| 招聘企業(yè) | 職位 | 工作地點(diǎn) | 薪資范圍 | 崗位描述 | 任職資格 | 其他信息 |
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| 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 培訓(xùn)師 | ?？?/td> | 4.5 - 6千/月 | 未詳細(xì)提及，推測(cè)與信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)相關(guān) | - | - |
| 海南城市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 | 產(chǎn)品培訓(xùn)師 | 海口 | 4.5 - 6千/月 | - | - | - |
| 海南熠成餐飲管理有限公司 | 產(chǎn)品培訓(xùn)師 | ?？?/td> | 4.5 - 7千/月 | - | - | - |
| 海南自貿(mào)區(qū)四方聚才人力資源服務(wù)有限公司 | 培訓(xùn)師 | 海口 | 3000 - 4000元/月 | 1. 負(fù)責(zé)對(duì)幼兒園老師進(jìn)行AI機(jī)器人課程的培訓(xùn)；2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估，制定評(píng)估體系，落實(shí)培訓(xùn)質(zhì)量；3. 完成上級(jí)交代的其他工作 | 不限?？粕鸁o(wú)經(jīng)驗(yàn) | 職位誘惑：五險(xiǎn)一金，有提成，管理規(guī)范，技術(shù)培訓(xùn)；企業(yè)規(guī)模20人以下，地址為?？谑旋埲A區(qū)龍昆北路2號(hào)龍珠新城1棟3樓 |
| 海南蜜果企業(yè)管理公司 | 餐飲培訓(xùn)經(jīng)理 | - | 7 - 10K | 1. 根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)行培訓(xùn)體系的搭建及優(yōu)化，整合培訓(xùn)資源，推進(jìn)培訓(xùn)體系落地實(shí)施；2. 根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研，擬定公司加盟培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)目標(biāo)，并開發(fā)、提供培訓(xùn)項(xiàng)目和課程；3. 負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，完善內(nèi)部人員培養(yǎng)體系；4. 統(tǒng)籌加盟開業(yè)培訓(xùn)的項(xiàng)目實(shí)施及評(píng)估工作，建立培訓(xùn)檔案，做好項(xiàng)目流程優(yōu)化方案；5. 通過門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)編制可視化手冊(cè)、課程及視頻，給予門店賦能培訓(xùn)；6. 協(xié)助各營(yíng)運(yùn)中心/代理區(qū)域的培訓(xùn)管理工作；7. 配合部門重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目工作的開展；8. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 | 1. 3年以上培訓(xùn)工作管理經(jīng)驗(yàn)，擁有連鎖品牌培訓(xùn)或營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2. 掌握培訓(xùn)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備培訓(xùn)體系搭建、管理課程開發(fā)及良好的授課能力；3. 能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目，了解項(xiàng)目實(shí)施流程及評(píng)估工作；4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，幫助下屬解決跨部門協(xié)作問題；5. 較高的抗壓能力，對(duì)項(xiàng)目的開展起到推動(dòng)作用；6. 熟練運(yùn)用辦公軟件，對(duì)PS、會(huì)聲會(huì)影、H5有一定的了解 | - |
| 海南格力 | 內(nèi)訓(xùn)師 | - | - | 1. 根據(jù)整體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)制定相關(guān)計(jì)劃，推進(jìn)完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)考核指標(biāo)；2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)體系搭建，構(gòu)建成交技巧、接待禮儀等多維度培訓(xùn)體系；3. 組織規(guī)劃月度培訓(xùn)落地計(jì)劃及培訓(xùn)考核工作；4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求策劃及撰寫相關(guān)活動(dòng)方案，根據(jù)營(yíng)銷活動(dòng)需求進(jìn)行培訓(xùn) | 1. 本科及以上學(xué)歷；2. 須有3年以上家電或相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；3. 能獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程，演講能力強(qiáng)，并能獨(dú)立進(jìn)行授課；4. 具備優(yōu)秀的活動(dòng)策劃能力，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，具有親和力和感染力；5. 能適應(yīng)海南省內(nèi)出差 | - |
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術(shù)語(yǔ)解釋：
- 培訓(xùn)體系搭建：指建立一套完整的培訓(xùn)系統(tǒng)，包括確定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、選擇培訓(xùn)方式、安排培訓(xùn)師資等，以滿足企業(yè)或組織的培訓(xùn)需求。
- 內(nèi)訓(xùn)師：是企業(yè)內(nèi)部專門從事培訓(xùn)工作的人員，負(fù)責(zé)為企業(yè)內(nèi)部員工提供培訓(xùn)服務(wù)，幫助員工提升技能和知識(shí)水平，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
- 營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)：是企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過程中遵循的一系列規(guī)范和準(zhǔn)則，包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、質(zhì)量要求等，以確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的高效和穩(wěn)定。
- 培訓(xùn)需求調(diào)研：通過各種方法了解企業(yè)或員工對(duì)培訓(xùn)的需求，以便有針對(duì)性地設(shè)計(jì)和開展培訓(xùn)活動(dòng)，提高培訓(xùn)的效果和實(shí)用性。
- 培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和衡量，包括學(xué)員的學(xué)習(xí)成果、行為改變以及對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響等，以了解培訓(xùn)的有效性，并為后續(xù)培訓(xùn)提供改進(jìn)依據(jù)。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/295892.html