱而寫大綱，整篇下來平淡無奇，沒有任何亮點(diǎn)，所以要把自己的精華寫下來，跟別的內(nèi)容要有差異化，觀點(diǎn)新穎，通過大綱都能學(xué)到一兩條有價(jià)值的內(nèi)容，這一點(diǎn)需要講師花時(shí)間修煉。
4、 內(nèi)容要飽滿
除非你做的主題非常冷門，否則大綱必需要做得飽滿，除了培訓(xùn)背景、學(xué)習(xí)收益、客戶評價(jià)等內(nèi)容，大綱主體部份不要少于2000字，當(dāng)然不要為了湊數(shù)字而寫，更不要像流水賬一樣，要花時(shí)間去打磨。
王越老師看過近萬門課程大綱，可以為講師課程大綱提建議，歡迎加我：QQ24829904
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